Hallöchen,
ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch, das sehr gut verlaufen ist.
Ich habe die Aussicht auf einen 400-Euro-Job, der aber in 3-4 Monaten zu einem Teilzeitjob hochgestuft werden könnte (eine neue Abteilung wird eröffnet und man gedenkt mich aufgrund meiner Qualifikationen dort einzusetzen).
Nun habe ich am 28.12. einen Probearbeitstag.
Sollte man sowas dem Amt mitteilen oder laufe ich Gefahr, dass sie mir dann dazwischen funken (man liest ja so viel)?
Wenn der Tag gut verläuft, und davon gehe ich aus, denn die Herrschaften meinten schon, dass sie den Tag nur der Form halber machen (eigentlich habe ich den Job schon), dann kann ich am 1. Februar anfangen.
So spät deswegen, weil ich meinen Sohn über den Januar erstmal über die Eingewöhnungszeit zur Tagesmutter bringen muss. Er ist erst 1,5 Jahre alt und wird eventuell 3-4 Wochen brauchen. Kein Problem für den AG.
Was muss ich beachten, wenn ich dem JC dies mitteile?
Danke vorab für eure Antworten.
LG
Lilli
ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch, das sehr gut verlaufen ist.
Ich habe die Aussicht auf einen 400-Euro-Job, der aber in 3-4 Monaten zu einem Teilzeitjob hochgestuft werden könnte (eine neue Abteilung wird eröffnet und man gedenkt mich aufgrund meiner Qualifikationen dort einzusetzen).
Nun habe ich am 28.12. einen Probearbeitstag.
Sollte man sowas dem Amt mitteilen oder laufe ich Gefahr, dass sie mir dann dazwischen funken (man liest ja so viel)?
Wenn der Tag gut verläuft, und davon gehe ich aus, denn die Herrschaften meinten schon, dass sie den Tag nur der Form halber machen (eigentlich habe ich den Job schon), dann kann ich am 1. Februar anfangen.
So spät deswegen, weil ich meinen Sohn über den Januar erstmal über die Eingewöhnungszeit zur Tagesmutter bringen muss. Er ist erst 1,5 Jahre alt und wird eventuell 3-4 Wochen brauchen. Kein Problem für den AG.
Was muss ich beachten, wenn ich dem JC dies mitteile?
Danke vorab für eure Antworten.
LG
Lilli