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"Sicherer Bewerbungsweg" Bewerbungsarten die keine Probleme bereiten

ZynHH

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Recht so. Denn der Spruch ...

... bedeutet letztlich nur, dass sie seit 1992 keinen Job in irgendeiner Wertschöpfungskette mit entsprechender Honorierung hat.

Auch eine Art von Erwerbslosigkeit, nennen wir sie doch Elo Plus.

Ne, da muss man ganz boshaft fragen, ob denn in der guten alten Zeit noch verbeamtet wurde oder ob sie auch nur Angestellte ist?
Und das es sie dann ja auch treffen kann, so wenig Arbeitslose wie es jetzt doch nur noch gibt.....
 

Neudenkender

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....ach ja, es hilft, sie sich nackt vorzustellen.....:icon_mrgreen:
Haben die denn da jetzt auch Kotztüten in Reichweite zu liegen?

Noch was: Ich lehne es aus ethischen/religiösen Gründen sowieso ab, mit einer fremden Frau alleine irgendwo "abgeschieden" zu sitzen. Geht gar nicht. Also schon deswegen Beistand oder halt mindestens Großraum, wenn kein Beistand (aber besser: IMMER Beistand!).

Kenne deine Situation nicht, aber man kann ihnen Schwierigkeiten machen ohne Ende. Wenn die damit angefangen haben, bitteschön, gerne, wie MEINE "Kunden" es eben möchten ...
 

Visita

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..ach ja, es hilft, sie sich nackt vorzustellen.....:icon_mrgreen:
Joboffensive halt! Vielleicht passiert es wirklich, da ich sie alle 3 Wohen sehen werde. Meinst Hassliebe???

Beistand kann ich keinen mitnehmen, schreibe Protokoll. Die Frage kam schon, was ich notiere, ich bekomme doch alles in der Eingliederungsvereinbarung :biggrin:

Werde auch fragen, wie ich mich ihrer Meinung nach sicher bewerben soll, aber dies wollte ich verhindern, um nicht uninformiert zu erscheinen! Dies würde bedeuten, ich bin unsicher.
 

ZynHH

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Werde auch fragen, wie ich mich ihrer Meinung nach sicher bewerben soll,
Das solltest du tunlichst unterlassen. Warum willste der SB denn Futter geben. Da muss sie schon selber dran denken, wie das geht.
Tut sie das nicht, kann sie es auch nicht verlangen.


Man gibt SB immer nur soviel Information, wie unbedingt nötig.
 

0zymandias

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Wenn Du willst, kannst Du sie noch auf die eigenen fachlichen Hinweise zum § 15 SGB II hinweisen, hier zitiert von Thomé (http://www.harald-thome.de/media/files/sgb-ii-hinweise/FH-15---20.08.2012.pdf , PDF-Seite 26):
4. Ergänzende Hinweise

4.1 Bemühungen der erwerbsfähigen leistungsberechtigten
Person
Um den Ansprüchen des § 15 Abs. 1 Nr. 2 an die Rechtmäßigkeit
und -wirksamkeit der EinV zu entsprechen, muss sie weiterhin be-
stimmen, welche Bemühungen erwerbsfähige Leistungsberechtigte
in welcher Häufigkeit zur Eingliederung in Arbeit mindestens unter-
nehmen müssen und in welcher Form diese Bemühungen nachzu-
weisen sind. Dies ist individuell auf die Person und die vorliegenden
Umstände - insbesondere auch die Aufnahmefähigkeit des Arbeits-
marktes - abzustimmen. (vgl. Fachliche Hinweise § 15 – RZ 15.22)
Es empfiehlt sich deshalb eine sinnvolle Eingrenzung der Anzahl
der Bewerbungen auf Initiative der erwerbsfähigen leistungsberech-
tigten Person in einem bestimmten Marktsegment. Anhaltspunkt
kann z. B. die Anzahl der unterbreiteten Vermittlungsvorschläge
sein. Als Nachweis für Bewerbungen kann das Anschreiben dienen,
ein Antwortschreiben oder Stempels des Arbeitgebers ist nicht not-
wendig.
Bon chance!
 

Visita

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Vielen Dank an alle die sich beteiligt haben.

Habe in der EGV nachgesehen, dort steht: "Nachweisblatt Eigenbemühungen" ggfs. Bestätigungs- und/oder Absageschreiben ist zu Terminen mitzubringen UND "Vemittlungsvorschlag beigefügte Antwortmöglichkeit" zu Terminen, wobei sie mir sagte, es würde reichen im Stellenportal, das Stellenangebot als "beworben" zu markieren!

Dort steht nichts von Anschreiben oder Sendeprotokoll! Sie sagte ich müsse jeweils das Anschreiben noch 6 Monate nach Bewerbung nachweisen können. Hmmmmmmmmmmm
 

Neudenkender

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Beistand kann ich keinen mitnehmen,
Wieso das denn bitte nicht??? Du selbst kannst Romane als Protokoll screiben, juckt gar keinen.

Ein Beistand beruhigt und vereinfacht alles ungemein. Vor allem, wenn die Zwangsaufschlagsfrequenz so hoch wie bei dir. Eine Prädikats-SB-Erziehungsmethode; gewissermaßen die getarnte, personifizierte Peitsche zur SB-Domestizierung. Wie kann man bloß darauf verzichten? :icon_motz:
 

Neudenkender

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Vergiss bloß das Shice-Stellenportal! Verweigere jede Art der elektronischen Kommunikation mit dem Amt, keine E-Mail, keine Portale, keine Telefonate, keine Faxereien! Alles nur nachweissicher schriftlich, Abgaben per Bestätigungen, Gespräche nur unter Beiständen ... und du bist einen grooooßen Schritt weiter.
 

Visita

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Die SB schreibt was ich abgelassen habe, also schreibe ich, was sie so ablässt! :biggrin: Mehr kann ich nicht tun, ich spreche mit ihr schon so wenig wie möglich :icon_motz: Alle sind beschäftigt, die mitkommen könnten.

Das ist wirklich traurig, einen Bestand/ Zeugen zu einem Vermittlungsgespräch mitnehmen zu müssen!
 

Visita

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Vergiss bloß das Shice-Stellenportal! Verweigere jede Art der elektronischen Kommunikation mit dem Amt, keine E-Mail, keine Portale, keine Telefonate, keine Faxereien! Alles nur nachweissicher schriftlich, Abgaben per Bestätigungen, Gespräche nur unter Beiständen ... und du bist einen grooooßen Schritt weiter.
Telefonnummer ist nicht angegeben, sie hat sich seeeehr gewundert darüber :wink: @ auch nicht, ich nutze es halt um die Termine zu """beobachten""""

Werde das Portal auch nicht nutzen, sondern die Antwortschreiben ihrer Stellenangebote ausfüllen und einwerfen, da hat sie etwas zu tun und kann es selbst "markieren"
 

Neudenkender

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die Antwortschreiben ihrer Stellenangebote ausfüllen und einwerfen
Und wie belegst du DAS? Mit Zeugen?

Je mehr DU denen Kante zeigst, desto eher suchen sie verzweifelt nach einem Fehler, um dir dann eine auszuwischen. Deshalb nochmal für speziell dich zum Nachsprechen:

Alles, was du einreichen musst, reichst du ausschließlich nachweissicher ein. Am besten am Schalter gegen Bestätigung.

Sonst musst du damit rechnen, dass die jede Steilvorlage entschlossen verwandeln werden ... Brauchst du das?
 

Visita

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Und wie belegst du DAS? Mit Zeugen?

Je mehr DU denen Kante zeigst, desto eher suchen sie verzweifelt nach einem Fehler, um dir dann eine auszuwischen. Deshalb nochmal für speziell dich zum Nachsprechen:

Alles, was du einreichen musst, reichst du ausschließlich nachweissicher ein. Am besten am Schalter gegen Bestätigung.

Sonst musst du damit rechnen, dass die jede Steilvorlage entschlossen verwandeln werden ... Brauchst du das?
Ich weiß jetzt nicht ob ich missverstanden wurde. Ich meine das Antwortschreiben vom VV der SB. Also ist es günstiger ein VV auf dem Stellenportal auf "beworben" zu ändern, als die Antwortschreiben VOM VV ohne Nachweis einzuwerfen? Ich glaube ja.

Habe verstanden! :biggrin:

Ich glaube zu wissen, was als nächstes von meiner SB kommt: "Haben sie sich bei Zalando auf der Internetseite beworben? Ja? Können sie es nachweisen?" :biggrin: & 3-Fach LOL!
 

Neudenkender

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Ich weiß jetzt nicht ob ich missverstanden wurde. Ich meine das Antwortschreiben vom VV der SB. Also ist es günstiger ein VV auf dem Stellenportal auf "beworben" zu ändern, als die Antwortschreiben VOM VV ohne Nachweis einzuwerfen? Ich glaube ja.
Willst du mich verarschen oder raffst du es es wirklich nicht?

Deine EGV oblegt dir gewisse Pflichten. U.a. die Abgabe der Rückmeldezettel zu den VVs.

Diese geforderte Abgabe bzw. Rückmeldung kannst du aber weder durch Häkchensetzereien auf irgendwelchen Shice-Portalen noch durch Einwerfen in irgendwelche Shice-Kästen noch durch unbezeugte Abgabe beim unbebeistandeten SB-Termin NACHWEISEN.

Daraus KÖNNEN sie dir einen Strick drehen. Sanktionstricke drehen sie umso lieber, je selbstbewusster bzw renitenter denen ggü. man auftritt - wenn man ihnen denn die Gelegenheit zum Strickedrehen gibt. Also sieht man eben zu, dass man seine Pflichterfüllung, was die EGV und VVs betrifft, nachweissicher (!) vollzieht. Weil sonst nutzen die das aus, denn dazu dient diese EGV samt RFB nun einmal zuvorderst: als Repressionsinstrument zum Sanktionieren.

Auch jede Terminwahrnahme lässt man sich amtsseitig auf der Einladung bestätigen, Beistand oder nicht: Datum, Stempel, Unterschrift, wham-bam, thank you, ma'am ...

Ich klinke mich jetzt hier besser aus. Sonst nehme ich mir noch nen Strick ...
 

Cha

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Sie sagte, sie werde mit mir keine Grundsatzfragen besprechen und ich stehle ihr die Zeit
Alleine diese Aussage ist eine Frechheit und ein Grund für eine Fachaufsichtsbeschwerde.
Sie möchte einen Blick in die Arbeitsplatzbeschreibung und ihr eigenes Aufgabenprofil werfen.

Die Beratung der Personen des ihr zugewiesenen Sachgebiets ist eine ihrer Hauptaufgaben.
Dabei hat sie selbstverständlich einen sachlichen und höflichen Umgang zu wahren, auch in schwierigen Situationen.

Zu ihren Beratungspflichten gehört es auch, die eigenen Forderungen zu erklären und zu begründen.
Das ist z.B. auch die Frage auf welche Weise sie die geforderten Bewerbungen nachgewiesen haben möchte.

Auf eine Grundsatzdiskussion wie z.B. die Verfassungswidrigkeit von Sanktionen muss sie natürlich nicht eingehen.

Viele Grüße

Cha
 

n2ame22

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Es ist nicht nachweissicher, aber ich versende mails als Blindkopie an meinen anderen mailaccount (Feld "BCC" im Mail Programm). Zusätzlich kann man in den Optionen/Konteneinstellungen die Empfangsbestätigungen anfordern. Bei einigen wenigen Leihbuden erhält man dann automatisch diese Bestätigung. http://www.thunderbird-mail.de/wiki/Empfangsbestätigungen_(MDN))
Dazu würde ich meinen Mailaccount so einstellen, dass Mails mindestens 12 Monate aufbewahrt werden, selbst wenn diese gelöscht wurden (Ddatenschleuder nicht jedermanns Sache).

Es wäre grundsätzlich besser, wenn du dich per Post bewirbst. Es kostet die Leihbude mehr Zeit und die Laufzeiten sind länger. In dem Bereich werden viele Stellen von heute auf morgen besetzt und man wird seltener eingeladen.
 
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