Insgesamt 24 Monate Beschäftigungsverhältnis. Davon 12 Monate gearbeitet und 12 darauffolgende Monate in unwiderruflicher Freistellung. Anwartschaft?

[Tobiasch]

eine Frage, die mich gerade sehr beschäftigt. Jemand hat 24 Beschäftigung gehabt
davon 12 Monate gearbeitet und die darauf folgenden 12 Monate eine unwiderrufliche Freistellung gehabt.

Hat die Person (45 Jahre alt) die Anwartschaft auf 12 Monate ALG I erfüllt oder rutscht sie in 6 Monate ALG 1 ?

 

[Realo]

Es zählt die Zeit in der du sozialversicherungsbeiträge abgeführt hast.. ob du gearbeitet hast oder dein Gehalt ohne Arbeit bekommen hast ist völlig irrelevant. In dem von dir genannten Beispiel würde das heißen dass du 24 Monate gearbeitet hast und dementsprechend ein Jahr lang ALG 1 beziehen würdest oder könntest

 

[Tobiasch]

Es zählt die Zeit in der du sozialversicherungsbeiträge abgeführt hast.. ob du gearbeitet hast oder dein Gehalt ohne Arbeit bekommen hast ist völlig irrelevant. In dem von dir genannten Beispiel würde das heißen dass du 24 Monate gearbeitet hast und dementsprechend ein Jahr lang ALG 1 beziehen würdest oder könntest

bist du dir denn ganz sicher?

es geht um eine Freundin, die aufgrund von Mobbing eine Freistellung gemacht hat und sie meint sie würde nur 6 Monate bekommen. die 12 anderen Monate aufgrund von Freistellung würden nicht dazugerechnet werden

 

[Kerstin_K]

Ich glaube, das war mal anders geregelt und würde vor kurzem geändert.

 

[Tobiasch]

Ich glaube, das war mal anders geregelt und würde vor kurzem geändert.

echt ?

also die hat gesagt die bekommt nur 6 Monate ALG 1

 

[Kerstin_K]

Die 12 Monate könnten der hoechstanspruch sein, wenn sie unter 50 ist.

 

[HartzVerdient]

Das Thema hat mich vorhin auch neugierig gemacht:

Arbeitslosengeld – Auswirkungen der unwiderruflichen Freistellung

Tatsächlich scheint es so zu sein, dass eine "unwiederrufliche Freistellung" dazu führt, dass die Arbeitsämter dazu angewiesen wurden, diese Zeiten nicht mehr im ALG1 zu berücksichtigen.

Ich wäre jedoch anders vorgegangen:

1) Mobbingberatungsstelle aufgesucht
2) Beim Hausarzt diesen Umstand mitteilen und darauf hinweisen, dass man darunter zu leiden hat. Man wird krank geschrieben
3) Bei den Versorgungsämtern auf den Umstand des Mobbings hinweisen: Denn der Arbeitgeber verstößt u.U, auf seine Pflichten, den Arbeitnehmer vor Versehrtheit zu schützen
4) Den Betriebsrat mit ins Boot holen (sofern vorhanden)
5) Antrag stellen auf "Wiedereingliederung" beim Arbeitgeber. Es muss dann geprüft werden, ob der MA nicht auf eine andere Stelle verfrachtet werden kann.

Auf jeden Fall hätte ich hier die Krankheitsschiene gefahren. Ansonsten wie im Link oben, wird anwaltlicher Hilfe angeraten.

 

[Tobiasch]

Die 12 Monate könnten der hoechstanspruch sein, wenn sie unter 50 ist.

VERZEIHUNG mein fehler

ich meinte 6 Monate bekommt sie statt 12

 

[Tobiasch]

Das Thema hat mich vorhin auch neugierig gemacht:

Arbeitslosengeld – Auswirkungen der unwiderruflichen Freistellung

Tatsächlich scheint es so zu sein, dass eine "unwiederrufliche Freistellung" dazu führt, dass die Arbeitsämter dazu angewiesen wurden, diese Zeiten nicht mehr im ALG1 zu berücksichtigen.

Ich wäre jedoch anders vorgegangen:

1) Mobbingberatungsstelle aufgesucht
2) Beim Hausarzt diesen Umstand mitteilen und darauf hinweisen, dass man darunter zu leiden hat. Man wird krank geschrieben
3) Bei den Versorgungsämtern auf den Umstand des Mobbings hinweisen: Denn der Arbeitgeber verstößt u.U, auf seine Pflichten, den Arbeitnehmer vor Versehrtheit zu schützen
4) Den Betriebsrat mit ins Boot holen (sofern vorhanden)
5) Antrag stellen auf "Wiedereingliederung" beim Arbeitgeber. Es muss dann geprüft werden, ob der MA nicht auf eine andere Stelle verfrachtet werden kann.

Auf jeden Fall hätte ich hier die Krankheitsschiene gefahren. Ansonsten wie im Link oben, wird anwaltlicher Hilfe angeraten.

ist schon zu spät

es geht aber um diese 24 Monate Beschäftigung die durch die Freistellung quasi halbiert würden

also aus 24 Monaten Beschäftigung sind durch Freistellung 12 Monate beschä#ftigung geworden. Obgleich in der Freistellung auch gehalt bezogen wurde und abgaben gemacht wurden.

 

[HartzVerdient]

also aus 24 Monaten Beschäftigung sind durch Freistellung 12 Monate beschä#ftigung geworden.

Mir stellt sich die Frage, ob sie überhaupt ALG1 bekommt!

Soweit ich mich erinnern mag gilt folgendes:

Innerhalb von 24 Monaten 16 Monate eine soz.vers. Tätigkeit = 8 Monate ALG1
Innerhalb von 24 Monaten 20 Monate eine soz.vers. Tätigkeit = 10 Monate ALG1
Innerhalb von 24 Monaten 24 Monate eine soz.vers. Tätigkeit = 12 Monate ALG1

Also um ALG1 überhaupt zu bekommen, müsste sie in den 24 Monaten mindestens 16 Monate eine soz. vers. Tätigkeit nachgegangen sein. Da sie aber nach 12 Monaten unwiederruflich freigestellt wurde, könnte das Arbeitsamt argumentieren, sie würde die 16 Monate mindest. nicht erfüllen und somit an das Jobcenter zwecks ALG2 verwiesen werden.

 

[Kerstin_K]

HartzVerdient, an Deiner Tabelle stimmt irgendwas nicht. Ich weiss definitiv, dass man ALG I bekommt, wenn man 12 Monate versicherungspflichtig gearbeitet hat.

 

[HartzVerdient]

Jep stimmt! 12 Monate = 6 Monate ALG1

Mein Fehler...

 

[Tobiasch]

HartzVerdient, an Deiner Tabelle stimmt irgendwas nicht. Ich weiss definitiv, dass man ALG I bekommt, wenn man 12 Monate versicherungspflichtig gearbeitet hat.

schwieriger Fall oder?

zumindest gibt es bei mir da auch sowas ähnliches

ich habe letztes Jahr 12 Monate gearbeitet und 12 Monate Gehalt bezogen. Allerdings war die Stelle befristet und mein Chef hat mich 3 Monate vor Ende freigestellt. das heisst ich hab 9 Monate und aufgrund der 3 Monate Freistellung könnte es ja nun sein, dass ich überhaupt keine Anwartschaft erfülle oder?

 

[BerndB]

Die AfA hat zur Versicherungspflicht § 24 SGB III (Punkt 24.3.3) noch die Version vom 20.01.2018 im Internet stehen. Daran hat sich aber scheinbar aufgrund des Urteils des Bundessozialgericht vom 30. August 2018 (Aktenzeichen B 11 AL 15/17 R) etwas geändert. Kenne mich da aber nicht aus.

 

[Kerstin_K]

DAnke Bernd, das war genau das, was ich im Hinterkopf hatte.

Früher war es so, dass die zeiten der unwiederruflichen Freistellung nicht mitzählten, obwohl Beträge abgeführt wurden. Dem hat das Bundessozialgericht ein Emde gesetzt , so dass diese Zeiten jetzt woe normal gearbeitete Zeiten zählen.

 

[Tobiasch]

ich habe also nur 9 Monate ''gearbeitet' im letzten Jahr
also kein ALG 1?

 

[HartzVerdient]

also kein ALG 1?

Doch!

Wenn es nach dem Urteil von @BerndB geht! Dann kommst du ja auf die 12 Monate.

 

[Kerstin_K]

Richtig!

Allerdings musst du innerhalb von 24 Monaten auf 12 Monate kommen. Du könntest also noch zusehen, das du 3 Monate irgendwo malochen kannst.

Eben nicht. Hdt du msl das angeehen, ws BerndB verlinkt hat?

 

[HartzVerdient]

Eben nicht. Hdt du msl das angeehen, ws BerndB verlinkt hat?

Ich hatte meine Antwort bereits zwischenzeitlich korrigiert. Die Zeit muss man mir schon lassen, zumal ich erstmal seinen Sachverhalt aus dem Gesamtkontext dieses Beitrages hier nochmals erlesen musste. Wir behandeln hier gerade zwei Themen in einem Thread und das irritiert etwas.

 

[Tobiasch]

Freistellung schadet bei Arbeitslosengeld nicht - DGB Rechtsschutz GmbH

also wenn ihr euch den Text anschaut, dann stellt ihr fest, dass Anwartschaft gar nicht erwähnt wird es geht lediglich um Höhe des ALG I oder irre ich mich da?

 

[Tobiasch]

ich bin auch irritiert nun !

 

[Gelöschtes Mitglied 58736]

Bei der unwiderruflichen Freistellung ging es nur um das Bemessungsentgelt.

Die Anwartschaft wurde trotzdem erfüllt.

Btw.: Umgesetzt ist das Urteil in den Weisungen der Afa bis heute nicht!

 

[Tobiasch]

Bei der unwiderruflichen Freistellung ging es nur um das Bemessungsentgelt.

Die Anwartschaft wurde trotzdem erfüllt.

Btw.: Umgesetzt ist das Urteil in den Weisungen der Afa bis heute nicht!

Kannst du bitte etwas konkreter werden ?

hier hat man zig Meinungen und Ansichten :-(

 

[HartzVerdient]

hier hat man zig Meinungen und Ansichten :-(

Das Problem ist, das du 2 Themen in einem Thread behandelst!

1) Oben im Eingangsthread ging es um eine Person, die 24 Monate angestellt war. 12 Monate davon freigestellt.

2) Weiter unten ging es plötzlich um dich, wo du 9 von 12 Monaten gearbeitet hattest und 3 Monate freigestellt wurdest.

Das irriterit *uns*

 

[Tobiasch]

Das Problem ist, das du 2 Themen in einem Thread behandelst!

1) Oben im Eingangsthread ging es um eine Person, die 24 Monate angestellt war. 12 Monate davon freigestellt.

2) Weiter unten ging es plötzlich um dich, wo du 9 von 12 Monaten gearbeitet hattest und 3 Monate freigestellt wurdest.

Das irriterit *uns*

tut mir leid

habe auch meine Brille gerade nicht auf herrje

Na gut aber in beiden fällen geht es doch um die Frage ob Freistellung Auswirkungen auf Anwartschaft hat oder nicht