Weiterbildung/Umschulung/Sinnlose Maßnahmen Bitte nur Beiträge posten, die mit Weiterbildung/Umschlung und sinnlose Maßnahmen zu tun haben


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Alt 28.11.2012, 18:04   #1
Kobold1966
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Kobold1966 Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard Maßnahmen was darf in den Berichten stehen?

Also wenn man in so einer Zwangsmaßnahme ist, müssen die Dozenten irgendwelche Berichte ans JC anfertigen.

Es hat sich nun herausgestellt, dass einigen Teilnehmern die Berichte gezeigt wurden und einigen (den Aufmüpfigen) nicht. Ein Teilnehmer war sehr aufgebracht und wollte seinen Bericht sofort sehen und hat den mehr oder weniger in der Luft zerrissen. Man zitierte Aussagen des Teilnehmers, welche aus dem Kontext gerissen waren und darunter verfasste man eine Schlussfolgerung.

Was darf denn da so drin stehen und was können die einem da für einen Strick daraus drehen? Hat der überhaupt Relevanz für etwas? Hat jemand Erfahrung mit einer schlechten Beurteilung gemacht?
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Alt 28.11.2012, 18:34   #2
ZynHH
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ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH ZynHH
Standard AW: Maßnahmen was darf in den Berichten stehen?

Sozialverhalten, Kompetenzen, skills, politische Gesinnung, Pünktlichkeit, Versäumnisse, Auftreten, Bekleidungsstatus, Raucher, Suchtverhalten etc... was eben so ins Auge fällt....
__

Mahalo


"Wenn das die Lösung ist, möchte ich mein Problem zurück."
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Alt 28.11.2012, 18:46   #3
Seepferdchen
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Seepferdchen Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Maßnahmen was darf in den Berichten stehen?

Was steht denn in deinem Maßnahmevertrag in Punkto Abschlußbericht?


__

  1. mein Beitrag ist keine Rechtsberatung
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Alt 28.11.2012, 18:59   #4
Kobold1966
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Kobold1966 Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Maßnahmen was darf in den Berichten stehen?

Zitat von Seepferdchen Beitrag anzeigen
Was steht denn in deinem Maßnahmevertrag in Punkto Abschlußbericht?


Ich habe keinen Maßnahmevertrag! Ich habe ne unterschriebene EGV wo nur allgemein eine Maßnahme drin ist und bis 03.12.12 gültig war/ist, welche mit Vertagsbruch durch einen VA und Zuweisung ersetzt wurde. Zuweisung ist auch komplett unkonkret ohne Inhalt oder genaue Zeitangabe.

Widerspruch und Klage schon eingereicht, aber Anwalt meint Gericht wird erst nach Abschluss der Maßnahme entscheiden, da nicht besonders Schutzbedürftig und mir würde schließlich kein Schaden enstehen.
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Alt 28.11.2012, 19:29   #5
gelibeh
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gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh
Standard AW: Maßnahmen was darf in den Berichten stehen?

Du solltest eventuell mal den User OnkelTom anschreiben, der hat, glaub ich, wegen so einem Bericht geklagt.
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
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Alt 28.11.2012, 19:56   #6
Kobold1966
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Kobold1966 Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Maßnahmen was darf in den Berichten stehen?

User OnkelTom hat vor 2 Jahren einen Beitrag geschrieben, meinste jemand anderes?

Abschlussbericht ist ja noch nicht in Arbeit, aber die Zwischenberichte sind schon raus. Wenn die den VA+Zuweisung zurück nehmen dürften die sich auf diese Berichte ja nicht berufen können.

Anfechten kann man die Berichte bestimmt, weil bei der Maßnahme ein Kommen und Gehen ist und die überwiegende Zeit die Teilnehmer sich selbst überlassen sind. Laut Träger sollen wir pro Woche 16 Stunden dort absitzen, aber es gibt nix Schriftliches.
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Alt 28.11.2012, 20:05   #7
gelibeh
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gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh
Standard AW: Maßnahmen was darf in den Berichten stehen?

Onkel Tom meine ich und der hat erst vor kurzem gepostet.
Aber hier was dazu
http://www.elo-forum.org/agenturschl...b-traeger.html
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
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Alt 28.11.2012, 21:30   #8
Kobold1966
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Kobold1966 Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Maßnahmen was darf in den Berichten stehen?

gelibeh umarm.

Man muss also bevor der Bericht ans JC geht aktiv darauf einwirken, sonst gibts kaum Chancen.
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Alt 29.11.2012, 14:30   #9
Nala87->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
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Beiträge: 99
Nala87
Standard AW: Maßnahmen was darf in den Berichten stehen?

Gut, dass diese Frage hier schon gestellt wurde, denn auch ich frage mich, was nach der Maßnahme in dem "Zeugnis" drin steht. Ich mache ja zur Zeit eine AGH, wo am Ende auch eine Beurteilung verfasst wird. Muss ich da wirklich sehr aufpassen, was ich während der AGH sage, wie ich mich verhalte usw.??? Denn natürlich unterhält man sich öfters mal mit den anderen Teilnehmern oder den Sozialpädagogen. Und nicht immer sagt man nur schöne Dinge (ist ja ganz normal), aber kann sowas in der Beurteilung gegen mich verwendet werden? Nicht, dass am Ende in der Beurteilung steht "Frau XY ist unwillig, aufmüpfig usw."... Nicht, dass dies auf mich zuträfe, aber es könnte ja sein, dass dies so ausgelegt wird.
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