Neue FM und neue EGV

nightangel · 21 Jul 2009

Hallo an alle,

ich brauche wohl nach langem auch mal wieder einen Rat.
Erst einmal ein wenig zur Vorgeschichte.

Ich hatte letzte Woche einen Termin bei meiner Arge. Einladung auch noch geschrieben und verschickt von meinem bisherigen FM mit dem ich eigtl. auch ganz gut zurecht kam. Nunja, dort angekommen stellte sich raus das der bisherige FM nicht mehr dort ist, ich somit jetzt einer neuen FM gegenüber sass. Hatte bei der schon von Anfang an das Gefühl da wird noch einiges auf mich zu kommen. *sfz*

Jetzt aber zu dem Gespräch. Sie schaute natürlich erstmal in den Computer wegen meiner Daten und meines bisherigen Werdegangs, kam dann auf das Thema der letzten "Trainingsmaßnahme" in der ich mich incl. Praktikum zum 05.05.09 befand. Erzählte irgendwas von wegen Praktikum und 20km und das ich ja dafür Fahrgeld bekommen hätte. Naja, es waren egtl. 35km. Dann irgendwas von Wohnortnah worauf ich meinte wenn 35km Wohnortnah sind, ok. Hatte irgendwie alles wenig Zusammehang was da von ihr kam klang auch etwas vorwurfsvoll als wenn ich mir hätte was näheres suchen müssen wegen der Fahrtkosten. Ich hatte dann gemeint das zu der Vorgeschichte, warum das so weit weg war, wohl nichts im Computer steht (hatte meinem andern FM das alles erzählt was da so abgelaufen ist). Nach ein zwei Sätzen dazu von mir kam dann es würde nichts dazu drin stehen und da wäre jetzt auch keine Zeit für (sprich sie wollte das garnicht hören).

Ausserdem wollte sie das ich jetzt alle zwei Wochen dort erscheine, weil sie müsse was tun und die schreiben was von Intensivbetreuung. Nachdem ich mehrmals fragte was das bringen soll das ich alle zwei Wochen dort erscheine fragte sie dann einen Kollegen, kam wieder und meinte der Kollege sagte alle zwei Wochen würden die nicht machen aber alle 4 Wochen sollte ich dort auftauchen und wieder mehrmals was von "die schreiben Intensivbetreuung" und daher müsse sie was tun. Irgendwann fragte ich dann mal wer denn eigtl. DIE sind. Darauf kam das stünde im Bericht des letzten Maßnahmeträgers.
Bestimmen jetzt also schon irgendwelche eingekauften Maßnahmeträger was die Argeleute zu tun haben?

Dann schaute sie in meine bestehende EGV, die ich am 25.05.09 noch mit dem alten FM abgeschlossen hatte und stolperte wohl darüber das da nur 4 Bewerbungen pro Monat (insg. also 24) drin stehen, das wäre ihr viel zu wenig. Sie druckte also eine neue aus die genauso wie die alte war, bis auf das mit den Bewerbungen, wo sie erst 8 pro Monat wollte, nach Protest von mir dann aber 7 pro Monat rein schrieb, nachdem ich fragte wo ich die ganzen Adressen her nehmen soll, da es kaum ausgeschriebene Stellen gibt und ich sämtliche Firmen in der Umgebung schon mehrmals mit Initiativbewerbungen zu gepflastert hätte.

So nun stehen also in der neuen 7 Bewerbungen pro Monat drin. Ich nahm also die EGV an mich und unterschrieb erstmal nicht (man ist ja nicht dumm sondern nimmt die erstmal mit nach Hause). :icon_wink:

Desweiteren steht oben noch das mir Kosten für Bewerbungen bis maximal 130€ in den nächsen 6 Monaten übernommen werden. Das passt auch schonmal nicht zu den 7 Bewerbungen pro Monat.

Ausserdem kam dann das ich das doch unterschreiben solle, nachdem ich meinte ich nehme das erstmal mit guckte sie mich verdutzt an und meinte ich könne mir das doch vor Ort in Ruhe durchlesen soviel Zeit wär da. Ach, nur vorher war keine Zeit mir zuzuhören von wegen der letzten Maßnahme? :icon_eek: Jedenfall hab ich dann gemeint, nein ich nehme die erstmal mit. Und meinte ich könne sie ja dann gegebenfalls unterschrieben per Post schicken, unten abgeben oder in den Hausbriefkasten werfen. Zähneknirschend gab sie dann nach sagte mir aber per Post, unten (an der Info) abgeben oder in den Briefkasten werfen wolle sie nicht. Sie wolle diese wieder persönlich auf ihrem Schreibtisch haben, dann müsse sie wohl wieder einen Termin machen. Ich hab dann gemeint wozu Termin? Das eben rein geben dauert ja nur eine Minute.

Tja, nun habe ich also eine neue EGV (bis auf die Bewerbungen identisch mit der alten) und eine neue Einladung für den 13.08.09.

Nun zu meinen Fragen, bleibt die alte EGV trotzdem gültig auch wenn der FM, mit dem die abgeschlossen wurde, nicht mehr dort ist?
Muss ich die wirklich persönlich bei ihr abgeben oder spricht was dagegen die auch an der Info gegen Eingangsbestätigung abzugeben?
Soll die diese Woche noch abgeben, allerdings wäre sie Fr. nicht da dann sollte ich die einem Kollegen im Nebenzimmer rein geben.
Wollte auch ein Schreiben mit abgeben wo ich begründe das ich die neue nicht unterschreibe weil noch eine gültige besteht. Wie schreibe ich sowas am besten?

Irgendwie verwirrt mich das ganze jetzt grade selber, also wenn mir noch was dazu einfällt vielleicht später mehr dazu. Oder wenn noch fragen sind einfach fragen.

LG
nightangel

P.S. Sorry, das es so elendig lang geworfen ist.

Martin Behrsing · 22 Jul 2009

Ich würde die neue ü+berhaupt nicht unterschreiben. Dafür müsste die alte erstmal aufgehoben sein. Also, lass es auf einen Verwaltungsakt ankommen. Den kann man dann angreifen

ExitUser · 22 Jul 2009

Wenn du diese neue EGV unterschreiben solltest, wäre sie gültig! Denn § 15 sGB II verbietet auch nicht ausdrücklich den Abschluss einer EGV während der Laufzeit einer noch gültigen!

1) Entweder gar nicht reagieren. Dann kommt auch nichts, oder es kommt ein Verwaltungsakt. Bei VA melde dich bitte nochmal. Da helfen wir dir bei Widerspruch und Antrag auf aufschiebende Wirkung.

2) Du reagierst entgegenkommend und teilst der FM schriftlich mit, dass § 15 SGB II keine 2 EGVs gleichzeitig vorsieht; weder ergänzend noch ersetzend. Dieser § besagt aber, dass eine EGV 6 Monate gültig sein soll. Danach kann eine neue EGV abgeschlossen werden.

ExitUser · 22 Jul 2009

Miss Piggy sagte :

Wenn du die 2. EGV unterschreibst, ist die 2. EGV gültig. Wenn das Gesetz das nicht vorsieht, bedeutet das nicht, dass das verboten ist. Du brauchst die 2. EGV aber nciht unterschreiben, wenn das Gesetz sie nicht ausdrücklich vorsieht.

D.h. es hängt von dir ab, wie du mit der 2. EGV umgehst.

Argekritiker · 22 Jul 2009

Eben. Solltest du die 2. EGV nicht unterschreiben, so gilt die erste EGV. Ansonsten, wenn du die neue EGV unterschreibst, gilt sie ab dem Datum, an dem du sie unterschrieben hast.

nightangel · 22 Jul 2009

Erst einmal vielen Dank für die schnellen Antworten.

Also unterschreiben werde ich die neue EGV nicht. Aber garnicht reagieren finde ich auch nicht so toll, man muss es sich ja nicht mehr mit diesen Leuten verscherzen als nötig. Denke ich werde also ein kurzes Schreiben dazu legen warum ich nicht unterschreibe, eben weil noch eine gültige besteht und weil die 130€ Erstattung für Bewerbungen in den sechs Monaten nie und nimmer ausreichen für 7 Bewerbungen pro Monat, also kann sie mich doch eigentlich garnicht zu so vielen zwingen. Was ich dann freiwillig mache ist ja dann mein Problem.

Ich denke ich werde das ganze auch nicht persönlich bei ihr rein reichen, glaube kaum das die mich dazu zwingen können. Unten an der Info abgeben müsste doch reichen, ging ja immer und sie kriegt es ja dann auch.

Na, mal abwarten was mit der FM noch so alles auf mich zukommt. Ich ahne fürchterliches. :icon_rolleyes:

Also nochmals Danke an euch.

LG
nightangel

Hexe45 · 23 Jul 2009

Also auf eine Mindestzahl an Bewerbungen würde ich mich niemals einlassen.

Und schon gar nicht wenn die Kosten nicht vollständig übernommen werden.
Ich erinnere mich noch als ich zu meiner HIV Zeit mal 20 Bewerbungen in einem Monat abgschickt habe( allerdings freiwillig).
Und ausgerechnet da wurde ich dann 12 oder 13 mal auch eingeladen. War fast unmöglich das zu stemmen.

Von daher ist für mich Mindestbewerbungen zu verlangen, nicht weiter als eine Provokation von Sanktionen.
Und grad bei mehr als 5 kann doch nur die Absicht sein, zu hoffen, das der HE diese nicht zusammenkriegt.

Aber ich hatte damals mehr damit zu kämpfen, das mir jemand der nicht meine SB war, immer Vorschläge geschicjt hat wo mein Profil nicht paßt.
Da wurde ich richtig wütend, Ich sagte nur daß mach ich nicht, ich mache mich bei diesen Instituten nicht lächerlich.
Ich will mich da noch bewerben, wenn sie Stellen mit passendem Profil haben.

Denn 5,3 Mio Erwerbslose( die Aufstocker mal nicht mitgezählt) und weniger als 400 000 offenen Stellen( von denen dann etliche auch noch gefaket sind), daß ist das Prob.

Von, daher laßt euch nie auf Mindestbewerbungen ein. Ihr bremst euch nur selber aus mit Blindbewerbungen.

In der Medizin ists so, wenn dein Profil so gar nicht paßt macht es die Arbeitgeber eher wütend.

Aber ok in meinem Bereich ist sogar die Teilnahme an einer Maßnahme ein KO Kriterium.
Das ist ja das perverse, wenn du bei Tolletoys warst, mußte dann auch noch deinen Lebenslauf frisieren.
Ich habs bei einem Nachbarinstitut mitbekommen. Die Arbeitsuchenden wurden eingeladen, die Maßnahmeteilnehmer nicht.

Und die Begründung war für mich sogar nachvollziehbar.

LG
Hexe

nightangel · 24 Jul 2009

So, heute habe ich nun die nichtunterschriebene EGV, incl. Begleitschreiben mit Begründung der Nichtunterzeichnung, an der Info abgegeben.
Hatte noch extra Kopien von allem gemacht um mir diese abstempeln zu lassen. Aber das wäre zu einfach gewesen, nein der gute Herr machte den Eingansstempel auf das Begleitschreiben (Original) und kopierte mir dann das als Eingangsbestätigung, nachdem ich meinte ich wolle aber auf der EGV auch eine Eingangsbestätigung das es nicht hinterher heißt es wär nur das Schreiben eingegangen aber nicht die EGV selber, stempelte er diese auch noch auf der ersten und letzten Seite ab und kopierte mir auch diese.

Direkt auf meine Kopie kurz den Stempel und die Unterschrift drauf machen wäre ja viel zu einfach gewesen. :icon_evil:

Na, egal. Das Zeug ist weg, ich hab eine Eingansbestätigung und nun lasse ich mich überraschen was noch kommt. Begeistert wird die gute Frau wohl eher nicht sein. Denke spätestens beim nächsten Termin werd ich mir da wohl was anhören dürfen. :icon_pfeiff:

ExitUser · 24 Jul 2009

Solltest du die neue EGV per Verwaltungsakt bekommen, dann melde dich hier bitte wieder. Da müsste ein Widerspruch und evtl. Antrag auf aufschiebende Wirkung geschrieben werden.

Argekritiker · 27 Jul 2009

Ja, auf diesem Forum findest du die entsprechenden Schreiben. Zögere nicht, sie abzugeben, auch wenn dir die ARGE bzw. die SB und die FM dir ein schlechtes Gewissen bereiten.
Nimm deine letzten Rechte wahr, die du noch hast!

nightangel · 31 Jul 2009

So, gerade holte ich dann ein Schreiben der Arge (per Einschreiben Einwurf sogar :icon_rolleyes:

) aus meinem Briefkasten.
Wie schon erwähnt hatte die gute Frau mir ja schon einen neuen Termin, also komplettes Einladungsschreiben für den 13.08.09 mit gegeben.
Nun, habe ich noch einen Termin für den 05.08.09. Standardtext also.

Denke aber mal das sie eher über die nicht Unterschriebene EGV sprechen will.
Werde sie dann auch gleich mal fragen ob ich den Termin am 13.08.09 trotzdem noch wahrnehmen muss.
Na, mal sehen was dabei raus kommt. Habe auch am 06.08.09 noch einen Gewerkschaftstermin wegen meiner Miete da läuft auch schon seit langem eine Klage, vielleicht kriegt er ja wieder mehr zu tun. :icon_pfeiff:

Nachtrag: Über dem Briefkopf steht handschriftlich - EWE - weiß jemand was das bedeuten kann?

ExitUser · 31 Jul 2009

nightangel sagte :

Wenn der Termin am 13.8. nicht wahrgenommen werden muss, lass es dir bitte schriftlich geben.

Es kann durchaus sein, dass die dich unter Druck wegen der EGV setzen möchte. Bitte nichts unterschreiben!!!

nightangel · 31 Jul 2009

Mobydick sagte :

Na schriftlich sowieso wenn der Termin am 13ten dann hinfällig ist und vor Ort Unterschreiben werde ich bei der garnichts. Bei meinem alten FM war das noch was anderes der war ok und aus meiner Erfahrung konnte man dem auch trauen und mit dem reden. Aber bei der jetzigen bin ich mir da nicht so sicher.

Naja, aber kennt man ja schon, gibt es ausnahmsweise mal einen halbwegs korrekten FM ist der schnell von der Bildfläche verschwunden. :icon_kotz2:

Sonntagsmaja · 31 Jul 2009

EWE = Einwurfeinschreiben :icon_smile:

Atlantis · 31 Jul 2009

Sonntagsmaja sagte :

Noch besser ist EMR.
Einschreiben mit Rückschein

Sonntagsmaja · 31 Jul 2009

PZU hat auch was.
Postzustellungsurkunde :wink:

Argekritiker · 1 Aug 2009

Wer hat denn so etwas? Gibt es das sogar kostenlos?

nightangel · 4 Aug 2009

Hätte da noch eine frage zu, vielleicht kann mir die ja noch jemand beantworte bevor ich morgen den Termin habe.

In meiner noch gültigen EGV steht

Muss ich da jetzt jeden Monat mindestens 4 nachweisen oder kann es auch mal einen Monat nur 1 sein wenn im nächsten Monat dafür mehr sind?
Heißt wenn ich bis jetzt noch keine 8 - 10 zusammenhabe kann die mir da einen Strick draus drehen? Weil bis zum 24.11.'09 ist ja eigentlich noch Zeit die Gesamtzahl von 24 zusammen zu kriegen.
Weil es steht auch bei das ich bei jedem Beratungsgespräch unaufgefordert die Nachweise in Form des Formblattes "Nachweis von Eigenbemühungen" vorlegen soll. Normal wären das ja bis jetzt 10 Stück (wenn ich richtig gerechnet habe) haber bisher aber erst 9, allerdings ist noch eine in arbeit.

Bischen blöd zu erklären, wollte nur wissen ob ich bis zum Ende Zeit habe die 24 zusammen zu kriegen oder ob ich z.B. nach der hälfte der zeit schon mind. 12 haben muss, also genau 4 pro Monat.

Also kann kann die mir da jetzt schon eins reinwürgen oder erst am Ende der 6 Monate, weil da ja steht durchschnittlich 4 pro Woche?

ExitUser · 4 Aug 2009

nightangel sagte :

In meiner noch gültigen EGV steht

Muss ich da jetzt jeden Monat mindestens 4 nachweisen oder kann es auch mal einen Monat nur 1 sein wenn im nächsten Monat dafür mehr sind?
Heißt wenn ich bis jetzt noch keine 8 - 10 zusammenhabe kann die mir da einen Strick draus drehen? Weil bis zum 24.11.'09 ist ja eigentlich noch Zeit die Gesamtzahl von 24 zusammen zu kriegen.
Weil es steht auch bei das ich bei jedem Beratungsgespräch unaufgefordert die Nachweise in Form des Formblattes "Nachweis von Eigenbemühungen" vorlegen soll. Normal wären das ja bis jetzt 10 Stück (wenn ich richtig gerechnet habe) haber bisher aber erst 9, allerdings ist noch eine in arbeit.

Bischen blöd zu erklären, wollte nur wissen ob ich bis zum Ende Zeit habe die 24 zusammen zu kriegen oder ob ich z.B. nach der hälfte der zeit schon mind. 12 haben muss, also genau 4 pro Monat.

Also kann kann die mir da jetzt schon eins reinwürgen oder erst am Ende der 6 Monate, weil da ja steht durchschnittlich 4 pro Woche?

M.E. bedeutet "durchschnittlich 4 pro Monat" = 2 - 6 Stück jeden Monat. Von einem "Nachholen gegen Ende der EGV" ist da nicht die Rede.

M.E. kann sie dir aber bei einer so unklaren Aussage keinen Strick draus drehen.

nightangel · 4 Aug 2009

na ich meinte auch nicht alle 24 im letzten Monat nachholen, hab mich wohl doch zu kompliziert ausgedrückt.
Mal etwas genauer, habe in meiner Liste für den Monat Juli jetzt 2 drin stehen, für den Monat August noch keine, davor warns im Monat Mai (gilt ja erst ab 25ten) 2 und im Monat Juni waren es 5.
Also kann sie mir da keinen draus drehen von wegen das sind zu wenige bisher?
Hab auch noch eine in Arbeit konnte die aber heut noch nicht weg bringen weil mein Drucker bis grade gestreikt hat, heißt also erst morgen weg bringen, somit steht die auch noch nicht in der Liste.

Karma · 4 Aug 2009

nightangel sagte :

Hallo nightangel,
sollte deine "nette", neue Sb genau nachzählen und versuchen, dir daraus eine Sanktion zu basteln, dann bitte um ein Darlehen, da dein uralter Drucker kaputt ist. Du musst an solche Sb viel härter rangehen, deine Rechte wahrnehmen, dich nicht nötigen lassen und wenn du nicht weiterkommst, frage nach dem § um die Aussage der SB nachprüfen zu können.Das beste wäre, in Zukunft nie wieder alleine zur Arge, immer mit Beistand.
Nichts unterschreiben ohne ausführliche Prüfung
Gib mal eine Rückmeldung, nach dem Termin.Good Luck :icon_daumen:

Gruß Karma

Dies ist keine Rechtsberatung, sondern meine eigene Meinung.

nightangel · 4 Aug 2009

Naja, die EGV war noch mit meinem alten FM vereinbart, der war eigtl. soweit ok.
Nur habe ich die Befürchtung das die jetzige was suchen wird weil sie eine neue abschliessen wollte ich diese aber nicht unterschrieben habe (siehe weiter oben). Hätte ja normal Termin für den 13ten gehabt und nun darf ich schon morgen hin, das lässt eben nichts gutes ahnen.

Mein Drucker ist wirklich nicht mehr das wahre, nur woher einen neuen nehmen? Schulden dafür machen möchte ich nicht wirklich.

Ja, werd mich melden wie es gelaufen ist, danke für die Antworten und fürs Daumen drücken.

nightangel · 5 Aug 2009

So, nun habe ich den Termin also hinter mir und ich habe ihn auch überlebt. :icon_twisted:

Ich fang am besten ganz von vorn an und sage schon mal vorab Sorry, weil es wohl ein elend langer Bericht wird.

Bin also heute morgen dort hin, war auch schon ca. 25 Min. zu früh da und hab dann vorher noch eben meinen Weiterbewilligungsantrag abgegeben (natürlich nur gegen Eingangsbestätigung :biggrin:

). Bin dann also nach oben und hab auf dem Flur gewartet, naja 20 min. zu früh da. Konnte also auf dem Gang schon mit kriegen wie die FM ständig zum Kollegen rüber ist und irgendwas fragte was sie nicht wusste. Fand das schon irgendwie witzig so mit hören zu können wie über diverse Reha Anträge usw. gesprochen wurde, Türe stand ja offen.
So ca. 10 Min. vor meinem Termin angelte sie sich dann eine andere Kollegin die gerade an ihrer Türe vorbei wollte um diese einiges zu fragen. Türe zum Büro stand immer noch offen und ich konnte schön mit hören. Mir war nach wenigen Minuten klar es ging um mich und die Nichtunterschriebene EGV, und ich würde ihr mit so was den ganzen Terminplan durcheinander bringen wegen neuer Einladung und Terminverschiebung etc., fand das schon recht witzig. :biggrin:

Da ich ja ein höflicher Mensch bin, bin ich also nicht Punkt halb zu ihr rein gestürmt, da sie ja noch im Gespräch mit ihrer Kollegin war. Also schön weiter gewartet dass sie mich rein ruft, sie muss mich ja vorher schon da warten sehen haben, lief ja mehrmals zum Kollegen rüber und an mir vorbei.
Hörte dann auch noch was von wegen Termine durcheinander hauen und nun kommt die nicht usw. usf. (natürlich war ich gemeint).
Nun gut, als die Kollegin dann weg war bin ich dann rein, war so 5-10 Min. nach halb. Als sie meinte sie dachte ich komme gar nicht war meine Antwort nur, warum ich stehe schon fast eine halbe Stunde vor der Tür, war zu früh da, und das ich eben nicht ins Gespräch rein platzen wollte. Doch ich hätte ruhig rein kommen können (Ok weiß ich fürs nächste mal bescheid, also einfach reinplatzen, egal wer drin ist :icon_mrgreen:

).

So, nun kam natürlich zur Sprache wegen der nicht unterzeichneten EGV und auch meine Begründung dazu eben das ich noch eine gültige habe und das bei 7 Bew. im Monat die kosten mit den enthaltenen 130€ für 6 Monate nicht abgedeckt wären. Es kam wie es kommen sollte, erst war die Rede davon das in der alten EGV ja die letzte Trainingsmaßnahme mit drin stünde und die ja schon lange beendet wäre, also eine neue her musste.
Also hab ich sie erstmal aufgeklärt dass ich nach dieser Maßnahme mit dem vorherigen FM eben schon eine neue abgeschlossen hatte, eben diese jetzt noch gültige. Naja, ging eine Weile so hin und her, bis sie mal in den Computer guckte von wann bis wann diese Trainingsmaßnahme denn war. Dem stimmte ich zu und nannte ihr das Datum der neuen EGV, eben das die danach abgeschlossen wurde. Das war dann schon mal geklärt.

Dann kam sie wieder auf die Beurteilung des letzten Maßnahmeträgers, das da ja was drin stünde von Intensivbetreuung usw. usw. und das ihr eben die 4 Bewerbungen aus der noch gültigen EGV zu wenig wären, sie müsse ja was tun. Habe sie dann mal gefragt was denn eigentlich in dieser Beurteilung drin steht und ob ich da eine Kopie von haben kann. Hat sie mir dann auch, nachdem sie mir die vorgelesen hat, ausgedruckt. Wollte ihr dann klar machen dass das was da so drin steht nicht so ganz richtig ist bzw. dass Teile aus dem Zusammenhang gerissen natürlich ein ganz anderes Bild abgeben. Sie meinte das hätten wir ja schon beim letzten Mal besprochen (Ach haben wir? War ich dabei? Kann mich nicht erinnern. Da war doch angeblich gar keine Zeit für).

Nun gut, zum Thema Beurteilung werde ich an anderer Stelle sehen was ich da machen kann, was da drin steht lasse ich so jedenfalls nicht auf mir sitzen.

Fortsetzung eine Etage tiefer, weiß nicht ob das alles in ein Posting passt.

nightangel · 5 Aug 2009

So hier nun die Fortsetzung

Jedenfalls bestand sie dann darauf eine erneute EGV zu erstellen, lenkte dann aber ein und setzte die Anzahl der Bewerbungen runter, erst auf 6 dann auf 5 pro Monat. Zu den Kosten der Bewerbungen kam, das sie ja ein Budget von tausend Euro hätten und somit also auch mehr als 260€ pro Jahr zahlen könnten und sie wisse ja auch nicht ob ich das schon ausgeschöpft habe. Ich sagte dann dass aber in der EGV steht 130€ für die 6 Monate. Allerdings habe ich bis jetzt noch keine geltend gemacht, das kommt noch, was ich ihr allerdings natürlich nicht gesagt habe.

Wie schon mein Verdacht war, kam es dann auch zu den bisherigen Bewerbungen was ich da seit dem letzten Termin vor 3 Wochen getan hätte, natürlich habe ich gemeint das zur Zeit noch eine in Arbeit ist und die letzten zwei Anfang Juli waren. Nun versuchte sie mich also damit zu kriegen weil sie der Meinung war es müssen 4 pro Monat sein, ich berief mich dann da drauf das in der EGV steht "durchschnittlich" 4 pro Monat. Heißt für mich wenn ich davor den Monat 5 hatte reichen danach den Monat auch 3 etc. Sie sah das anders, ging dann auch eine Weile hin und her. Zu guter letzt kam das sie ihr das durchschnittlich auch viel zu schwammig wäre und sie das eh nicht so schreibt. (Na dann schauen wir doch mal was mir darin alles zu "schwammig" ist :icon_mrgreen:

)

Zu guter letzt kam dann natürlich wieder sie wolle die EGV sofort unterschrieben haben, was ich natürlich ablehnte und ihr sagte ich wolle die mitnehmen zum überprüfen. Sie meinte dann, warum überprüfen, es stünde genau dasselbe drin wie in der vorherigen nur eben eine andere Bewerbungsanzahl. Ich bestand natürlich darauf ich hätte ein Recht die erst mit zu nehmen zur Überprüfung. Ging dann auch eine Weile hin und her. Irgendwann meinte sie dann dass ihr das gar nicht Recht wäre, am Ende würde das wieder so ablaufen wie vorher, nämlich das ich die nicht unterschrieben zurückschicken würde etc. (Oh, sie kann Gedanken lesen? :icon_mrgreen:

), das ich dann wieder ihre ganze Terminplanung durcheinander werfe weil sie mir ja wieder einen neuen Termin schicken müsse und sie käme sich auch langsam veräppelt vor. Und wenn ich die EGV erst später unterschreiben würde wäre die ja wieder erst ab dem Tag der Unterschrift gültig also nicht direkt ab heute usw. Hab sie dann mal aufgeklärt das die Gültigkeit mit dem Tag der Unterschrift nichts zu tun hat, wenn oben drin steht die ist ab heute gültig und ich unterschreib vl. erst in drei tagen, ist die immer noch ab heute gültig. Ein Arbeitsvertrag wo drin steht gültig ab 01ten eines Monats ist auch ab 01ten eines Monats gültig auch wenn der erst am 03ten unterschrieben wird, sie guckte mich etwas komisch an, schweig eine Weile, und das war es dann. Irgendwann fragte sie von wegen überprüfen ob ich die dann irgendwohin mitnehme zum überprüfen lassen, was ich natürlich bejahte.

Naja, am Ende druckte mir noch eine neue Einladung für in ca. 4 Wochen aus, suchte noch im Computer bzw. Internet nach Stellenangeboten, druckte mir einige aus, nicht ohne mehrmals darauf hin zu weisen das wären nur einfache Vorschläge da ja ohne Rechtsfolgebelehrung (was mir das wohl sagen sollte?). Tja und dann war ich nach ca. einer Stunde endlich als "geheilt" entlassen. :icon_mrgreen:

physicus · 5 Aug 2009

das ist eine kann bestimmung, also du kannst sie ja fragen ob sie das in der EGV verbindlich festschreibt, diese summe, ich sage dir aber vorher das sie das nicht machen wird.

wie sie das sieht ist halt ihre sache, sie könnte dich daraufhin nie sanktionieren, denn ein richter beim SG sieht die sache wieder ganz anders, nämlich so wie es in der EGV steht, eben durchschnittlich...

auch das ist ihr problem, terminplanung ist nicht deine sache, da muss sie halt lernen besser zu organisieren, btw kommen sich mio. von h4 empfängern völlig veräppelt vor, wenn sie eine EGV unterschreiben sollen.

fazit: am ende muss sie halt auch wieder mit einer erneuten nichtunterzeichnung der EGV rechnen und leben.

gruß physicus

nightangel · 5 Aug 2009

Nun hab ich doch tatsächlich noch was vergessen *tsts*.

Natürlich hat sie mit Hinweis auf das Budget für Bewerbungskosten und dergleichen dann ausgerechnet das der Betrag bei 5 Bewerbungen pro Monat und einer Dauer von 6 Monaten ja dann bei 150€ liegt (ging natürlich nur mit Zettel und Stift das auszurechnen :icon_mrgreen:

). Hat dann in die neue EGV eben auch 150€ für die Bewerbungen eingetragen. Muss mir das aber noch genauer anschauen ob das jetzt verbindlich drin steht oder wieder nur als "kann" Leistung, habe noch nicht wirklich rein gesehen.

Und auf meine Frage ob der eigtl. Termin nächste Woche denn jetzt immer noch bestünde, sie dieses verneinte (nicht ohne einen Blick zukommen zu lassen der wohl sagen wollte das ich ja schuld bin das ihre ganze Terminplanung jetzt durcheinander ist) hat sie mir dann auf dem Einladungsschreiben dieses als storniert bestätigt, mit Stempel und Unterschrift. Meinte dann noch Vorwurfsvoll das sie ja dann jetzt jemand anderen zu dem Zeitpunkt einläd. :biggrin:

nightangel · 5 Aug 2009

physicus sagte :

Sag ich mir ja auch, sie hätte es doch auch einfach bei dem bestehenden Termin am 13ten belassen können. Ist das mein Problem wenn sie mich nun eine Woche vorher sehen will? :icon_party:

Muss sagen es ging zeitweise schon heftig zur Sache, wobei ich aber immer ruhig blieb aber dennoch bestimmt geäussert habe was ich zu sagen hatte.

physicus · 5 Aug 2009

richtig so, nicht aus der ruhe bringen lassen

ExitUser · 5 Aug 2009

nightangel sagte :

Lt. Arbeitshilfe sollen die das gar nicht verbindlich aufnehmen.

Argekritiker · 6 Aug 2009

Was ist dann, wenn sie es doch tun?

nightangel · 6 Aug 2009

So, hab jetzt mal genauer nach gesehen. Ja es steht nun verbindlich drin dass der Betrag von 150€ (5 € pro Bewerbung) gefördert wird. Nichts mehr von "kann".

Allerdings hat sie unter meinen Bemühungen doch einiges geändert. Und zwar steht da nun unter den 5 schriftl. Bewerbungen pro Monat als letzter Satz:

"Über Ihre Bewerbungen legen Sie unaufgefordert in jedem Beratungsgespräch beim Arbeitsvermittler folgende Nachweise vor: Nachweis der schriftl. Bewerbung in geeigneter Form, Absagen, Eingangsbestätigungen."

Da bin ich ja mal garnicht mit Einverstanden, ob ich vom AG eine Absage oder Eingangsbestätiung bekomme kann ich wohl kaum beeinflussen. Wie stellt die sich das vor? Na, da wird der Kampf wohl in die nächste Runde gehen. :icon_rolleyes:

physicus · 6 Aug 2009

das wissen die und ist zu deren machart geworden...

ich würde diesen shit nicht unterzeichnen!
und wenn es ein VA ist würde ich widerspruch einlegen, genau mit dieser begründung.

nightangel · 24 Aug 2009

So, ich melde mich dann auch noch mal zu dem Thema.

Ich habe also am 18.08. die EGV wieder an der Info unten abgegeben, natürlich wieder nicht unterschrieben und mit Begleitschreiben, dass ja noch eine gültige besteht und das es nicht in meinem Einflussbereich liegt ob ich von AG's eine Eingangsbestätigung und/oder Absagen bekomme.

Habe zusätzlich dazu noch einen Antrag auf Löschung meiner Telefonnummer und eine gut 3 1/2 Seitige Gegendarstellung zur Beurteilung des letzten Maßnahmeträger abgegeben. Natürlich alles nur gegen Eingangsbestätigung. Diesmal ging es sogar das die einfach auf meine Kopien einen Eingangsstempel gemacht haben.

Am Mi. 19.08. ging bei mir kurz vor 17 Uhr das Telefon und wer war dran?
Richtig meine SB. Es kam das meine EGV ja noch nicht da wäre, sie hätte bei sich Abgabetermin bis 14.08. vermerkt. Komisch mir hat sie keinen Zeitraum genannt bis wann die wieder da sein sollte. Na egal, hab ihr dann mitgeteilt das ich die einen Tag vorher abgegeben hätte. Darauf kam nur, ja hm...... hm........ das wär der 18.te gewesen, hm...... dann dauert das ja noch was. Damit war das erledigt.
Aber schon unfassbar, mich hat noch nie ein SB angerufen wegen irgendwas, entweder kam es per Post oder beim nächsten Termin zur Sprache.

Aber jetzt zu dem Antrag auf Löschung der Telefonnummer, den hatte ich ja auch am Di. 18.08. mit abgegeben und man will es kaum glauben aber die können auch mal verdammt schnell sein.
Am Sa. 22.08. hatte ich dann Post von der Arge und dachte, was wollen die nun schon wieder? Hatte erst die Vermutung wieder neuen, vorgezogenen Termin wegen der EGV. Aber nein, es war die Bestätigung das meine Telefonnummer gelöscht wurde, datiert vom 20.08.
Konnte es kaum glauben und hab das Schreiben echt dreimal gelesen, die können echt mal sooooooo schnell sein? :icon_eek:

Naja, nun warte ich erstmal ab ob wieder ein neuer, vorgezogener Termin deswegen kommt oder ob es bei dem am 03.09. bleibt.

physicus · 24 Aug 2009

die wissen schon warum ^^

damit solltest du nun, zumindest telefonisch, ruhe vor denen haben.

mfg physicus

nightangel · 24 Aug 2009

Ja, ich hoffe auch.
Wie gesagt bisher haben die mich auch nie angerufen, ging immer schriftlich oder im pers. Gespräch wenn was war. Die jetztige ist die erste die anrief, hatte auch nachdem ich die erste EGV nichtunterzeichnet abgegeben habe wohl schonmal angerufen, da bin ich aber nicht ran gegangen, sehe ja die Nr. auf dem Display und das konnte nur sie sein. :icon_party:

Warum ich jetzt beim letzten mal ran gegangen bin, weiß ich nichtmal.

Hatte aber schon länger vor die dennoch endlich löschen zu lassen, nachdem ich Anfang Mai, als ich noch im Praktikum war, ein Stellenangebot für eine ZA bekam (ohne Rechtsfolgebelehrung) und diese Firma dann zwei Tage lang versuchte mich anzurufen. Tja, nur ich war ja nicht da, war ja arbeiten im Praktikum.
Aber da hat es mich schon angenervt das die einfach so meine Telefon Nummer von der Arge kriegen und dann hier anrufen.

Nun, jetzt ist sie ja gelöscht und sollte nochmal wer hier anrufen ohne das ich die Nr. persönlich raus gegeben habe gibts bei der Arge wohl mächtig ärger.
Gelöscht ist gelöscht also können die die auch keinem AG mehr weiter geben. :icon_evil:

Neue FM und neue EGV

Themenstarter nightangel Beginndatum 21 Jul 2009

Themenstarter nightangel

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