Weiterbildung/Umschulung/Sinnlose Maßnahmen Bitte nur Beiträge posten, die mit Weiterbildung/Umschlung und sinnlose Maßnahmen zu tun haben


:  1
Antwort

 

Themen-Optionen Ansicht
Alt 02.12.2012, 13:46   #1
renasia
Elo-User/in
 
Registriert seit: 26.12.2011
Ort: nrw
Beiträge: 692
renasia Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard Zeugnisse in Maßnahmen

Da ich mir sicher bin das es bestimmt noch kommt, würde ich gerne wissen , ob ich meine Zeugnisse( Arbeitszeugnisse, Abschlußzeugnisse etc) in einer Maßnahme ( Intensivcoaching für Bg´s ) vorlegen muss, oder ob ich mich da irgendwie auf den datenschutz berufen kann. ( Gerne auch urteile die dies unterstützen) Denn ich denke den "Coach" gehen diese Sachen nix an.
renasia ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 13:56   #2
Lilastern
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 21.05.2011
Beiträge: 7.840
Lilastern Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

Relevant ist was du beim Maßnahmeträger unterschrieben hast.

Eigentlich gehen deine Zeugnisse nur dich etwas an.
Lilastern ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 14:08   #3
renasia
Elo-User/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Registriert seit: 26.12.2011
Ort: nrw
Beiträge: 692
renasia Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

§ 2 Verpflichtung des Vertragspartner ( also von mir)

XY unterstützt die BG bei
-der Planung der beruflichen Zukunft
-der Suche nach geeigneten Arbeitsstellen
-der Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern, Behörden und anderen
Institutionen
-allen Schritten der Bewerbung
-Fragen der Alltagsbewältigung
-der Eingliederung in ein Arbeitsverhältnis
-Stabilsierung der Arbeitsverhältnis


Die Mitglieder der BG verpflichten sich zu einer aktive Mitarbeit bei dem gemeinsamen Projekt und den im Ablaufplan festgelegten Aktivitäten. ( mir ist allerdings kein Ablaufplan bekannt)

Insbesondere führen alle Mitglieder der BG eine Dokumentation ihrer Bewerbungs- und Weiterbildungsaktivitäten währen der dauer des Projekts.

Die wöchentlichen Aktivitäten und Coachings werden je nach Bedarf in Abstimung ( ja so steht es darin) zwischen Coach und BG terminiert. Eine Freistellung während des Projekts ist grundsätzlich nicht möglich.

Die Einhaltung der vereinbarten Gesprächstermine und die Anwesenheit der Mitglieder der BG in den Gruppencoachings und Einzelgesprächen wird dokumentiert und dem JC mitgeteilt. Wir sind verpflichtet ein NIchterscheinen ohne vorherige Absage dem JC zu melden

In diesem Zusammenhang weisen wir auf die Rechtsfolgebelehrung hin, die als Teil der EGV zu dem Projekt zwischen der BG und dem zuständigen JC getroffen wurde.

§ 3 Dauer der Veinbarung

Diese Vereinbarung gilt für die Dauer des Projekts von mindestens 3 Monaten.Im Falle der Arbeitsaufnahme und nachbetreuung kann sie bis zu 7 Monaten dauern.

§ 4 Fehlezeitenregelung

denke unwichtig

§ 5 Datenschutzvereinbarung

Die JS GmbH verpflichtet sich, die ihr während und im Rahmen der Durchführung des Projekts bekannt werdenden Daten aus dem privaten Lebensbereich der BG geheim zu halten. Diese Verpflichtung gilt auch für die in ihrem Auftrag handelnden Personen.

Die Teilnehmer der BG erklären sich damit einverstanden ,dass ihre persönlichen Daten elektronisch gespeichert und, soweit sie dem Zweck der Vermittlung dienen und an mögliche Arbeitgeber weitergegeben werde dürfen. (hatte ich hier schon mal gepostet, nur woanders)

Ich sehe da nix von zeugnissen.
renasia ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 16:05   #4
ZynHH
Forumnutzer/in
 
Benutzerbild von ZynHH
 
Registriert seit: 06.07.2011
Beiträge: 13.260
ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

Zitat von renasia Beitrag anzeigen
Die Teilnehmer der BG erklären sich damit einverstanden ,dass ihre persönlichen Daten elektronisch gespeichert und, soweit sie dem Zweck der Vermittlung dienen und an mögliche Arbeitgeber weitergegeben werde dürfen. (hatte ich hier schon mal gepostet, nur woanders)

Ich sehe da nix von zeugnissen.
Da stehen die Zeugnisse.....

Ist ja auch immer eine Frage, was man erreichen will. Also ich zeige meine Zeugnisse gerne, will nur keiner mehr sehen, das letzte ist von 1993....
__

Mahalo


"Wenn das die Lösung ist, möchte ich mein Problem zurück."
ZynHH ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 17:22   #5
BlackForest->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
Registriert seit: 02.05.2010
Beiträge: 361
BlackForest
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

"Denn ich denke den "Coach" gehen diese Sachen nix an."

"-allen Schritten der Bewerbung
-Fragen der Alltagsbewältigung"

Damit gibtst du sogar die Vorlage zu Auskünften über das Privatleben. Bewerbungen schreiben ohne daß der Coach die Zeugnisse sieht, wie stellst du dir das vor? Bewerbung mit nach Hause nehmen, Zeugnisse reintun und dann erst losschicken? Normal wird das in der Maßnahme bündelweise gemacht.
BlackForest ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 18:34   #6
renasia
Elo-User/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Registriert seit: 26.12.2011
Ort: nrw
Beiträge: 692
renasia Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

Bis jetzt hat er lediglich meinen Lebenslauf angeschaut, sollt ihm letztens mal n Bewerbungstext schicken ( die Maßnahme endet Mitte Nov) , und dann diese Aushänge, mehr wurde bisher nicht gemacht.

Die Bewerbungen habe ich alle von zu Hause aus zu schicken, das einzige was er evtl noch mit mir machen wollte war in Stellenbörsen nach Stellen schauen ( dafür brauch man meines Wissens nach kein Zeugnis zum Stellebörsen durchforsten). In einer damaligen Maßnahme wollte man es auch erst am Ende haben lediglich für den Aktenordner, aber die Mappe füllen hat mit Vermittlung nciht viel zu tun, oder?

Und zu dem Privatleben ,w o habe ich da die Grenze zu ziehen, gehen ihn zb meine Krankheiten was an, oder die Abrechnungen meines Freundes ( er hat sich geweigert zu unterschreiben) etc?
Er fraug auch ob ich mich bewerbe , als ich ja sicher antwortete. meinte er ob ich auch nach aktuellen Stellen schauen würd, da kam ich mir ja schon vera.... vor, genauso wie in einigen anderen Sachen von ihm.
renasia ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 18:54   #7
BlackForest->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
Registriert seit: 02.05.2010
Beiträge: 361
BlackForest
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

Oh, ist das intensiv Coaching? Erst alles mögliche unterschreiben, dann aber nur minimal Betreuung? seltsam...
BlackForest ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 19:18   #8
renasia
Elo-User/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Registriert seit: 26.12.2011
Ort: nrw
Beiträge: 692
renasia Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

Naja, das JC war ja soooo begeistert von der Maßnahme , wurde da ja rein gesteckt, nur mal n paar Infos die wir so am Anfang bekamen:

-Bei brutto 1.200 hätte mein Freund am Ende netto ca 1.100 raus.
- Elterngeld würde uns als EHEpaar ab 900€ zu stehen, wo ich dann erstmal korrigierte und sagte als Elternpaar
-Der Vetrag, Hausordnung etc enthalten schon jede Menge Rechtschreibfehler ( mein Freund meinte die sollen das erst einmal überarbeiten)
- letztens habe ich einen Termin für das Jahr 200120 bekommen, ich denke man sieht, wie ernst dort die Arbeit genommen wird.
renasia ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 19:19   #9
K. Lauer
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

Man hätte Dich beraten müssen.
Du könntest den Spieß umdrehen und den Träger in einem Schreiben bitten Dir mitzuteilen, zu welchen Angaben Du verpflichtet bist und mit welchen Folgen eine Weigerung verbunden ist. Du könntest auch gleich klarstellen, dass Du seine Antwort zur Auswertung nach Berlin (BfDI) schicken und bis zur endgültigen Klärung von weiterem(?) Datentransfer mit dem Träger absehen wirst.

Du solltest zudem nachdrücklich Dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit kundtun.

Wäre meine Idee zu dem Thema ...
  Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 19:24   #10
renasia
Elo-User/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Registriert seit: 26.12.2011
Ort: nrw
Beiträge: 692
renasia Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

Zitat von K. Lauer Beitrag anzeigen
Man hätte Dich beraten müssen.
Du könntest den Spieß umdrehen und den Träger in einem Schreiben bitten Dir mitzuteilen, zu welchen Angaben Du verpflichtet bist und mit welchen Folgen eine Weigerung verbunden ist. Du könntest auch gleich klarstellen, dass Du seine Antwort zur Auswertung nach Berlin (BfDI) schicken und bis zur endgültigen Klärung von weiterem(?) Datentransfer mit dem Träger absehen wirst.

Du solltest zudem nachdrücklich Dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit kundtun.

Wäre meine Idee zu dem Thema ...
Was ist der BfDI?
renasia ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 19:25   #11
silka
Elo-User/in
 
Registriert seit: 15.10.2012
Beiträge: 6.101
silka silka silka silka silka silka silka silka silka silka silka
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

Hallo,renasia
Die Zeugnisse, die du hast, sind deine.
Die gehn höchstens einen potentiellen Arbeitgeber etwas an, bei dem du dich bewirbst.
Und dich.
Niemanden anders, wenn du das nicht willst.
Auch ein Intensiv-Coach braucht die nicht zu sehen bekommen.
Das ist etwas sehr Privates und nur für den Zweck weiterer Bewerbung erstellt.

Wenn dich jemand intenisiv betreuen und coachen soll, muß er dich und die übrige BG gut kennenlernen.
Aber das Lesen von Zeugnissen, die andere über deine frühere Arbeit abgegen haben oder Abschlußzeugnisse von Schule oder Ausbildung?
Ich meine, daß kann der Coach nicht verlangen.

Mit "Daten", die ihr oder du dem JC gebt, sind nicht die Zeugnisse, sondern etwas anderes gemeint.

Manchmal will ein AN auch ein Zwischenzeugnis von seinem Chef, wenn er mal wissen will, wie man ihn so einschätzt .
Manchmal ist das sehr "augenöffnend"----, aber nur für den AN.

Das Projekt geht bis Mitte November???
silka ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 19:30   #12
K. Lauer
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

Zitat von renasia Beitrag anzeigen
Was ist der BfDI?
Warum denn nicht? Man kann anfragen, ob all diese Daten für einen Träger erforderlich sind. Du musst Dir nur zuvor alle Teile, die von Dir unterschrieben wurden, gut durchlesen.
  Mit Zitat antworten
Alt 02.12.2012, 19:30   #13
renasia
Elo-User/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Registriert seit: 26.12.2011
Ort: nrw
Beiträge: 692
renasia Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Zeugnisse in Maßnahmen

Ja, bis ungefähr zum 20ten.


Mein Freund war einmal mit zur maßnahme, da er meist agr nciht kann ,da er ca 40 Std/ Woche arbeitet und jeweils noch eine Fahrzeit von jeweils 1 Std hat, ist meist also pro tag 10 Std unterwegs.
Und meine Tochter war bisher 2 mal mit, wobei ich nachdem ersten mal ,wo ich sagte das ich sie mitbringen muss, schon fast zuveil bekommen habe.

Ja das ist in ordnung, aber wenn es n ads kind ist dann bitte nicht. ( is sie zwar nciht aber finde ich für betroffene eltern diskriminierend)
renasia ist offline   Mit Zitat antworten
Antwort

Stichwortsuche
maßnahmen, zeugnisse

Themen-Optionen
Ansicht


Ähnliche Themen

Thema Autor Forum Antworten Letzter Beitrag
unnötige Maßnahmen/ Bildungsgutschein für sinnvolle Maßnahmen Yakamoz Weiterbildung/Umschulung/Sinnlose Maßnahmen 4 08.04.2012 08:17
Zeugnisse b. Bewerbungen beifügen JhonnyDeep Ein Euro Job / Mini Job 2 18.01.2012 07:24
ZAF Zeugnisse mitschicken pflicht? Pertu Zeitarbeit und -Firmen 16 01.12.2011 20:28
Antidiskriminierung: Zeugnisse Schwärzen? Janina88 Allgemeine Fragen 3 17.06.2011 21:02
Beglaubigte Zeugnisse ?? alpha Job - Netzwerk 2 16.06.2006 23:58


Es ist jetzt 02:25 Uhr.


Powered by vBulletin® (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimisation provided by DragonByte SEO (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2017 DragonByte Technologies Ltd.
Feedback Buttons provided by Advanced Post Thanks / Like (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2017 DragonByte Technologies Ltd.
ELO-Forum by Erwerbslosenforum Deutschland