Eingliederungsvereinbarung " bis auf weiteres..... "

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Muckynel

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Leider habe ich viel zu spät gelesen was in das Eingliederung beschrieben wurde.
Jedenfalls wurde nicht über alles geredet was drinnen stand 18.10.18.
Jetzt interessiert mich ob es rechtens ist dass ab dem sogenannten Datum die Vereinbarung bis auf " weiteres " Gültigkeit hat.
Auch würde ich gerne wissen,ob das 2. te Vereinbarungsschreiben das mir ausgehändigt wurde,von der Jobcentermitarbeiterin ohne ihr Unterschrift eine Gültigkeit hätte. Meine Freundin die dieser Tage bei mir war meinte nein.
Ich muss und darf mich nicht mehr den Stress vom Jobcenter aufbürden lassen,da ich chronisch Krank bin und seit Jahren in ärztlicher Behandlung bin ,bei verschiedenen Ärzten und ich beim Jobcenter als nicht vermittelbar gelistet. Jetzt werde ich wieder zu einem Gutachter gezwungen hinzugehen ,obwohl ich schon 2x dorten war und das gleiche Ergebnis heraus kam.
Mit freundlichen Grüßen
Mucknel
 

TazD

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Bitte mal die EGV und auch das "2. te Vereinbarungsschreiben" anonymisiert hier einstellen.
Welches Gutachten denn welches Ergebnis? War das die Überprüfung deiner Erwerbsfähigkeit durch den ärtzlichen Dienst?
 

Muckynel

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Das ist das ausgehändige EGV vom Jobcenter für meine Unterlagen die Mitarbeiterin nicht unterschrieben hatte.Die Gutachten wurden jeweils vom Arbeitsamtarzt .In diesem Begutachtungsschreiben steht meine Erkrankungen und was ich noch könnte,worauf zu achten ist ,sowie was auszuschließen ist und alles wechselnd ,gehen,stehend und sitzenend.
 

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HermineL

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Jetzt interessiert mich ob es rechtens ist dass ab dem sogenannten Datum die Vereinbarung bis auf " weiteres " Gültigkeit hat.
Ist gültig wenn die EGV konkrete Regelungen hinsichtlich der Überprüfung und Fortschreibung beinhaltet.
BSG Urteil vom 21.03.2019 AZ B 14 AS 31/18 R

Kann ich aber in deiner EGV nicht erkennen da ich meinen Kopf nicht um 90 Grad neigen kann. :biggrin:
 

vidar

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Kerstin_K

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Das Ding ist komplett rechtswidrig und dazu dreist.

Leistungen des JC "Wir zahlen Regelsatz und KdUH" eiteres wird besprochen, wenn Ihre Erwerbsfähigkeit festgestellt wurde.
 
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