Kündigungsfrist- bei kurzer Arbeitsdauer

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HartzDieter

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Wer kann mir helfen?

Die Situation:

Person hat einen 400€ Minijob. Gleichzeitig noch einen versicherungspflichtigen Job ca 320€ Netto.
Der Versicherungspflichtige Job besteht erst seit 7 Wochen.

Im Vertrag steht,daß die üblichen gesetzlichen Mindestkündigungsfristen gelten.

Wer weiß nun, wie lange die Kündigungsfrist ist?

Was kann man tun, wenn man einen lukrativeren Job haben könnte, aber diesen wegen der Kündigungsfrist des aktuellen Jobs nicht annehmen kann?

Weiß jemand Rat?
 
E

ExUser 2606

Gast
Man kann z. B. mit sem Arvbeitgeber reden, ob der einen Vorzeitig aus dem Vertrag läßt.
 

HartzDieter

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Man kann z. B. mit sem Arvbeitgeber reden, ob der einen Vorzeitig aus dem Vertrag läßt.

Der Arbeitgeber könnte also sein OK geben, daß der Vertrag aufgehoben wird?

Was könnte passieren, wenn der AG das nicht will und wenn mein Freund hier dann, um den lukrativeren Job zu kriegen, einfach aufhört?
 
E

ExUser 2606

Gast
Der Arbeitgeber könnte also sein OK geben, daß der Vertrag aufgehoben wird?

Versuchen kann man das und wenn sich beide parteien einig sind, steht einer Vertragsauflösung nichts entgegen.

Manchmal gibt es dass auch, dass der neue Arbeitgeber eine Art Auslöse an den alten Arbeitgeber zahlt, um den Mitarbeiter schneller frei zu bekommen. Ist aber wohl eher selten.
 
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