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Zeitarbeit und -Firmen Hier kommt alles hinein, das mit Zeitarbeit zu tun hat...


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Alt 23.04.2014, 12:30   #1
TimoNRW
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TimoNRW Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
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Geht um

FSD

Ich sehe hier ganz klar eine Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) ?

10000-1112399608-S


Zitat:
Titel des Stellenangebots
Mitarbeiter/in im tech. Lager (Lager- und Transportarbeiter/in)
Alternativberufe
Einzelhandelskaufmann/-frau
Fachlagerist/in
Stellenangebotsart
Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
Arbeitgeber
FSD Fertigung Service Dienstleistung Inh. Lothar Alberternst
Branche: Herstellung von Hebezeugen und Fördermitteln, Betriebsgröße: zwischen 51 und 500
Stellenbeschreibung
Mittelständisches Unternehmen sucht zuverlässige Verstärkung für das technische Lager. Kaufmännische Grundkenntnisse sund wünschenswert aber nicht Bedingung.

Zu den Aufgaben gehören u.a. Kontrolle von Lieferscheinen, ein- und ausbuchen von Lieferscheinen.

Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre telefonische oder schriftliche Bewerbung, gerne auch per E-Mail!
Führungsverantwortung
Keine Führungsverantwortung
Arbeitsorte
Gütersloher Str. 86, 33378 Rheda-Wiedenbrück, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Beginn der Tätigkeit
Sofort
Anzahl offener Stellen
1 von ursprünglich 1 gemeldeten Stelle

Zitat:
Konditionen des Stellenangebots
Arbeitszeit
Schicht
37,5 Wochenstunden
Vergütung und Zusatzleistungen
10,00 Euro/Stunde (kein Zeitkonto!)
Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet kein Tarifvertrag Anwendung.
Befristung
Befristetes Arbeitsverhältnis für 12 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich
Zeitarbeit ohne Tarifvertrag sprich BAP/iGZ ?
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Alt 23.04.2014, 12:33   #2
Cerberus
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Steht ja auch im Impressum:

Zitat:
Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (§ 1 I AÜG) erteilt 2007
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Alt 23.04.2014, 12:34   #3
TimoNRW
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TimoNRW Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
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Worauf ich hinaus will: Equal Pay ?
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Alt 23.04.2014, 12:36   #4
ZynHH
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Zitat von TimoNRW Beitrag anzeigen
Ich sehe hier ganz klar eine Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) ?

Ganz klar mit einem Fragezeichen......

Vieleicht sucht der Betrieb ja für das eigene Lager einen Lagerfuzzi...
__

Mahalo
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Alt 23.04.2014, 12:40   #5
Cerberus
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gel.
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Alt 23.04.2014, 12:42   #6
TimoNRW
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Nein da steht nichts von iGZ oder BAP als Verbandszugehörigkeit.

Dann hätte hier der betreffende Leiharbeiter auch Anspruch auf Offenlegung der Verdienste usw der festangestellten Mitarbeiter im Entleihbetrieb?
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Alt 23.04.2014, 12:45   #7
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Zitat von TimoNRW Beitrag anzeigen
Nein da steht nichts von iGZ oder BAP als Verbandszugehörigkeit.
Abgesehen davon, daß Zeitarbeit sowieso nicht das Gelbe vom Ei ist, würde ich von diesem Einzelkämpfer hier die Finger lassen.

Und ins Handelsregister eingetragen zu sein erscheint mir nicht gerade als große Qualifikation.
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Alt 23.04.2014, 13:15   #8
arbeitslos in holland
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Zitat von TimoNRW Beitrag anzeigen
Worauf ich hinaus will: Equal Pay ?
ja

und sowas bietet der entleiher selber an, weil durch die "tarifverträge" der ZAF-buden, wesentlich weniger möglich wäre.......
und mehr als 10€/brutto ist für lagerfuzzis in D kaum drin.
__

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Hieronymus Bosch 1450-1516
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Alt 23.04.2014, 13:24   #9
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Dann sollte Mensch sein Verhandlungsgeschick einsetzen.
Laut Lohnspiegel kriegt ein Lagerfuzzi 11,50€/h (Mann, West, Berufseinsteiger).
Also, lass deinen Charme spielen.
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Ihr seid beim Jobcenter Kunde.
Der Kunde ist König.
Der König wünscht eine reguläre, auskömmlich bezahlte Arbeit !

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Alt 23.04.2014, 13:27   #10
arbeitslos in holland
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jo, 1,50€ obendruff das kann man geschickt verhandeln
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Alt 23.04.2014, 13:43   #11
Ein Hartzianer
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Mir gehts dabei nicht um 1,50 obendruff, sondern um mindestens 11,50.
Der Durchschnitt ist die unterste Kante.
__

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Alt 23.04.2014, 13:57   #12
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die unterste kante ist demnächst 8,50€

und tarifverträge können nicht herangezogen werden, weil die nicht zutreffen und bei zaf extra niedrig sind.

der AG will schon mal nicht den billigsten jakob haben, auch wenn die zaf den massenhaft in der schublade liegen hat.
da sollte man nicht nur das gehalt sehen, sondern auch das dementsprechende betriebsklima

das kann man bei 8,50€ als "ausgleichender faktor" vergessen
__

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Alt 23.04.2014, 14:15   #13
Ein Hartzianer
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Ist was dran, nur Mensch sollte in diesen Zeiten das Beste für sich rausholen.
Warten wir ab, wie sich die Geschichte weiter entwickelt.
__

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Alt 23.04.2014, 20:45   #14
VomAmt
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VomAmt
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Zitat:
Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet kein Tarifvertrag Anwendung.
Das ist ein neuer Abschnitt den jedes Stellenangebot in der Jobbörse der AfA hat. Evtl. gibt es noch Arbeitgeber die das nicht mitbekommen haben. Bei uralten Stellenangeboten kann ich mir vorstellen, dass der Baustein automatisch so gesetzt wurde. Gibt ja bald den Mindestlohn von 8,50€ für Tarifungebundene Unternehmen....
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