Insolvenzgeld bei Lohnverzicht, BSG, 4.3.09, B 11 AL 8/08 R

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Gast
BSG 04.03.2009, B 11 AL 8/08 R

Arbeitnehmer können trotz tariflicher Lohnverzichtsvereinbarung einen Anspruch auf höheres Insolvenzgeld haben.

Die Tarifvertragsparteien können vereinbaren, dass die Gewerkschaft eine Lohnverzichtsvereinbarung bei drohender Insolvenz des Arbeitgebers mit rückwirkender Wirkung kündigen kann. In diesem Fall können die bis zur Kündigung durch den Verzicht aufgelaufenen Lohnbestandteile für die Berechnung des Insolvenzgelds von Bedeutung sein. Allerdings führen nur solche Lohnbestandteile zu einer Erhöhung des Insolvenzgelds, die im Insolvenzgeld-Zeitraum erarbeitet worden sind...
Lesen: www.aus-portal.de
 
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