Profilingfragen beantworten

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M-M

Elo-User*in
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Hallo,

ich habe heute von einem Fallmanager ein Pofilingbogen zugeschickt bekommen. Dieses sogenannte Profiling fand aber schon im September - persönlich- statt. (Dauerte damals ca. 20 Min.)
Nun denke ich, dass er die Antworten von mir noch einmal schriftlich haben möchte. Daher bin ich etwas vorsichtig:
Eigentlich alles "normale" Fragen, aber sollte ich beim Ausfüllen etwas beachten?
Hier mal meine "bedenklichen" Fragen:

Sind Sie bereit für eine neue Arbeitsstelle umzuziehen?
Haben Sie gesundheitliche Einschränkungen? Wenn ja bitte ärztliche Bescheinigungen beifügen
Beschreiben Sie sich selbst. Sie sind sorgfältig, zuverlässig, teamfähig, verantwortungsvoll, kontaktfähig, konfliktfähig, lernfähig, motiviert, flexibel, belastbar,
Besondere Eigenschaften und Fähigkeiten:...

Ich denke mal, hinter diesen Fragen stehen "bestimmte Arbeiten".
Natürlich habe ich Rückenschmerzen (wie viele Tausende auch), Kopfschmerzen usw., aber darüber habe ich doch keine ärztlichen Bescheinigungen?
Umziehen für einen neuen Job? Wer garantiert mir, dass dieser Job für die nächsten 20 Jahre ist? Dann ziehe ich um - und - nach drei Monaten werde ich wieder gekündigt; und dann? Außerdem bin ich allein stehend, 48 Jahre alt und wohne hier schon 20 Jahre lang. Sooo kontaktfreudig bin ich auch nicht, dass ich noch in eine fremde Stadt ziehen könnte.
Wie soll ich mich beschreiben? Wenn ich "kontaktfreudig" ankreuze, muss ich bestimmt in einem Callcenter arbeiten; wenn ich "konfliktfähig" ankreuze, muss ich wahrscheinlich als "Security" in irgendeiner Innenstadt herumlaufen usw.

Kann mir mal jemand einen Tipp geben was man so ankreuzen kann??
 
E

ExitUser

Gast
Leider kann ich dir keinen Tipp geben aber ich würde persönlich wohl die Tatsachen angeben.
Ob dann was gescheites bei der ARGE rauskommt, ist eine andere Sache.

Ob du umziehen möchtest musst du selber entscheiden, es kann Vor- und Nachteile bringen, das weiß man leider nie.
Hattest du schon an einem Profil-Training teilgenommen ?

Bist du Mobil ?
 

Nimschö

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Diese Profilindinger sind mal so mal so... Hängt vom SB ab, würd ich sagen... Ich selber habe damals auf die Farge, ob ich für nen Job umziehen würde ganz klar mit NEIN geantwortet und das mit meiner familiären Bindung( Tochter) sowie meinem Freundeskreis usw. begründet und hatte keine Ärger.
Es sollen aber auch schon Leute wegen einem solchen "Nein" direkt ne Sanktio an den Latz bekommen haben...

Willkommen beim Russisch Roulette 2007, fait votre jeux...
 
E

ExitUser

Gast
Diese Profilindinger sind mal so mal so... Hängt vom SB ab, würd ich sagen... Ich selber habe damals auf die Farge, ob ich für nen Job umziehen würde ganz klar mit NEIN geantwortet und das mit meiner familiären Bindung( Tochter) sowie meinem Freundeskreis usw. begründet und hatte keine Ärger.
Es sollen aber auch schon Leute wegen einem solchen "Nein" direkt ne Sanktio an den Latz bekommen haben...

Willkommen beim Russisch Roulette 2007, fait votre jeux...
Eine Beantwortung dieser Frage mit "nein" kann wohl nicht zu Sanktionen führen. Wohl aber bei Ablehnung eines konkreten Stellenvorschlags, der mit einem Ortswechsel verbunden wäre.
 

M-M

Elo-User*in
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Danke für die Antworten - ich wollte ja nur mal so die Meinungen hören. Vielleicht hat der Eine oder Andere ja Erfahrung mit bestimmten Antworten.

@ash007
Was bitte ist denn ein Profil-Training?
 

Arania

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Ich habe so einen Bogen auch vor ein paar Wochen ausgefüllt und habe genau das angegeben was schon bekannt war, ich denke es soll nur ein Datenabgleich sein, mal sehen ob sie denn diesmal dann stimmen:icon_wink:
 

silvie0035

Elo-User*in
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2 September 2011
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AW: Profilingfragen auch Heute noch Bestandteil, damit EGV gültigkeit hat?

Da wir im Jahre 2011 leben, sind die Beiträge eventuell nicht mehr so aktuell?
Ist es immer noch so, dass vor einer EGV, ein sogenanntes Profiling von einer physologisch geschulten SB stattfinden muss, um Gültigkeit zu erlangen??:confused:

gruss silvie0035
 
K

KAHMANN

Gast
EGV erforderlich?


Jetzt mal kurz und sachlich SGB II


Ist eine Eingliederungsvereinbarung zwischen Jobcenter und Leistungsberechtigten in 2011 noch zwingend erforderlich?

Ist die Aklualisierung der EGV (bei Auslaufen) nötig und hat eine fehlende aktuelle Vereinbarung Auswirkungen auf generelle Mitwirkungspflichten?
 
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