einreichen einer Dienstaufsichtsbeschwerde (1 Betrachter)

[Timorak]

Hallo zusammen!

Heute bekam ich den Abhilfebescheid gegen meine EGV per VA.

Es ist nun der dritte Nachweis, dass dieselbe Sachbearbeiterin ungesetzlich gehandelt hat.

Da ich z.Zt. eine Weiterbildung mache habe ich auf die schnelle erst einmal einen Entwurf zum einreichen einer Dienstaufsichtsbeschwerde erstellt.

Gib es gesetzliche Vorlagen, Paragraphen für:
- die Dauer der Antwort beim einreichen einer Dienstaufsichtsbeschwerde
- Überprüfung, ob dies ein Einzelfall ist
- diese Dienstaufsichtsbeschwerde in ihre Unterlagen kommt

Was gehört evtl. dort noch hinein?

 

[ExitUser]

Hallo..ich denke Fachaufsichtsberschwerde bringt mehr..DAB wird ohne umweg bestimmt geschreddert...siehe hier...https://www.elo-forum.org/allgemeine-fragen/82552-dienstaufsichtsbeschwerde-fachaufsichtsbeschwerde.html

 

[Timorak]

Es muss ja der Reihe nach gehen.

Wenn im Antwortschreiben steht, dass die SB'in nach Anweisung ihres Fachbereichs gehandelt hat, dann ja...

Also immer der Reihe nach.

Eins, Zwei, Drei, ...

 

[Merline]

Moin,

soweit ich weis, kannst du das Petitionsrecht nach 17 GG nur vor dem Petitionsausschuss vortragen. Ich denke nicht, das GG hier greift.
Schau mal nach dem Landtag deines Bundeslandes - dort kann jedermann eine Petition einreichen.

Ansonsten brauchst Du eigentlich gar keinen Paragrafen nennen. Nur, wenn Du deien Beschwerde ausschließlich ans JC schicks wird das Ding wohl irgenwie vergessen. Besser Du schickts es auch noch an die Regionaldirektion.

LG
Merline

 

[SixpackRanger]

Gar nichts gehört da noch rein. Am Besten sein lassen.

Du hast doch einen Abhilfebescheid bekommen. Andere müssen erst klagen.

Ich versteh dein Bedürfnis nicht, noch Öl ins Feuer gießen zu müssen.

 

[gila]

Ich verstehe es schon ... was zuviel ist, ist zuviel.
3 x rechtswidrige EGV per VA, 3 x genötigt Widerspruch einzulegen ..., 3 x SG und Steuergeldverschwendung? Hm ...

Da würde ich jedoch gern meine eher sarkastische Ader nutzen und der SB SELBST ein kurzes Brieflein zukommen lassen, sie möge dies in Zukunft unterlassen und VOR Erlass eines VA sich mit den gesetzlichen Anforderungen befassen.

Durchschrift an die Geschäftleitung mit der Bitte, der Dame eine SCHULUNG oder Maßnahme zukommen zu lassen, da dieses beharrliche und unrechtmäßige Verhalten schon nötigend wirkt - und Durchschrift an Nürnberg, in diesem Amt mal aufzuräumen und das Ganze auch von der Warte des Steuerzahlers zu sehen.

 

[Timorak]

Am 31.01.2013 habe ich eine Fachaufsichtsbeschwerde an das Kundenreaktionsmanagement nach Nürnberg geschickt.

Von dort schrieb man mir, dass es zu meinem zuständigen JC zurückgeschickt wurde und ich von dort aus eine Stellung zu den Vorwürfen bekomme.

Zwei Wochen später bekomme ich ein Schreiben von meiner SB'in, dass sie erst einmal weiter Informationen benötige. Sie bittet um Verständnis. Einen Tag später kam sie unangemeldet während des Unterrichts und wollte mich sprechen. Ich habe es dankend abgelehnt, da die Weiterbildung Vorrang hat. Beim Maßnahmeträger hat sie nachgefragt, was ich überhaupt mache und wie ich voran komme. Es gab nichts zu beanstanden. Pech für die SB'in.

Heute bekomme ich eine Einladung, um über das Ergebnis meiner beruflichen Weiterbildung mit ihr zu sprechen.

Im vorletzten Widerspruchsverfahren schrieb man mir, dass ich mich intensiv um die berufliche Weiterbildung bemühen soll.

Der Unterricht läuft Mo. - Fr- von 08:00 Uhr bis 15:50 Uhr. Also eine 40 Stundenwoche. Durch die Einladung verliere ich Zeit, um mich auf die Prüfung vorzubereiten.

Zu diesem Termin werde ich hingehen. Ganz kurz den Ablauf schildern, welche Prüfungen ich schon geschafft habe und welche noch vor mir liegen. Auf eventuelle Fragen zur Fachaufsichtsbeschwerde werde ich nichts sagen, sondern fragen nach welchem §§ ich mich dazu mündlich äußern muss.

Soo, nun meine Frage. Im vorletztem Widerspruchsverfahren steht, dass ich mich intensiv nur auf die Weiterbildung zu konzentrieren habe, es über eine 30-Stundenwoche ist, trotz dessen bekomme ich von meiner SB'in eine Einladung zum JC. Somit besteht Gefahr, dass ich die drauflegende Prüfung nicht bestehe.

Wenn ich schon zum vorgeladenen Termin im JC bin, kann ich dann mit diesen Punkten die ich angeführt habe eine Dienstaufsichtsbeschwerde gegen meine SB'in einlegen? Gibt es dazu ähnlichen Vorfälle, Urteile?

 

[arbeitslos in holland]

die fachaufsichtsbeschwerde musste scheitern. die ist nur zulässig, wenn gegen die dienstvorschriften verstossen wurde.

bleibt nur die dienstaufsichtsbeschwerde die aber3xf ist:

formlos
fristlos
folgenlos

 

[silka]

ich würde den Meldetermin schon wegen der hier hinter der Ecke lauernden Sanktion unbedingt wahrnehmen. So kurz wie möglich halten, dann wirst du wegen dieses Zeitaufwandes zu einem Termin auch deine Prüfung nicht vergeigen.
du könntest allerdings einen Termin verlangen, der außerhalb der WB liegt. solche Termine gibts ja auch für Berufstätige.
Trotz Job oder Weiterbildung darf man dich einladen.
ich würde das Gespräch nicht in eine Diskussion ausufern lassen. danach kannst du immer noch entscheiden, ob DAB oder nicht.