ZAF bietet Festgehalt statt Stundenlohn

Besucher und registrierte Nutzer in diesem Thema...

Status

Dieses Thema ist geschlossen.
Geschlossene Themen können, müssen aber nicht, veraltete oder unrichtige Informationen enthalten.
Bitte erkundige dich im Forum bevor du eigenes Handeln auf Information aus geschlossenen Themen aufbaust.

Themenstarter können ihre Themen erneut öffnen lassen indem sie sich hier melden...

paulegon05

Priv. Nutzer*in
Startbeitrag
Mitglied seit
24 September 2012
Beiträge
826
Bewertungen
131
ich war gestern bei ZAF zum Vorstellungsgespräch, die haben einen Haustarivertag und zahlen allen Mitarbeitern ein festgehalt und nicht nacht stunden ist das als ZAF zulässig der Stundenlohn bei 35h/Woche liegt knapp über EG 2 BAZ. ist das zulässig?
 
E

ExitUser12345

Gast
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

:icon_kinn:
Eigentlich dürfte aufgrund der Privatautonomie, bzw. der Vertragsfreiheit, nix dagegensprechen.
Zumindest solange wie das Gehalt im Vergleich zum Tarifvertrag, den Lohnempfänger günstiger stellt. ("Günstigkeitsprinzip")

Nur im Bezug auf "Gehalt", wird das mit den "Überstunden" nur um so witziger, denn ein gewisser Anteil, kann mit dem Gehalt abgegolten werden.
Die ZAF könnte demnach, jeden Monat, frei Schnautze ein "paar" Stunden vom Zeitkonto tilgen, ohne das die dafür Ärger bekommen könnten.
 

paulegon05

Priv. Nutzer*in
Startbeitrag
Mitglied seit
24 September 2012
Beiträge
826
Bewertungen
131
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

das problem es handelt sich bei der Stelle um eine Position als eine art teamleiter (ich währe beim kunden vor ort der "Boss" aller von der ZAF dort eingesezten MA (ca 15 Personen), muss u.a. den Personaleinsatz planen, die MA bewerten usw., bin Hauptansprech partner des Kunden für alle belange) - es wäre halt ein bissel wenig geld für die "Führungsaufgaben" - laut iGZ wäre so eine Tätigkeit ab EG 7 und höher anzusielen (habe mich beim DGB erkundigt) - ich wäre nicht "intern" bei der ZAF sonder normaler "Leiher"
 

elo237

RIP
VIP Nutzer*in
Mitglied seit
13 Mai 2011
Beiträge
4.160
Bewertungen
996
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

also Geld würde nicht passen

und du wirst dort von allen gehaßt
hast du Bodyguards dabei im Vertrag :cool:

nö für Menschen ist das kein Job
 

paulegon05

Priv. Nutzer*in
Startbeitrag
Mitglied seit
24 September 2012
Beiträge
826
Bewertungen
131
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

Habe den Vertrag mitbekommen muss mich bis mitte April entscheiden - habe auch im Vorstellungsgespräch dargestellt das ich den Job annehmen würde aber NICHT zu den konditionen - währe eh nur für viermoanate
 

Neudenkender

VIP Nutzer*in
Mitglied seit
3 Dezember 2012
Beiträge
4.372
Bewertungen
4.429
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

Das ist doch nur ein Trick, dich ohne Ende und unbezahlt Überstunden machen zu lassen. Gerade als vermeintliche "Führungskraft" werden die von dir umso mehr (unbezahlte) Überstunden verlangen.

Hast du dir mal den "Haustarifvertrag" geben lassen? Würde mich interessieren, das Teil.
 

elo237

RIP
VIP Nutzer*in
Mitglied seit
13 Mai 2011
Beiträge
4.160
Bewertungen
996
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

Er wäre ja keine Führungskraft in dem Sinne
sondern nur Spion wie in der DDR
 

Neudenkender

VIP Nutzer*in
Mitglied seit
3 Dezember 2012
Beiträge
4.372
Bewertungen
4.429
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

Er wäre ja keine Führungskraft in dem Sinne
sondern nur Spion wie in der DDR

Völlig fehl am Platz, dein Beitrag, meiner Meinung nach. :icon_evil: Als ob es "Schnüffler" nicht auch in der BRD gegeben hätte.
 

paulegon05

Priv. Nutzer*in
Startbeitrag
Mitglied seit
24 September 2012
Beiträge
826
Bewertungen
131
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

als "Zielposition" steht "Onsite Deputy Officer for ..." in Vertrag der "Onsite Deputy Manager for ..." ware mein Vorgestzter ( der ist kein Zeitarbeiter)
 

paulegon05

Priv. Nutzer*in
Startbeitrag
Mitglied seit
24 September 2012
Beiträge
826
Bewertungen
131
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

zum Thema Überstunden steht im Haustarifvertrag das die regeln des iGZ-Tafrifvertrages gelten, kündigungsfrist sind 3 Tage (nicht Arbeitstage) in der Probezeit, danach nach BGB
 

Neudenkender

VIP Nutzer*in
Mitglied seit
3 Dezember 2012
Beiträge
4.372
Bewertungen
4.429
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

als "Zielposition" steht "Onsite Deputy Officer for ..." in Vertrag (...)

Mal interessehalber gefragt: Wie muss ich denn "Zielposition" deuten? Ist das die Position, auf der du tätig/eingesetzt (als konkretes Ziel) werden sollst - oder handelt es sich nur um die Mohrrübe, um bei geringer Bezahlung dich besser für eine vermeintliche Führungsposition ausquetschen zu können? Was glaubst du?

Für mich riecht das alles nach Abzocke hoch drei (ZAF x Festgehalt x Mohrrübe) ...
 

paulegon05

Priv. Nutzer*in
Startbeitrag
Mitglied seit
24 September 2012
Beiträge
826
Bewertungen
131
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

Zielposition ist die Eisatzposition die Ausgeschrieben war
 

kljfoai

Elo-User*in
Mitglied seit
4 Juni 2012
Beiträge
216
Bewertungen
29
AW: ZAF bietet festgehalt Statt stundenlohn

Für ZAF ist alles EG 1. Und für EG 2 muss man schon Teamleiter sein? :icon_daumen:
 

Daddel

Elo-User*in
Mitglied seit
12 Juli 2012
Beiträge
159
Bewertungen
77
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

zum Thema Überstunden steht im Haustarifvertrag das die regeln des iGZ-Tafrifvertrages gelten,

mmh,"Festgehalt" und die Überstunden werden dennoch geregelt?
Ich kenne das so nicht, wäre das nicht einwiderspruch in sich?
 

elo237

RIP
VIP Nutzer*in
Mitglied seit
13 Mai 2011
Beiträge
4.160
Bewertungen
996
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

mmh,"Festgehalt" und die Überstunden werden dennoch geregelt?
Ich kenne das so nicht, wäre das nicht einwiderspruch in sich?


Überstunden werden ja nicht ausgezahlt

im IGZ können die lustig vermehrt werden bis das Konto platzt
Begrenzungen werden mit sogenannten Ausnahmen nicht begrenzt :biggrin::biggrin::biggrin:
 

paulegon05

Priv. Nutzer*in
Startbeitrag
Mitglied seit
24 September 2012
Beiträge
826
Bewertungen
131
AW: ZAF bietet festgehalt Statt stundenlohn

Für ZAF ist alles EG 1. Und für EG 2 muss man schon Teamleiter sein? :icon_daumen:

ich habs einfamal zurückgerechnet und bin dann irgend wo leicht über EG2 rausgekommen (ohne zuschläge etc) mit zuschäge etwas unter eg3
 

Makale

VIP Nutzer*in
Mitglied seit
28 Januar 2013
Beiträge
3.349
Bewertungen
3.468
AW: ZAF bietet festgehalt Statt stundenlohn

ich habs einfamal zurückgerechnet und bin dann irgend wo leicht über EG2 rausgekommen (ohne zuschläge etc) mit zuschäge etwas unter eg3

Also was dir der DGB da mit EG7 erzählt hat, halte ich für Blödsinn. Für solche Tätigkeiten braucht man i.d.R. schon ein akademischen Abschluss und entsprechende Berufserfahrung.
Dann würde noch die auszuführenden Tätigkeiten und Verantwortungsbereich eine Rolle spielen ...
Realistisch wären hier als Einstiegsgehalt so zwischen EG 3 und 4.
Das dir gemachte Angebot ist zweifellos zu wenig ...
 

paulegon05

Priv. Nutzer*in
Startbeitrag
Mitglied seit
24 September 2012
Beiträge
826
Bewertungen
131
es ist kein schwachsinn wenn man die stellenschreibung (anforderungen + Aufgaben + Verantwortung) hernimmt und es mit dem Vergleicht was für einzelnen EG's durch die Tarifpartner bleibt nur eine so hohe einstufung ZAF zahlt aber nur E2-E3
 

Daddel

Elo-User*in
Mitglied seit
12 Juli 2012
Beiträge
159
Bewertungen
77
Entgeltgruppe 2 8,74€: Ausführung von einfachen Tätigkeiten mit wechselnden Problemstellungen, die eine Einarbeitung erfordern oder für die fachbezogene Berufserfahrung und fachspezifische Kenntnisse oder eine fachspezifische Qualifikation mit Berufserfahrung erforderlich sind.

Entgeltgruppe 7 16,03€: Ausführung von speziellen Tätigkeiten, für die eine Meister-, Techniker- oder Fachschulausbildung erforderlich ist, bei denen die Arbeitnehmer Verantwortung für Personal und Sachwerte zu tragen haben oder selbstständig komplexe Aufgabenstellungen bewältigen müssen.

Quelle:IGZ-DGB-Tarif
 

elo237

RIP
VIP Nutzer*in
Mitglied seit
13 Mai 2011
Beiträge
4.160
Bewertungen
996
es ist kein schwachsinn wenn man die stellenschreibung (anforderungen + Aufgaben + Verantwortung) hernimmt und es mit dem Vergleicht was für einzelnen EG's durch die Tarifpartner bleibt nur eine so hohe einstufung ZAF zahlt aber nur E2-E3


doch ist Schwachsinn pur
für einfachste Aufpasser Arbeit (das Wort Arbeit ist fehl am Platze)
die höchste Eingruppierung haben zu wollen

na fordere das doch bei ZAF
dann rufen die sofort die Irrenanstalt an - Zurecht
 

paulegon05

Priv. Nutzer*in
Startbeitrag
Mitglied seit
24 September 2012
Beiträge
826
Bewertungen
131
Ratet mal warum die ein festgehalt anbieten statt nach stunden - ich kann leider nicht den Vertrag ablehnen da VV - im Kündigungsfall könnte man ja klagen und die differenz einfordern und eine Bezahlung gem. ausgeführter tätigkeit verlangen (da gabs ja mal so ein urteil wo jemand als Finialleiter eingesetzt wurde und als aushilfe bezahlt wurde)
 
E

ExitUser

Gast
AW: ZAF bietet fest gehelt Statt stundenlohn

mmh,"Festgehalt" und die Überstunden werden dennoch geregelt?
Ich kenne das so nicht, wäre das nicht einwiderspruch in sich?

Wieso?

Ich bekomme ein tarifvertraglich festgelegtes Gehalt pro Monat, und wenn ich Überstunden jenseits eines gewissen (Gleitzeit-)Rahmens mache, werden diese mit Zuschlägen bezahlt.

---

Hab mal nach der Tariftabelle gegooglelt. E7 ist die höchste Stufe? :eek:

Und grad mal die Hälfte meines aktuellen Gehalts. :icon_eek: Obwohl ich weder einen akademischen Abschluß habe noch Führungsverantwortung.
 

elo237

RIP
VIP Nutzer*in
Mitglied seit
13 Mai 2011
Beiträge
4.160
Bewertungen
996
verlang doch 3.000 netto + Fahrgeld
dann bist du auf der sicheren Seite
und brauchst später nicht unnötig klagen - ist doch nur Zeitverschwendung :icon_pause:

bei 3.000 Euro hast du es einfacher mit den Ausgaben Budget

1.000 für Miete
1.000 für Klamotten
1.000 für Fressen
 
Status

Dieses Thema ist geschlossen.
Geschlossene Themen können, müssen aber nicht, veraltete oder unrichtige Informationen enthalten.
Bitte erkundige dich im Forum bevor du eigenes Handeln auf Information aus geschlossenen Themen aufbaust.

Themenstarter können ihre Themen erneut öffnen lassen indem sie sich hier melden...
Oben Unten