Sind ärztliches Gutachten vom Jobcenter bindend und muß das berücksichtigt werden beim Jobangebot?

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Elena295

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Hallo an alle,

ich bin neu hier im Forum und habe zu meiner Frage leider nichts passendes gefunden.

Sind die im ärztlichen Gutachten der Arge genannten Einschränkungen z.B keine Nachtschicht oder keine Fahr- oder Überwachungstätigkeiten bindend?
Also muss ich mich bei meiner Jobsuche daran halten?

Ich frage dies da ich einen Job der diese Einschränkungen beinhaltet in Aussicht habe.

Ich bedanke mich für eure Antworten und wünsche einen schönen Tag :)

Liebe Grüße

Elena
 

Heidschnucke

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Solltest Du eine Beschäftigung aufnehmen wollen, in dem Fahr- und oder Überwachungsttätigung notwendig sind so musst Du in der Regel eine Betriebsärztlich Untersuchung über Dich ergehen lassen (z.B. G25) erst wenn Du diese Bestanden hast darf dich Dein AG Beauftragen in seinen Namen das entsprechende KFZ zu führen (die entsprechenden Führerscheine und Berechtigungen müssen natürlich auch aktuell vorliegen) Der Betriebsarzt kann auch Einschränkungen veranlassen, z.B. Tragen einer Sehhilfe oder keine Fahrten bei Nacht (Dunkelheit)
Es gibt übrigens noch eine Ganze Reihe von anderen Betriebsärztliche Untersuchungen z.B. PC-Arbeitsplatz; arbeiten mit Chemischen Stoffen; arbeiten bei extremer Kälte usw.
 

qwertz123

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Dein ärztliches Gutachten vom Jobcenter hat nur einen Einfluss darauf was für Vermittlungsvorschläge oder Maßnahmen du zugewiesen bekommst, was du selbst machst ist dir überlassen.
 

Muzel

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Dein behandelter Arzt kann dir vielleicht helfen. Solche Probleme habe ich immer gehabt. Sollte es Schwierigkeiten bei der Einstellungsuntersuchung geben, so wende dich doch an ihn.
 
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