susanne75
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Hallo,
wie oft "darf" das Jobcenter abfragen wie lange man in Elternzeit ist?
Das Kind ist U3 und es wurde sofort die Erziehungszeit bis zum 3. Geburtstag dem Jobcenter mitgeteilt.
Dies ist dem Jobcenter auch bekannt.
Dennoch folgen immer wieder Briefe unterschiedlicher Sachbearbeiter, wie lange das Kind noch betreut wird bzw. wie lange die Elternzeit geht.
In den Briefen steht auch drin: "nach meinen Unterlagen befinden Sie sich in Elternzeit...."
Danach folgen immer wieder Einladungen "berufliche Situation" mit Sanktionsandrohung das Geld zu kürzen bei Nichterscheinen.
Bei diesen Meldeterminen geht es ausschließlich um die Abfrage der Elternzeit.
Fahrtkosten für die sanktionsbeschwerte Einladung gibt es nicht. Jobcenter ist nur 2km entfernt.
Nach Angaben der Sachbearbeiter und der Teamleiterin sei die häufige Abfrage vom Gesetzgeber vorgeschrieben und die Meldetermine zulässig. Die Meldetermine stellen sich ja auch erst vor Ort als Abfrage der Elternzeit heraus. Die Einladung schwammig als berufliche Situation zu beschreiben, ist wohl grundsätzlich richtig, auch in Elternzeit. Dient aber einem anderen Zweck und dort bezweifel ich die ständige Zulässigkeit.
Ich empfinde die ständig gleichen Datenabfragen als lästig und unangenehm unter Androhung einer Geldkürzung persönlich zu erscheinen, obwohl doch eigentlich eine Arbeit bei Kindern U3 als unzumutbar gilt.
Wie oft ist die Abfrage zulässig und auch die Einladungen?
Wie kann man sich dagegen wehren, wenn die Rechtsgrundlage eindeutig wäre?
wie oft "darf" das Jobcenter abfragen wie lange man in Elternzeit ist?
Das Kind ist U3 und es wurde sofort die Erziehungszeit bis zum 3. Geburtstag dem Jobcenter mitgeteilt.
Dies ist dem Jobcenter auch bekannt.
Dennoch folgen immer wieder Briefe unterschiedlicher Sachbearbeiter, wie lange das Kind noch betreut wird bzw. wie lange die Elternzeit geht.
In den Briefen steht auch drin: "nach meinen Unterlagen befinden Sie sich in Elternzeit...."
Danach folgen immer wieder Einladungen "berufliche Situation" mit Sanktionsandrohung das Geld zu kürzen bei Nichterscheinen.
Bei diesen Meldeterminen geht es ausschließlich um die Abfrage der Elternzeit.
Fahrtkosten für die sanktionsbeschwerte Einladung gibt es nicht. Jobcenter ist nur 2km entfernt.
Nach Angaben der Sachbearbeiter und der Teamleiterin sei die häufige Abfrage vom Gesetzgeber vorgeschrieben und die Meldetermine zulässig. Die Meldetermine stellen sich ja auch erst vor Ort als Abfrage der Elternzeit heraus. Die Einladung schwammig als berufliche Situation zu beschreiben, ist wohl grundsätzlich richtig, auch in Elternzeit. Dient aber einem anderen Zweck und dort bezweifel ich die ständige Zulässigkeit.
Ich empfinde die ständig gleichen Datenabfragen als lästig und unangenehm unter Androhung einer Geldkürzung persönlich zu erscheinen, obwohl doch eigentlich eine Arbeit bei Kindern U3 als unzumutbar gilt.
Wie oft ist die Abfrage zulässig und auch die Einladungen?
Wie kann man sich dagegen wehren, wenn die Rechtsgrundlage eindeutig wäre?