Maßnahme Rentenversicherung / Teilhabe

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Herforder

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Mal schauen ob mir jemand weiterhelfen kann ?

Folgender Sachverhalt:

6.2009 - 02.2012 Umschulung Bürokaufmann

Übergangsgeld nach meinem tatsächlichem Bruttolohn errechnet, da ich bis 6 Monate vor der Umschulung gearbeitet habe.

03.12 - 05.12 in neuem Umschulungsberuf gearbeitet.

Leider habe ich ab 05.12 bis jetzt keinen neuen Arbeitsplatz gefunden.
Nach einem Telefonat mit meinem Reha-Berater bekomme ich evtl. noch eine Maßnahme/ Jobcoaching bewilligt. Ich solle mal einen Antrag stellen. Dauer 5 Monate.

Wenn ich jetzt ein Jobcoaching bewilligt bekommen würde, wie ist dann die Berechnung von Übergangsgeld ? Nach dem Tarifvertrag meines alten Arbeitsplatzes vor über 3 Jahren, dem Lohn meines letzten Arbeitsplatzes oder dem Tarifvertrag meines letzten Arbeitsplatzes?

Bruttolohn Arbeitsplatz vor 3 Jahren: 2400 Euro
Bruttolohn Arbeitgeber 03.12 bis 05.12 : 1600 Euro
Tarifvertrag Arbeitgeber 03.12 bis 05.12: 2400

War bei meinem letzten Arbeitgeber kein Tarifpartner/ nicht in der Gewerkschaft. Aber besser für 1600 Brutto als keine Arbeit..............

Eigentlich wird das Übergangsgeld ja immer nach dem letzten Bruttogehalt gerechnet.

Gibt es da irgendwie ein Schlupfloch ?

Bezahlt wurden meine Rentenversicherungsbeiträge ja immer von dem hohen Bruttoarbeitslohn, außer die 3 Monate in 2012.
.
 

Herforder

Elo-User*in
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Hallo,

danke schon mal soweit.

Die Maßnahme wird grundsätzlich mit Übergangsgeld gefördert.

Habe mal etwas aus den Links kopiert:

Vorbeschäftigungszeit
Die Voraussetzung der Vorbeschäftigungszeit für das Übergangsgeld ist erfüllt, wenn Sie innerhalb der letzten drei Jahre vor Beginn der Teilnahme an der Bildungsmaßnahme

•mindestens 12 Monate (das sind 360 Kalendertage, weil der Monat mit 30 Tagen gerechnet wird) in einem Versicherungspflichtverhältnis gestanden haben – also zum Beispiel gegen Arbeitsentgelt beschäftigt waren

Eigentlich sollte das doch auf mich zutreffen, weil die DRV doch Rentenversicherungsbeiträge ( Pflichtbeiträge) während der Umschulung für mich bezahlt hat.
Auch wenn sie es aus ihrer eigenen Tasche in ihre Tasche bezahlt haben.

Oder was interpretiere ich jetzt falsch ?
.
.
 
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Hallo,

danke schon mal soweit.

Die Maßnahme wird grundsätzlich mit Übergangsgeld gefördert.

Habe mal etwas aus den Links kopiert:

Vorbeschäftigungszeit
Die Voraussetzung der Vorbeschäftigungszeit für das Übergangsgeld ist erfüllt, wenn Sie innerhalb der letzten drei Jahre vor Beginn der Teilnahme an der Bildungsmaßnahme

•mindestens 12 Monate (das sind 360 Kalendertage, weil der Monat mit 30 Tagen gerechnet wird) in einem Versicherungspflichtverhältnis gestanden haben – also zum Beispiel gegen Arbeitsentgelt beschäftigt waren

Eigentlich sollte das doch auf mich zutreffen, weil die DRV doch Rentenversicherungsbeiträge ( Pflichtbeiträge) während der Umschulung für mich bezahlt hat.
Auch wenn sie es aus ihrer eigenen Tasche in ihre Tasche bezahlt haben.

Oder was interpretiere ich jetzt falsch ?
.
.

Nö. Der Bezug von Übergangsgeld begründet kein Versicherungspflichtverhältnis.

Ansonsten würde ich folgendes empfehlen:

Wenn Sie nicht wissen, ob Sie die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen, wenden Sie sich bitte an die Beratungsfachkraft. :wink:
 
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