Zeitarbeit und -Firmen Hier kommt alles hinein, das mit Zeitarbeit zu tun hat...


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Alt 16.03.2013, 11:45   #26
paulegon05
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Standard AW: Vereinbarungen ZAF <=> Entleihbetrieb Wettbewerbsverbot

Zitat von echt machtlos Beitrag anzeigen

Welcher Chef sollte so einer Klausel zustimmen wenn er Geschäfte mit

Sklavenbuden macht?
eine großes deutsches Unternehmen das vom Steuerzahler gerettet wurde
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Alt 16.03.2013, 16:05   #27
Daddel
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Daddel
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Zitat von paulegon05 Beitrag anzeigen
doch es muss nur vorab vereinabrt sein (fällt unter Vertragsfreiheit) die 5000€ sind der Betrag der die i.d.R. Entstehen wenn ein Personalwechsel ansteht (Kosten der Enlassung und der Eistellung eines neuen), die meisten Arbeitgeber verzichten darauf aber immer mehr schreiben das in die Verträge (laut Meines bekannten der RA für Arbeitsrecht ist) Das ganze hat seinen Ursprung in den USA.
Die 5000 € sind noch relativ nierig wenn man bedenkt was Annoncen in Zeitungen,bei Stepstone/Monster & Co kosten. Dazu kommt (beseriösen) Frirmen noch ein mehrstufuges Bewerberverfahren, Fahrtkostenübernahme der Bewerber usw. - ich hatte mal den Fall da sind bei mir für ein vorstellungsgespräch reise- und übernachtungskosten von 1500€ angefallen
soweit wie ich dein geschriebenes verstanden habe,
handelt es sich bei den 5000€ aber nicht um eine Vermittlungsprovision zwischen Verleiher und Entleiher,sondern das Du das zu bezahlen hast wenn du kündigst(ohne sich an die kündigungsfristen zu halten), also eine Vertragsstrafe.

für den Fall einer vorzeitigen Kündigung des Arbeitnehmers, dass eine Vertragsstrafe der Höhe nach nicht über die vom Arbeitgeber während der eigentlich einzuhaltenden Kündigungsfrist zu zahlenden Vergütung hinausgehen darf (hierzu vgl. auch BAG, Urteil v. 23.09.2010, 8 AZR 897/08 - Urteilsbesprechung).
Ist eine Klausel hingegen schon nicht klar und verständlich abgefasst, geht auch das zu Lasten des Arbeitgebers.“
Quelle: Vertragsstrafe im Arbeitsrecht Chemnitz
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Alt 16.03.2013, 18:11   #28
paulegon05
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Zitat von Daddel Beitrag anzeigen
soweit wie ich dein geschriebenes verstanden habe,
handelt es sich bei den 5000€ aber nicht um eine Vermittlungsprovision zwischen Verleiher und Entleiher,sondern das Du das zu bezahlen hast wenn du kündigst(ohne sich an die kündigungsfristen zu halten), also eine Vertragsstrafe.

für den Fall einer vorzeitigen Kündigung des Arbeitnehmers, dass eine Vertragsstrafe der Höhe nach nicht über die vom Arbeitgeber während der eigentlich einzuhaltenden Kündigungsfrist zu zahlenden Vergütung hinausgehen darf (hierzu vgl. auch BAG, Urteil v. 23.09.2010, 8 AZR 897/08 - Urteilsbesprechung).
Ist eine Klausel hingegen schon nicht klar und verständlich abgefasst, geht auch das zu Lasten des Arbeitgebers.“
Quelle: Vertragsstrafe im Arbeitsrecht Chemnitz
es ist halt alles sehr schwammig formulirt
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Alt 16.03.2013, 21:53   #29
dagobert1
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dagobert1 dagobert1 dagobert1 dagobert1 dagobert1 dagobert1 dagobert1 dagobert1 dagobert1 dagobert1 dagobert1
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Zitat von echt machtlos Beitrag anzeigen
@dagobert1 Punkt 3 ist eine Schweinerei,Verdammt!
Volle Zustimmung meinerseits, steht aber leider so im AÜG.

Zitat:
Von wem darf da eigentlich das Geld verlangt werden vom AN oder AG ?
Nur vom Einsatzbetrieb. Vom LAN dürfen die Leihbuden keine Provision verlangen, auch wenn (Gerüchten zufolge) einige das wohl immer mal wieder versuchen.
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