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    Was man als Erwerbsloser zur Abwehr von Behördenwillkür alles wissen muss.
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GrauerRiese

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#1
Bisher habe ich immer eine EGV für die Dauer von 6 Monaten unterschreiben müssen. Jetzt steht in meiner aktuellen EGV "gültig bis: soweit zwischenzeitlich nichts anderes vereinbart ist"

Ist das so rechtens ?

Und wenn es heisst "verpflichtet sich zu mindestens 5 schriftlichen Bewerbungen", fallen darunter auch Email-Bewerbungen ?

Ich habe nun für Oktober auf 5 postalische Bewerbungen Absagen erhalten, allerdings darunter eine per email. Habe nun Sorge, dass diese dann nicht anerkannt wird, weil der Sachbearbeiter auch von einer Email-Bewerbung ausgeht und mir deshalb eine Leistungskürzung droht.
 

GrauerRiese

Elo-User/in

  Th.Starter/in  
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#2
Oh sehe das Thema gabs schon mal. Aber vielleicht kann mir jemand das mit der Bewerbungspflicht erklären.
 

wolliohne

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#3
Bewerbungen

warum sollten Email Bew. nicht anerkannt werden ?

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Ansonsten Widerspruch und evtl. Klage.

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