• Herzlich Willkommen!
    Schön, dass Sie zu uns gefunden haben.

    Wir sind das Erwerbslosen Forum Deutschland und befassen uns vor allem mit den Problemen bei Erwerbslosigkeit, Armut und gesellschaftlicher Benachteiligung.
    Das wichtigste Ziel ist, dass jeder zu seinem Recht kommt und diese nicht von den Behörden vorenthalten werden. Dazu gehört auch, dass Sie Ihre gewonnenen Informationen an andere weiter tragen. Bei den vielen völlig willkürlichen Handlungen von Behörden - und besonders bei Hartz IV - müssen Betroffene wissen, wie sie sich erfolgreich wehren können.
    Was man als Erwerbsloser zur Abwehr von Behördenwillkür alles wissen muss.
    Genauso wichtig ist es, dass Sie mit dazu beitragen, dass dieses unsägliche Gesetz Hartz IV überwunden werden muss. Deshalb brauchen wir auch aktive Unterstützer, die durch zivilen Ungehorsam, bei Demonstrationen etc. sich für diese Ziele einsetzen. Hierzu geben wir regelmäßig Informationen heraus.
    Mit diesen Zielen haben wir hier viele Menschen versammeln können, welche offen über sich diskutieren und ihre eigenen Erfahrungen hilfsbereit anderen mitteilen. Am besten ist es, wenn Sie sich kurz fürs Forum registrieren und Ihre Probleme, Meinungen und Ideen schreiben Das geht ganz schnell, ist kostenlos und bringt Ihnen nur Vorteile. So werden Sie sicherlich auf Gleichgesinnte stoßen, welche gerne versuchen, Ihnen weiter zu helfen, damit Sie den richtigen Weg finden. Ebenso habe Sie damit Zugriff auf unsere Vorlagen zu Widersprüchen, Klagebeispiele etc... Hier können Sie sich registrieren.

    Hoffentlich finden Sie, was Sie suchen.

Pflicht Arbeitgeber 1 Jahresvertrag

Status
Nicht offen für weitere Antworten.

Frank12

Elo-User/in
  Th.Starter/in  
Mitglied seit
19 Dez 2007
Beiträge
226
Gefällt mir
5
#1
Hallo,

hab mal ne Frage:
Bei einem 1 Jährigen Arbeitsvertag, ist der Arbeitgeber verpflichtet, mir Bescheid zu geben, dass ich mich 3 Monate vor Ablauf des Vertrages bei der AA mich Arbeitssuchend melden muss?
Nicht jeder ist auf dem Laufenden was bei der AA so an Pflichten besteht oder ist das Allgemeinwissen?
Wenn ja, wo steht dieses denn, Paragraph?

Danke im Voraus!

Gruß

Frank
 
E

ExitUser

Gast
#2
Du hast recht, es gibt viel zu viele Regelungen die kein Mensch wissen kann und dennoch bei Zuwiderhandlung schwerwiegende Folgen nach sich ziehen.

Schau mal unter

Befristung - Lexikon Arbeitsrecht: befristeter Arbeitsvertrag
und
BSG, Urteile vom 20.10.05 (rechtzeitige Meldung bei der Arbeitsagentur)

§ 37b SGB III:
frühzeitige Arbeitssuche
neue Fassung seit dem 01.01.2006:

Personen, deren Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis endet, sind verpflichtet, sich spätestens drei Monate vor dessen Beendigung persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend zu melden.
LG
Emily
 
G

Gast1

Gast
#3
Hi Emily,

Frank wollte eigentlich wissen, ob der Arbeitgeber den AN rechtzeitig daran erinnern muss, dass er sich 3 Monate vor Ablauf des befristeten Vertrags arbeitssuchend melden muss beim AA ;)

So weit ich weiss, muss der AG das nicht tun. Er ist dazu nicht verpflichtet. Mein Ex-AG z.B. wusste das auch nicht ... oder er hatte es wieder zwischenzeitlich vergessen ... ich habe meine 1wöchige Sperre bekommen vom Amt, obwohl ich auf dem Erläuterungsschreiben über meine verspätete A-los-Meldung darauf hingewiesen habe, dass mein AG mich nicht an diese gesetzliche Pflicht erinnert hat.

Naja, äh, ich hätte vielleicht klagen sollen? Anfängerfehler ... kommt nie wieder vor :biggrin:

Viele Grüße

schlaraffenland

LG
 

Frank12

Elo-User/in
  Th.Starter/in  
Mitglied seit
19 Dez 2007
Beiträge
226
Gefällt mir
5
#5
Der AG hatte sich auch gewundert. Ich sollte Ihm echt ein schlechtes Gewissen mal einreden.:icon_surprised:

Woher soll man das auch wissen als AN frage ich mich da.

Normaler weise muss doch der AG einen darüber informieren.

Gruß

Frank
 
G

Gast1

Gast
#6
Der AG hatte sich auch gewundert. Ich sollte Ihm echt ein schlechtes Gewissen mal einreden.:icon_surprised:

Woher soll man das auch wissen als AN frage ich mich da.
Viellecht kommst Du um die 1-wöchige Sperre noch mal drumrum, wenn Du argumentierst, dass Du bisher von dieser Regelung noch nie was gehört hast. Weil in den Medien wird darüber äußerst selten berichtet. Und wenn Du noch nie einen befristeten Vertrag hattest, dann ist die Wahrscheinlichkeit, dass Du davon schon mal gehört hast, ziemlich klein. Eventuell Widerspruch einlegen und ggf. klagen?

Normaler weise muss doch der AG einen darüber informieren.
Soweit ich weiß, MUSS er das nicht, er kann es.

Gruß

schlaraffenland
 
E

ExitUser

Gast
#7
Vor kurzer Zeit hatten wir diesen Fall bei jemanden, der nur einen Drei-Monats-Vertrag vom AG bekam.
Bei der Arbeitslosenmeldung bei Arbeitsende, also drei Monate zu spät, kam nur eine freundliche (ernst gemeint von mir, ausnahmsweise nicht ironisch, sarkastisch oder sonstwie böse) Frage, ob der AG wohl nicht daran gedacht hätte, das mitzuteilen? Hier wäre das ja schon bei Vertragsabschluß fällig gewesen, nach der Dreimonatsregel.
Der Betroffene verneinte und alles war okay.
Keine Sperrfrist oder sonstige Folgen. Innerhalb von 4 (!!!!) Tagen war sowohl Alg I-Bescheid als auch Geld da.

Viele Grüße,
angel
 
Status
Nicht offen für weitere Antworten.
Oben Unten