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Frage zur Kündigung bei ZA Unternehmen und Arbeitsrecht

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ChristianO

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#1
Frage?
Ich arbeite bei einem ZA Unternehmen seit 25.6.2007 und habe heute meine Kündigung erhalten zum 21.6. 2007 . War seit 9. 7. 2007 bis noch zum 19.7.2007 krankgeschrieben Rücken und Knie.
Nun meine Frage zur Lohnfortzahlung im krankheitsfall und Arbeitsrecht.
§ 7 Arbeitsvertrag Lohnfortzahlung steht.
Wird der MA durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne das im verschulden trifft, so hat er Anspruch auf LFZ im Krankheitsfalldurch die Firma für die Zeit der AU bis zu der Dauer von 6 Wochen. Für diesen Zeitraum ist dem MA das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen.
Nun kommts aber.

Dieser Anspruch entsteht nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses.

Jetzt bin ich aber in der 3. Woche krankgeworden und kriege laut Arbeitsvertrag keine Lohnfortzahlung.
Rückenbeschwerden und Knieprobleme sind immer noch da vom schwerheben bis zu 40 Kilo
Ist der Passus rechtens oder nicht.

Danke für Antworten.
 
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