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Leiharbeit bei MiniJob

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E

ExitUser

Gast
  Th.Starter/in  
#1
Hallo,

hatte letzte Woche Mittwoch einen Termin bei meinem Sachbearbeiter, der mir ein "Stellenangebot" über eine PSA angeboten hat. Diese Stelle ist zwar Vollzeit, aber auf sechs Monate befristet und ein Anruf mit der dortigen Mitarbeiterin am Freitag bestätigte diese Befristung. Darüber hinaus liegt der Verdienst bei diesem Job unter dem ALG-II-Satz, den ich momentan für meine 4köpfige Familie bekomme, müsste also für diese Zeit ergänzendes ALG-II beantragen. So weit so gut. Mein Problem: Ich habe einen offiziellen Minijob, der bei der ARGE angemeldet ist und rechtlich einwandfrei angerechnet wird. Zu meinen Arbeitszeiten gehört u.a. jeder Montag, so daß ich bei Ausübung der angebotenen Arbeitsstelle wohl den ABSOLUT SICHEREN Minijob kündigen müsste. Laut ARGE-Sachbearbeiter geht ein Vollzeitjob wohl vor.

Am morgigen Montag habe ich eine Art Vorstellungsgespräch bei der PSA, zu dem ich Bewerbungsunterlagen mitbringen soll. Am Telefon sagte mir die dortige Mitarbeiterin, daß die erst mal gucken wollen, ob sie mich überhaupt brauchen können. Wenn ja, muss ich meinen Minijob dann wirklich kündigen???

Gruß Archetim :eek:)
 

Arco

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#2
.. Vollzeitjob sozialversicherungspflichtig

wenn der Minijob zeitmäßig nicht verändert werden kann, also evtl. noch zustätzlich


Antwort: J A (auch wenns weh tut :( )
 
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