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Habe eine Anhörung wg Terminversäumnis erhalten. Was kann mir jetzt passieren ?

Heinz11

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Sollte am 15.5. einer Maßnahem bei Micro Partner antreten. An diesem Tag mußte ich abeiten ( Teilzeit ) . Hab echt verschwitzt dort vorher anzurufen. Nun war ich gestern in meiner Krankschreibung persönlich da um dies zu sagen. Die nette Dame meinte, ich hätte am 15.5. dort erscheinen müssen, da diese Maßnahme 2 Monate läuft und somit für mich sowieso nicht infrage kommt . Heut sprach mir meine unfreundliche SB auf meinen AB. Ich hab mich nicht gemeldet, ich habe die EGV nicht unterschrieben usw. und es folgt jetzt eine Anhörung! Eine Zuweisung zur Maßnahme habe ich auch nicht bekommen . Was kann mir jetzt passieren ?
 

with attitude

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AW: Anhörung

Hallo..

du bist keine Verpflichtung eingegangen, du hast weder eine gültige EV noch ein EVA noch eine Zuweisung oder Angebot... lass die Anhörung erstmal kommen...

und lass mal deine Nr. beim JC löschen, siehe Anhang..
 

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Kerstin_K

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AW: Anhörung

Wenn die Anhörung kommt, erstmal genau checken, was sie Dir vowerfen, dann sehen wir weiter.
 

blinky

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AW: Anhörung

Wobei ich schon oft festgestellt habe das in der Anhörung entweder falscher Sachverhalt vorgeworfen wird oder nichtssagendes drinne steht.

Hab schon zwei mal Feststellen können das in der Anhörung anderer Sachverhalt vorgeworfen wurde, als aus der Akte hervor geht. Deshalb beantrage ich jetzt immer Akeneinsicht und mach die Beantwortung der Anhörung von der genommenen Akteneinsicht abhängig.

Einmal hätte mich nicht wie gewünscht beim Arbeitgeber gemeldet. Hatte mich per Email beworben gehabt. In der Akte fand ich ein Formular des Arbeitgebers angekreuzt nicht beworben. Dabei stand im VV per Email, schriftlich, telefonisch.
Sogar in sein Firmenstempel auf Formular war diese Emailadresse aufgedruckt.

Hätte ich aufgrund des Vorwurfs in der Anhörung nur geantwortet, hab mich per Email beworben hätte ich bestimmt Sanktion bekommen. Durch die Akteneinsicht konnte ich gleich entsprechend entgegenwirken.

Hab dann um meine Argumente zu untermauern Strafanzeige gegen Arbeitgeber gestellt mit allen Nachweisen meiner Bewerbung. Schreenshot vom Emailprogramm, Emailheader usw. Das Verfahren gegen den Arbeitgeber wurde eingestellt mit der Begründung das sich der Arbeitgeber geirrt haben kann und das man ja mit dem Jobcenter reden kann, was ich ja auch wohl getan hätte.

Mir war vollkommen klar, dass das Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft eingestellt wird, aber so wollte ich vor dem Jobcenter meine Antwort zur Anhörung untermauern. Den ich verwies in meiner Anhörung auf die Strafanzeige. Den es ist unterschied ob ich behaupte Nicht beworben oder eine Bewerbung kam nicht an.
 

Couchhartzer

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AW: Anhörung

Hab dann um meine Argumente zu untermauern Strafanzeige gegen Arbeitgeber gestellt mit allen Nachweisen meiner Bewerbung.
[...]
Das Verfahren gegen den Arbeitgeber wurde eingestellt mit der Begründung das sich der Arbeitgeber geirrt haben kann und das man ja mit dem Jobcenter reden kann
DAS sollten alle machen denen Arbeitgeber mittels falschen Behauptungen eine Nichtbewerbung unterstellen (oftmals sind das Zeitarbeitsfirmen die stinkig sind, wenn sie keinen willigen Lohnsklaven bekommen konnten), obgleich der Gegenteilsbeweis vorhanden ist.
Und da der Rückmeldebogen des Arbeitgebers im Sozialrechtsverfahren eine Urkunde darstellt, sollte man dann diese Anzeige auch entsprechend wegen Erstellung und Gebrauch einer Falschurkunde machen, denn diese Tat ist ein Offizialdelikt, bei dem die Ermittlungsbehörde tätig werden MUSS!
In deinem Fall hättest du daher sogar einen Beschwerdegrund für die Generalstaatsanwaltschaft gehabt, wenn die Ermittlungen mit so einer billigen Ausrede einfach eingestellt und damit in der Folge ein Täter begünstigt wird.
 

noillusions

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AW: Anhörung

Und dann lanciert man das in der presse.Sanktionen für arme,Freispruch für reiche.naja die presse die das bringt hat leider eh keine hoch reichweite.
 

Curt The Cat

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AW: Anhörung

Moinsen Heinz11,

auch Dir, als Newbie hier, möchte ich die Forenregel #11 ...
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