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Während der Gründungsphase: Zwang zur Festanstellung?

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FrauMahlzahn

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#1
Hallo,

mein Timing wird gerade etwas durcheinandergebracht... Habe schon die Hälfte der Anforderungen für das Überbrückungsgeld auf die Reihe bekommen, Businessplan etc. und freue mich inzwischen auch ehrlich darauf, mein eigener Ausbeuter zu sein und alle möglichen Jobs einfach machen zu können. :party: In wenigen Wochen soll es so weit sein. :D

Jetzt ruft ausgerechnet heute eine Firma an, die seit dem letzten Jahr eine Bewerbung von mir hat (trotz wiederholter Bitten wurde die nie zurückgeschickt) und von der ich mittlerweile nur miese Sachen gehört habe. Sie ist zwischendurch auch pleite gegangen, hat sich neu firmiert und nun wollen sie mir, wenn ich Pech habe, eine Festanstellung anbieten. MUSS ich das noch annehmen? Ich befürchte, dass ich dort Ewigkeiten auf mein Gehalt warten kann, wenn ich überhaupt eines bekomme... auf so einen Zirkus habe ich eigentlich absolut keine Lust mehr.

Angenommen, ich lehne die Stelle direkt ab: Könnte mir dann das Ü-Geld gestrichen werden? Wenn ich dort anfangen würde, könnte ich meine Selbständigkeitpläne für immer begraben, weil ich ab August kein Überbrückungsgeld mehr bekommen würde (da ich keine 3 Monate mehr im ALG1-Bezug bin) und ohne traue ich mir das nicht zu.
Mist, was soll ich denn nun machen?

Viele Grüße
Frau Mahlzahn
 

Arco

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#2
:kinn: :kinn: :kinn: gute Frage - nächste Frage .....

nicht schlecht, ich würde mal annehmen wenn es auf Punkt und Komma nach den Bestimmungen gehen würde - würde eine direkte Ablehnung evtl. zu Sanktionen führen können.

Jetzt gibt es wieder 2 Möglichkeiten;

..... entweder du sprichst relativ offen mit deinem SB (wenn er sonst so in Ordnung ist) und schilderst wie oben

oder

..... drehe was das der AG von selbst die Lust verliert, wie ? ? ?
laß dir was einfallen :pfeiff: :pfeiff:

Sonst wüßte ich momentan nichts anderes ...........
 

michaelulbricht

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#3
Na

es sind immer 2 vertragsparteien die sich dort treffen.

Frag doch einfach mal deinen zukünftigen Arbeitgeber wie es mit der Firma bestellt ist.
das ist dein gutes Recht!
Auch du mußt sicherstellen das du deinen Lohn erhälst usw.
 

Arco

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#4
:daumen: :daumen: genau und ich als Chef würde mir die Frage nicht gefallen lassen :pfeiff: :pfeiff:

.... und schon könnte das Problem gelöst sein .....
 

FrauMahlzahn

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#5
Arco sagte :
:daumen: :daumen: genau und ich als Chef würde mir die Frage nicht gefallen lassen :pfeiff: :pfeiff:

.... und schon könnte das Problem gelöst sein .....
Ja, mal wieder herzlichen Dank für Eure Tipps. :) Genau so werde ich es machen. :daumen:
 

michaelulbricht

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#6
Nicht verwechseln

das sollte jetzt kein tipp sein um jede arbeit abzulehnen.
Aber ich kann schon jedem mal empfehlen seinen vertragspartner mal unter die Lupe zu nehmen.

dann würde ich auch weniger in der Zeitung lesen das wieder mal so und so viele arbeitslose wieder von der Firma XY verarscht worden sind.

was die wenigsten wissen ist nähmlich das die Arbeitsämter dennen auch noch lustig helfen.

Es istz doch schon seltsam das wenn in einem Internetforum der Betreiber für Einträge haftet aber die Bundesagentur nicht dafür haftet wenn sie eine Plattform für Wirtschaftskriminelle bietet.
Die sagen dann immer nur oh das haben wir nicht gewusst !
 
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