• Herzlich Willkommen!
    Schön, dass Sie zu uns gefunden haben.

    Wir sind das Erwerbslosen Forum Deutschland und befassen uns vor allem mit den Problemen bei Erwerbslosigkeit, Armut und gesellschaftlicher Benachteiligung.
    Das wichtigste Ziel ist, dass jeder zu seinem Recht kommt und diese nicht von den Behörden vorenthalten werden. Dazu gehört auch, dass Sie Ihre gewonnenen Informationen an andere weiter tragen. Bei den vielen völlig willkürlichen Handlungen von Behörden - und besonders bei Hartz IV - müssen Betroffene wissen, wie sie sich erfolgreich wehren können.
    Was man als Erwerbsloser zur Abwehr von Behördenwillkür alles wissen muss.
    Genauso wichtig ist es, dass Sie mit dazu beitragen, dass dieses unsägliche Gesetz Hartz IV überwunden werden muss. Deshalb brauchen wir auch aktive Unterstützer, die durch zivilen Ungehorsam, bei Demonstrationen etc. sich für diese Ziele einsetzen. Hierzu geben wir regelmäßig Informationen heraus.
    Mit diesen Zielen haben wir hier viele Menschen versammeln können, welche offen über sich diskutieren und ihre eigenen Erfahrungen hilfsbereit anderen mitteilen. Am besten ist es, wenn Sie sich kurz fürs Forum registrieren und Ihre Probleme, Meinungen und Ideen schreiben Das geht ganz schnell, ist kostenlos und bringt Ihnen nur Vorteile. So werden Sie sicherlich auf Gleichgesinnte stoßen, welche gerne versuchen, Ihnen weiter zu helfen, damit Sie den richtigen Weg finden. Ebenso habe Sie damit Zugriff auf unsere Vorlagen zu Widersprüchen, Klagebeispiele etc... Hier können Sie sich registrieren.

    Hoffentlich finden Sie, was Sie suchen.

frage zur rechtmäßigkeit

Status
Nicht offen für weitere Antworten.

ofra

Elo-User/in

  Th.Starter/in  
Mitglied seit
18 Jul 2006
Beiträge
1.924
Gefällt mir
2
#1
ist es dem SB erlaubt, beim arbeitgeber, wo man sich schriftlich beworben hat, anzurufen, um nachzufragen, warum er keine absage geschrieben hat bzw. warum man nicht eingestellt wurde??
das geht doch einen schritt zu weit!
 

ethos07

VIP Nutzer/in
Mitglied seit
16 Apr 2007
Beiträge
5.690
Gefällt mir
920
#2
Hi ofra, gleich vorweg: wie die rechtliche Lage dazu genau aussieht ist, weiss ich leider auch nicht.
War es ein Blindbewerbung von dir oder hatte der Arbeitgeber eine ordentliche Stellenanzeige gemacht?
War die ggf. über die Agentur für Arbeit o.ä. geschaltet/gesponsert?
Hat sich deine SB durch irgendetwas bemüht, dir diese Stelle zu vermitteln?

Wenn nicht, fände ich auch, dass es etwas zu weit geht.

Allerdings fände ich es schon gut, wenn Arbeitgeber wieder verpflichten wären, Bewerbungen nur anständig mit schrifticher Absage abzulehnen ;-).

Weil manche ja nur Stellenanzeigen schalten um sich werbwirksam etc. aufzuplustern. Und es dann so aussieht: Riesig viel offene Stellen, Aufschwung, Aufschwung! - aber leider-leider sind unsere Erwerbslosen viel zu dumm dafür, wir konnten sie leider nicht besetzen...
 

ofra

Elo-User/in

  Th.Starter/in  
Mitglied seit
18 Jul 2006
Beiträge
1.924
Gefällt mir
2
#3
Hi ofra, gleich vorweg: wie die rechtliche Lage dazu genau aussieht ist, weiss ich leider auch nicht.
War es ein Blindbewerbung von dir oder hatte der Arbeitgeber eine ordentliche Stellenanzeige gemacht?
War die ggf. über die Agentur für Arbeit o.ä. geschaltet/gesponsert?
Hat sich deine SB durch irgendetwas bemüht, dir diese Stelle zu vermitteln?

Wenn nicht, fände ich auch, dass es etwas zu weit geht.

Allerdings fände ich es schon gut, wenn Arbeitgeber wieder verpflichten wären, Bewerbungen nur anständig mit schrifticher Absage abzulehnen ;-).

Weil manche ja nur Stellenanzeigen schalten um sich werbwirksam etc. aufzuplustern. Und es dann so aussieht: Riesig viel offene Stellen, Aufschwung, Aufschwung! - aber leider-leider sind unsere Erwerbslosen viel zu dumm dafür, wir konnten sie leider nicht besetzen...
es ist eine EGV wo ich jeden monat 8 bewerbungen schreiben muss und auch die absagen vorlegen muss. und wenn ich keine absagen bekomme, kontrolliert mein SB beim arbeitgeber nach.
 
Status
Nicht offen für weitere Antworten.
Oben Unten