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Zeitarbeitsfirma

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Azze

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#1
War heute bei einer Zeitarbeitsfirma zum Gespräch eingeladen. Der gute Mann wollte mir auch prompt einen Job anbieten, allerdings soll das ganze ab morgen losgehen. Ich sagte dem Herrn bereits am Telefon das ich zur Zeit einen 400€ Job mache und dort wie normal üblich eben 14 Tage Kündigungsfrist einzuhalten habe. Das störte ihn komischerweise recht wenig.
Also heute da gewesen, die üblichen Formulare bei denen ausgefüllt und ab in die Höhle des Löwen zum Gespräch. Ich sage das extra so , weil der Kerl hat echt nen Vollschaden. Seiner Meinung nach wärs bei nem 400€ Job ja egal ob ich hingehe oder nicht und könnte doch gleich morgen bei ihm anfangen. Ich sagte ihm das ich erstmal meinen aktuellen Chef fragen muss ob das so überhaupt möglich ist. Darauf kam er mir ganz blöde und drohte der ARGE mitzuteilen das ich den Job bei ihm abgelehnt hätte. HALLO !! Der hat sie ja wohl nicht mehr alle. Ich habe mit keinem Wort gesagt das ich den Job nicht will, nur kann ich ja nicht einfach arbeiten wo ich grade Lust zu habe wenn ich aktuell einen Arbeitsvertrag habe. Wie verhalte ich mich am besten wenn der Idiot jetzt tatsächlich der ARGE so einen Mist erzählt ?

Ach und beworben hatte ich mich bei der Firma nicht auf Anordnung der ARGE (Kein direktes Stellenangebot der ARGE) , aber im Rahmen der 5 monatlichen Bewerbungen die ich zu schreiben habe wegen der EGV.
 

Nov

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#2
Hast Du bei deinem Job einen AV wenn ja müßte dort auch was über Kündigungsfristen drin stehen !
 

Eka

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#3
Ich habe mit keinem Wort gesagt das ich den Job nicht will, nur kann ich ja nicht einfach arbeiten wo ich grade Lust zu habe wenn ich aktuell einen Arbeitsvertrag habe.

Nov, er hat wohl einen AV ;) Mal abwarten was da so drin steht...

Gruß
Eka
 

Nov

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#4
na ja wäre auch kein guter eindruck wenn du beim minijob einfach abhaust! Und so würde ich ansonsten bei dem anderen argumentieren er wäre ja ach niocht begeistert wenn seine mitarbeiter einfach abhauen!
 

Eka

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#5
Wieviel würdest du denn an Entgelt von der Zeitarbeitsfirma bekommen? Wäre mal interessant zu wissen, weil ich einige kenne die für solche Zeitarbeitsfirmen gearbeitet haben und im Endeffekt beim Vollzeitjob vielleicht 500 Netto rausbekommen haben....



LG
Eka
 

Andi_

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#6
@Azze

Der Vollzeitjob hat natürlich gegenüber dem 400 EUR Job Priorität. Welche vertraglichen Verpflichtungen bestehen hinsichtlich der Kündigungsfrist bei dem 400 EUR Job? Kannst du dort nicht unbeschadet mit sofortiger Wirkung kündigen und scheitert der neue Arbeitsvertrag -nur- an dieser vertraglichen Bindung hast du keine Probleme zu befürchten.
 

Azze

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#7
Im Vertrag steht 14 Tage Kündigungsfrist. Aber nach dem bescheuerten Verhalten von dem Zeitarbeitsfritzen hab ich eh kein Interesse bei dem zu arbeiten.
 

Acacia

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#8
Typisch zeitarbeitsfirmen.....
Warum sofort?damit er auch gleich schön an dir kassieren kann,alles ne frechheit.
:evil:
 

Hawk321

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#9
Also mal kurz und knapp, selbst wenn in deinen AV eine Kündigungsfrist von 100 Jaren stehen würde, wäre das egal! Du müsste nur mit deinem jetzigen AG den AV schriftlich auflösen fertig.

Aber was du mir / uns über diese Zeitarbeitsfirma schreibst....Melde das der ARGE und ich würde zur Polizei gehen und den Kerl wegen Nötigung und Erpressung anzeigen. Das Verfahren wird bestimmt eingestellt, aber es wird sicherlich wirkung zeigen. Erkundige dich doch einfach mal unverbindlich bei der Polizei oder bei einem Anwalt. Bei meiner Rechtsschutzversicherung hab ich nen kostenlosen 24h Anwaltshotline.

Wichtig ist aber meines Erachtens, das DU den Fall schriftlich und Exakt festhällst dies der ARGE gibst.
 
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