Hallo liebes Forum,
ich wurde vor kurzem gekündigt. Mein Arbeitsverhältnis ging ein paar Monate. In dieser Zeit habe ich keine einzige Lohnabrechnung bekommen. Mein Gehalt wurde falsch ausgezahlt. Jetzt habe ich zwar die Gehaltsbrechungen bekommen, auf diesen ist aber ein späteres Eintrittsdatum als auf meinem Arbeitsvertrag. Auf Nachfrage wieso das so ist, hat mir der Arbeitgeber eine Kopie des Arbeitsvertrages geschickt. Dort ist das Datum geändert. Er hat über das eigentliche Datum einfach ein anders drüber geschrieben. Das finde ich sehr komisch. Jetzt haben wir zwei unterschiedliche Verträge. Nach langem hin und her hat er jetzt auf meinen Gehaltsabrechnungen das richtige Datum angeben.
Mit dem geänderten Vertrag hat er aber auch beim Jobcenter einen Eingliederungszuschuss beantragt. Ich will jetzt ja nicht kleinlich sein, aber so ganz in Ordnung ist ja nicht. Man stelle sich mal vor, man würde selber irgendwelche Daten oder Verträge manipulieren. Da ich eine Kopie von der Bewilligung des Eingliederungszuschuss bekommen habe und auch dort das geänderte Datum angegeben ist, habe ich den SB darauf hingewiesen. Dem war es aber ziemlich egal.
Kommt der Arbeitgeber jetzt einfach damit durch?
Schönen Sonntag
ich wurde vor kurzem gekündigt. Mein Arbeitsverhältnis ging ein paar Monate. In dieser Zeit habe ich keine einzige Lohnabrechnung bekommen. Mein Gehalt wurde falsch ausgezahlt. Jetzt habe ich zwar die Gehaltsbrechungen bekommen, auf diesen ist aber ein späteres Eintrittsdatum als auf meinem Arbeitsvertrag. Auf Nachfrage wieso das so ist, hat mir der Arbeitgeber eine Kopie des Arbeitsvertrages geschickt. Dort ist das Datum geändert. Er hat über das eigentliche Datum einfach ein anders drüber geschrieben. Das finde ich sehr komisch. Jetzt haben wir zwei unterschiedliche Verträge. Nach langem hin und her hat er jetzt auf meinen Gehaltsabrechnungen das richtige Datum angeben.
Mit dem geänderten Vertrag hat er aber auch beim Jobcenter einen Eingliederungszuschuss beantragt. Ich will jetzt ja nicht kleinlich sein, aber so ganz in Ordnung ist ja nicht. Man stelle sich mal vor, man würde selber irgendwelche Daten oder Verträge manipulieren. Da ich eine Kopie von der Bewilligung des Eingliederungszuschuss bekommen habe und auch dort das geänderte Datum angegeben ist, habe ich den SB darauf hingewiesen. Dem war es aber ziemlich egal.
Kommt der Arbeitgeber jetzt einfach damit durch?
Schönen Sonntag
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