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Thematiker*in
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Hallo,
kurzfristig habe ich einen Umschulungsplatz gefunden, alle Unterlagen vom Betrieb sind fertiggemacht worden, im Zulauf, es fehlt noch der Bildungsgutschein vom JC.
Wie ich nun hörte, kommt da wohl huckepack eine Schadenersatzklausel (wohl per EGV, 30% bei "selbstverschuldetem Abbruch"?) rein.
Kann ich die verhindern?
So wie ich das mal grob gelesen habe muß man sich das nicht bieten lassen.
Aus einer Maßnahme heraus ist praktisch alles durch, Anmeldung Berufsschule, Umschulungsvertrag zu Unternehmen geschickt usf.
Im Prinzip habe ja Prüfungsrecht von Unterlagen. Mei n Plan wäre erstmal folgender:
Unterlagen zum Prüfen mitnehmenehmen, Vorschlag machen Schadenersatz rauszunehmen, und dann auf entgegenkommen hoffen.
Es aht ja offenbar auch Fälle gegeben wo diese Klausel Leuten aufgeknackt wurde und Gerichte haben das gekippt, wenn ich das recht in erinnerung habe. Ich müßte also einen Verwaltungsakt provozieren den ich dann eben ganz speziell angreife.
Aber wie machen?
Wer Tipps hat, bitte geben..
kurzfristig habe ich einen Umschulungsplatz gefunden, alle Unterlagen vom Betrieb sind fertiggemacht worden, im Zulauf, es fehlt noch der Bildungsgutschein vom JC.
Wie ich nun hörte, kommt da wohl huckepack eine Schadenersatzklausel (wohl per EGV, 30% bei "selbstverschuldetem Abbruch"?) rein.
Kann ich die verhindern?
So wie ich das mal grob gelesen habe muß man sich das nicht bieten lassen.
Aus einer Maßnahme heraus ist praktisch alles durch, Anmeldung Berufsschule, Umschulungsvertrag zu Unternehmen geschickt usf.
Im Prinzip habe ja Prüfungsrecht von Unterlagen. Mei n Plan wäre erstmal folgender:
Unterlagen zum Prüfen mitnehmenehmen, Vorschlag machen Schadenersatz rauszunehmen, und dann auf entgegenkommen hoffen.
Es aht ja offenbar auch Fälle gegeben wo diese Klausel Leuten aufgeknackt wurde und Gerichte haben das gekippt, wenn ich das recht in erinnerung habe. Ich müßte also einen Verwaltungsakt provozieren den ich dann eben ganz speziell angreife.
Aber wie machen?
Wer Tipps hat, bitte geben..