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ExitUser
Gast
Hallo,
ich hatte gestern einen netten Termin bei meiner neuen "Jobvermittlerin", die mir zunächst aufdrücken wollte, dass ich mich über meine kompletten Eigeninitiativen, die in ihrer Akte vermerkt sind, schlau machen und ihr die Ergebnisse mitteilen solle... *lach*
(Es geht um eine Abschlussprüfung einer Ausbildung, was ich mit der IHK besprechen musste, die theoretische bzw. praktische Prüfung dazu usw.)
Ich habe sie dann erstmal über diese Vorgänge, die ich ALLEINIG in die Wege geleitet habe, aufklären müssen. Damit war ihr erster Punkt der geplanten EGV schonmal gestorben.
Übrig geblieben ist dann die Verpflichtug 5 Bewerbungen im Monat zu schreiben und in einem Vordruck zu dokumentieren.
Sie faselte auch etwas, von wegen Fallmanagement, das bei mir eingeführt werden könne. Dabei würde Sie sich dann intensiver um mich kümmern.
Weiß jemand etwas über ein solches Fallmanagement? Durch meine Erfahrungen mit der ARGE möchte ich eigentlich nicht, dass man sich intensiver um mich kümmert. Alleine komme ich besser klar.
Zumindest hat sie dieses Fallmanagement nicht in die EGV übernommen. Sie sprach davon, dass man dies später in einer EGV vornehmen könne, die die jetzige (die ich noch nicht unterschrieben habe) ersetzen könne.
Ich weiß zumindest nicht, was ich von diesem Fallmanagement halten soll, da sie nur von intensiverer Betreuung sprach.
Auf eine solche Betreuung kann man ja getrost verzichten.
Lieben Gruß
pelz
ich hatte gestern einen netten Termin bei meiner neuen "Jobvermittlerin", die mir zunächst aufdrücken wollte, dass ich mich über meine kompletten Eigeninitiativen, die in ihrer Akte vermerkt sind, schlau machen und ihr die Ergebnisse mitteilen solle... *lach*
(Es geht um eine Abschlussprüfung einer Ausbildung, was ich mit der IHK besprechen musste, die theoretische bzw. praktische Prüfung dazu usw.)
Ich habe sie dann erstmal über diese Vorgänge, die ich ALLEINIG in die Wege geleitet habe, aufklären müssen. Damit war ihr erster Punkt der geplanten EGV schonmal gestorben.
Übrig geblieben ist dann die Verpflichtug 5 Bewerbungen im Monat zu schreiben und in einem Vordruck zu dokumentieren.
Sie faselte auch etwas, von wegen Fallmanagement, das bei mir eingeführt werden könne. Dabei würde Sie sich dann intensiver um mich kümmern.
Weiß jemand etwas über ein solches Fallmanagement? Durch meine Erfahrungen mit der ARGE möchte ich eigentlich nicht, dass man sich intensiver um mich kümmert. Alleine komme ich besser klar.
Zumindest hat sie dieses Fallmanagement nicht in die EGV übernommen. Sie sprach davon, dass man dies später in einer EGV vornehmen könne, die die jetzige (die ich noch nicht unterschrieben habe) ersetzen könne.
Ich weiß zumindest nicht, was ich von diesem Fallmanagement halten soll, da sie nur von intensiverer Betreuung sprach.
Auf eine solche Betreuung kann man ja getrost verzichten.
Lieben Gruß
pelz
Es dürfte schwer werden für einen Fallbearbeiter zu begründen, warum Deine Vermittlungschancen mit einer 0-€-Gelegenheitsarbeit höher sind als mit einer dringend benötigten Weiterbildung. Frage auch, welche Vermittlungshemnisse genau zu beseitigen sind und nimm Dir fortan immer eine Begleitung mit!!! Du solltest außerdem darauf verzichten, einen Eingliederungsplan mit dem Intensivbetreuer zu erarbeiten. Fehlt der, hat das Amt nachher schlechtere Karten. Ah, noch was. Die Termine werden mehr Zeit beanspruchen; eine, anderthalb Stunden sind keine Seltenheit. Deshalb meine ich ist es wichtig, sich für diese Tage gut vorzubereiten. Und dann gilt: Fragen, fragen, fragen! Lass das gegenüber nicht zum Luftholen kommen.
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