Kaffeetante
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Hallo...
Wenn man einen Aufhebungsvertrag mit seinem Arbeitgeber macht und zwei Tage später einen neuen Job anfängt, wie ist das dann mit der Sperrfrist?
Die geht doch 12 Wochen, oder? Und wenn die neue Stelle weniger als 12 Wochen ist, geht dann die Sperrfrist drüber hinaus?
Also genau ist es so: Freitag Aufhebungsvertrag, Dienstag neuen Job!
Neuen Job nur für 4 Wochen ist aber besser bezahlt als alter Job, deswegen auch gern den Aufhebungsvertrag.
(Und auf die Frage warum Aufhebungsvertag: Es wurde uns gekündigt)
Was sagt ihr???

Wenn man einen Aufhebungsvertrag mit seinem Arbeitgeber macht und zwei Tage später einen neuen Job anfängt, wie ist das dann mit der Sperrfrist?
Die geht doch 12 Wochen, oder? Und wenn die neue Stelle weniger als 12 Wochen ist, geht dann die Sperrfrist drüber hinaus?
Also genau ist es so: Freitag Aufhebungsvertrag, Dienstag neuen Job!
Neuen Job nur für 4 Wochen ist aber besser bezahlt als alter Job, deswegen auch gern den Aufhebungsvertrag.
(Und auf die Frage warum Aufhebungsvertag: Es wurde uns gekündigt)
Was sagt ihr???
