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Feiertagsregelung

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Java

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#1
Hi, ich trete demnächst einen EEJ an. Die Arbeitszeit beträgt 30Std./wöchendlich, verteilt auf 4Tage. Wenn jetzt ein Feiertag in der Woche ist, zählt der, wie bei den Festangestellten, als Arbeitszeit? Oder muss ich dann die 30Std. in der restlichen Woche machen? Werden Feiertage bezahlt?
Ich hoffe jemand hat da genauere Infos zum Thema Feiertage bei EinEuroJobs. Danke.

Gruss Java
 

Arco

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#2
... ein EEJ ( :uebel: ) ist keine normale Arbeit sondern eine Arbeitsbeschäftigung mit Mehraufwandsentschädigung.

Das heißt im Klartext du bekommst ja kein Arbeitslohn und somit auch keine Feiertagslohnfortzahlung...

Du brauchst dann an diesem Tag wie die anderen nicht zu arbeiten und bekommst dann für diese Woche die Stunden dieses Tage nicht mit der Mehraufwandsentschädigung "vergütet"....

Das wars .......... nacharbeiten geht nicht :pfeiff: :pfeiff: und muß nicht - es fehlt eben nur ein Tag :mrgreen:
 

Java

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#3
Hi, danke für die schnelle Antwort. Also statt vier, dann nur drei Tage arbeiten. Immerhin etwas, dachte schon ich muss die 30Std. in der restlichen Woche machen.

Gruss Java
 

Arania

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#5
Na ja wer weiß, ich weiß nicht wo der !-Euro-Job ist in Altersheimen und Krankenhäusern wird auch feiertags gearbeitet und da sind auch die 1-Euro-Jobber im Einsatz, übrigens auch Sonntags
 

Arco

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#6
.... ja aber Java schreibt doch von Feiertagen :lol: :lol: :knutsch:
 

Java

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#8
Hi, es handelt sich um einen Betrieb der Elektrogeräte Recycling betreibt. Teils Festangestellte mit normaler 40Std/Woche, teils Eineurojober. Danke für die Antworten. Müssten die in den Krankenhäusern dann nicht an einem anderen Tag frei bekommen, wenn sie Feiertagsdienst machen müssen?

Gruss Java
 

Arania

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#9
Soviel ich weiß arbeiten sie ihre Stunden, egal an welchen Tagen!
 
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