edy
Redaktion
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„Die US-Menschenrechtsorganisation National Labor Committee (NLC) hat
einen umfangreichen Bericht über unmenschliche Arbeitsbedingungen des
Tastatur-Herstellers "Dongguan Meitai Plastics & Electronics Factory" in
der südchinesischen Provinz Guangdong vorgelegt. Die Arbeitszeit dort
beträgt wöchentlich regelmäßig über 80 Stunden. Von ihrem Stundenlohn von
umgerechnet knapp 60 Cent wird den Arbeitern – zum überwiegenenden Teil
jungen Frauen im Alter zwischen 18 und 25 – ein Teil für Unterkunft und
Verpflegung abgezogen, ausbezahlt bekommen sie dann noch rund 30 Cent pro
Stunde. Mit der dort hergestellten Ware werden IBM, Microsoft, Dell,
Lenovo und Hewlett-Packard beliefert...“ Meldung bei Heise-Online vom
15.02.2009
heise online - 15.02.09 - Report kritisiert Ausbeutung in der IT-Industrie
Siehe dazu:
High Tech Misery in China: The Dehumanization of Young Workers Producing
Our Computer Keyboards
Die Studie vom National Labor Committee, Februar 2009 (pdf)
https://www.nlcnet.org/admin/media/document/China/2009_meitai/HIGHTECH_MISERY_CHINA_WEB.pdf
einen umfangreichen Bericht über unmenschliche Arbeitsbedingungen des
Tastatur-Herstellers "Dongguan Meitai Plastics & Electronics Factory" in
der südchinesischen Provinz Guangdong vorgelegt. Die Arbeitszeit dort
beträgt wöchentlich regelmäßig über 80 Stunden. Von ihrem Stundenlohn von
umgerechnet knapp 60 Cent wird den Arbeitern – zum überwiegenenden Teil
jungen Frauen im Alter zwischen 18 und 25 – ein Teil für Unterkunft und
Verpflegung abgezogen, ausbezahlt bekommen sie dann noch rund 30 Cent pro
Stunde. Mit der dort hergestellten Ware werden IBM, Microsoft, Dell,
Lenovo und Hewlett-Packard beliefert...“ Meldung bei Heise-Online vom
15.02.2009
heise online - 15.02.09 - Report kritisiert Ausbeutung in der IT-Industrie
Siehe dazu:
High Tech Misery in China: The Dehumanization of Young Workers Producing
Our Computer Keyboards
Die Studie vom National Labor Committee, Februar 2009 (pdf)
https://www.nlcnet.org/admin/media/document/China/2009_meitai/HIGHTECH_MISERY_CHINA_WEB.pdf