kurzfristige Einsätze..... (1 Betrachter)

Betrachter - Thema (Registriert: 0, Gäste: 1)

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Hallo, ich habe ein Problem mit meiner aktuellen Leihbude, was ich von selber einfach nicht in den Griff bekomme.
Es geht um das Thema kurzfristige Einsätze...ich arbeite dort als Springer in der Altenpflege....ich habe zwar immer einen Dienstplan für den aktuellen Monat jedoch sind nur wenige Tage mit den Diensten gefüllt, die restliche Zeit bin ich schlicht verfügbar, d. h. oft bekomme ich nachmittags eine E-Mail, das ich am nächsten Tag da und dahin soll.
Mir ist das jedoch viel zu kurzfristig, ich kann garnicht richtig planen, komme mir vor als wäre ich ständig im 24 h stand by Modus für die.
Ich weiss, auch das es eine 4 Tage ankündigungsfrist gibt, ich zeigte das einer meiner Dispo sogar mal mit dem entsprechenden Gerichtsurteil, die zeigte mir nur den Vogel und meinte das Urteil könnte ich mir sonst wohin stecken....
Ich möchte diese 4 Tagesfrist jedoch unbedingt bei denen durchsetzen, mir würde auch eine 2 Tagesfrist reichen, Hauptsache ich kann etwas mein Privatleben planen, was momentan überhaupt nicht möglich ist.
Wie gehe ich das nur an?
Ich habe mittlerweile auch die Probezeit geschafft und die können mich nicht mehr so leicht rausschmeissen.
Ich weiss einfach nicht wie ich die dazu bringen kann, das die sich daran halten.
Rufbereitschaft ist natürlich auch nicht vereinbart.
 
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Nach Deiner Schilderung hier: Ich wollte nicht bei denen bleiben!
 

bLum

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Was steht denn darüber genau in deinem Vertrag?
..mhmhm, ruf mal bei den Gewerkschaften an?
 
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Steht denn in Deinem Vertrag was von Springer oder hast Du Dich überhaupt damit einverstanden erklärt?
Oder wurdest Du ohne Absprache als Springer "eingesetzt"?
 
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Steht denn in Deinem Vertrag was von Springer oder hast Du Dich überhaupt damit einverstanden erklärt?
Oder wurdest Du ohne Absprache als Springer "eingesetzt"?
Im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt ob ich lieber kurzzeitige Einsätze will oder langfristige...ich sagte das ich kurzzeitige besser finde, weil ich möglichst viele Heime kennenlernen will. Von Springer steht in meinen Vertrag aber nichts.
Ich habe halt angst, wenn ich mich auf mein Recht berufe, das ich Abmahnungen bekomme wegen Arbeitsverweigerung oder unentschuldigte Fehlzeiten
 

bLum

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JEDERZEIT? Wer unterschreibt denn sowas? :icon_question:

Soweit ich weiß, muss man während der Geschäftszeiten erreichbar sein *kopfkratz* ...ist natürlich quasi permanent in der ambulanten Pflege.

Würde mich echt mal bei der Gewerkschaft schlau machen!
 
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JEDERZEIT? Wer unterschreibt denn sowas? :icon_question:

Soweit ich weiß, muss man während der Geschäftszeiten erreichbar sein *kopfkratz* ...ist natürlich quasi permanent in der ambulanten Pflege.

Würde mich echt mal bei der Gewerkschaft schlau machen!
Ich weiss...hinterher ist man immer schlauer
 

Dark Vampire

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Da wirste nix ändern können, und wenn dann bist du schnell weg vom Fenster.....da sind ZAF Meister drin.
 
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Geld für Rufbereitschaft gibt es wahrscheinlich nicht? Bedenklich.
Nein gibt es nicht...habe monatlich grade mal ca. 1000 Euro netto übrig.
Und ich weiss einfach nicht mehr, wie ich aus der Nummer rauskommen soll...am liebsten würde ich einfach kündigen, damit ich wieder ruhe habe
 

Firefox2

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Im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt ob ich lieber kurzzeitige Einsätze will oder langfristige...ich sagte das ich kurzzeitige besser finde, weil ich möglichst viele Heime kennenlernen will. Von Springer steht in meinen Vertrag aber nichts.
Ich habe halt angst, wenn ich mich auf mein Recht berufe, das ich Abmahnungen bekomme wegen Arbeitsverweigerung oder unentschuldigte Fehlzeiten
Hmm, du bist auf der einen Seite mit kurzfristigen Einsätzen einverstanden !! Sorry, damit gibst du deiner Bude den Persilschein als Springer tätig zu werden. Kurzfristig/-zeitig heißt für mich als Urlaubsvertretung, Krankheitsfälle e.t.c. tätig zu werden. Das sind für mich Springertätigkeiten ! Oder versuchen die dich in anderen Branchen / Tätigkeiten einzusetzen ?
 

wolfmuc

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Und ich weiss einfach nicht mehr, wie ich aus der Nummer rauskommen soll
was hindert dich denen zu sagen daß du nun langfristig eingesetzt werden möchtest ... , kündigen kannst immer noch ...

besser wenn Plan B - vohanden ist .. :)

lg
Wolfmuc
 
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Hmm, du bist auf der einen Seite mit kurzfristigen Einsätzen einverstanden !! Sorry, damit gibst du deiner Bude den Persilschein als Springer tätig zu werden. Kurzfristig/-zeitig heißt für mich als Urlaubsvertretung, Krankheitsfälle e.t.c. tätig zu werden. Das sind für mich Springertätigkeiten ! Oder versuchen die dich in anderen Branchen / Tätigkeiten einzusetzen ?
Nein, nur im Bereich Altenpflege.
Ich wusste doch damals nicht, das ich ständig von heute auf morgen für die bereitstehen muss...das war bei den Leihbuden wo ich vorher war nicht so...als das anfing, mit den kurzfristigen Einsätzen...also ich bekam nachmittags ne mail, ich soll morgen früh da und dahin zum Frühdienst, fing ich ja an zu recherchieren und kam dann auf dieses 4 Tagefrist Urteil...und zeigte das meiner Disponnentin, da meinte die nur das ich mir das sonst wohin stecken könnte....mittlerweile macht mich das seit 8 Monaten so mit, und mich belastet das psychisch immer mehr...wie gesagt am liebsten würde ich infach kündigen...damit ich endlich meine Ruhe habe
 

Lilastern

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Nein gibt es nicht...habe monatlich grade mal ca. 1000 Euro netto übrig.
Und ich weiss einfach nicht mehr, wie ich aus der Nummer rauskommen soll...am liebsten würde ich einfach kündigen, damit ich wieder ruhe habe
Mit AU kommst du da am ehesten raus.

Kannst du dir nicht ein Attest besorgen, dass du diesen Job nicht mehr machen kannst?

In der Altenpflege müsstest du doch eigentlich auch bei normalen Arbeitgebern etwas finden.

Die suchen doch Händeringend Personal.
 
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Mit AU kommst du da am ehesten raus.

Kannst du dir nicht ein Attest besorgen, dass du diesen Job nicht mehr machen kannst?

In der Altenpflege müsstest du doch eigentlich auch bei normalen Arbeitgebern etwas finden.

Die suchen doch Händeringend Personal.
Ja, aber nur Pflegefachkräfte...ich bin nur Helfer...will aber in 2- 3 Jahren die Ausbildung noch machen...doch momentan kann ich mir die Ausbildung leider nicht leisten.
Es ist einfach ein Teufelskreis.
 

Charlot

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Einfach Telefon abschalten.
Was sollen die denn machen ?

Teile ihnen mit, dasdu Dein Handy verloren hast.
 

Lilastern

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Ja, aber nur Pflegefachkräfte...ich bin nur Helfer...will aber in 2- 3 Jahren die Ausbildung noch machen...doch momentan kann ich mir die Ausbildung leider nicht leisten.
Es ist einfach ein Teufelskreis.
In Pflegeheimen werde doch auch Helferinnen ausgebildet.
 
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