Hallo Gemeinde!
Ich bin ein wenig verunsichert. Aber erst mal die Fakten:
-Im Juni 2008 habe ich nach langjähriger Beschäftigung einen Aufhebungsvertrag mit guter Abfindung unterschrieben.
-Darauf hin erhielt ich eine Sperrzeit fürs ALG von 3 Monaten vom 01.07. bis Ende September 2008.
-Zum 01. August 08 habe ich eine neue Stelle angetreten
-...die mir jetzt vom Arbeitgeber wegen der schlechten wirtschaftl. Lage der Firma gekündigt wurde
FRAGE: Ist meine Sperrzeit erloschen oder muß ich die zwei Monate (Aug und Sep) in denen ich gearbeite habe eben jetzt nachträglich absitzen???
Und wie lange kann ich noch ALG beziehen. Normalerweise wären es bei mir 12 Monate und ich habe in den letzten 10 Jahren gearbeitet und bin nur eben diesen Juli 08 arbeitslos gewesen.
Danke für Euere Mithilfe!
Ich bin ein wenig verunsichert. Aber erst mal die Fakten:
-Im Juni 2008 habe ich nach langjähriger Beschäftigung einen Aufhebungsvertrag mit guter Abfindung unterschrieben.
-Darauf hin erhielt ich eine Sperrzeit fürs ALG von 3 Monaten vom 01.07. bis Ende September 2008.
-Zum 01. August 08 habe ich eine neue Stelle angetreten
-...die mir jetzt vom Arbeitgeber wegen der schlechten wirtschaftl. Lage der Firma gekündigt wurde
FRAGE: Ist meine Sperrzeit erloschen oder muß ich die zwei Monate (Aug und Sep) in denen ich gearbeite habe eben jetzt nachträglich absitzen???
Und wie lange kann ich noch ALG beziehen. Normalerweise wären es bei mir 12 Monate und ich habe in den letzten 10 Jahren gearbeitet und bin nur eben diesen Juli 08 arbeitslos gewesen.
Danke für Euere Mithilfe!