Hallo,
ich hab nun meinen neuen Job sicher. Problem: ich bin bei meinem jetzigen AG befristet angestellt bis 31.12.
Der neue Vertrag beginnt aber 2 Wochen eher und das ist auch Bedingung, sonst kann ich den Job vergessen.
Und das wäre ja nicht Sinn der Sache, denn ich wäre ja weiter in Arbeit.
Problem 2: Ich arbeite in der Gastronomie und da sind Weihnachten und Silvester wichtig, d.h. mein alter (jetziger) AG wird mich nicht gehen lassen. Im Vertrag sind nur Kündigungsfristen für unbefristet Angestellte aufgeführt und nix von Strafe oder so.
Was kann ich jetzt machen? Ich will da weg und den neuen Job unbedingt. Können die mir das versauen? kann ich da nicht Schadensersatzansprüche bringen, wenn sie mich nicht gehen lassen?
Danke für Antworten!
ich hab nun meinen neuen Job sicher. Problem: ich bin bei meinem jetzigen AG befristet angestellt bis 31.12.
Der neue Vertrag beginnt aber 2 Wochen eher und das ist auch Bedingung, sonst kann ich den Job vergessen.
Und das wäre ja nicht Sinn der Sache, denn ich wäre ja weiter in Arbeit.
Problem 2: Ich arbeite in der Gastronomie und da sind Weihnachten und Silvester wichtig, d.h. mein alter (jetziger) AG wird mich nicht gehen lassen. Im Vertrag sind nur Kündigungsfristen für unbefristet Angestellte aufgeführt und nix von Strafe oder so.
Was kann ich jetzt machen? Ich will da weg und den neuen Job unbedingt. Können die mir das versauen? kann ich da nicht Schadensersatzansprüche bringen, wenn sie mich nicht gehen lassen?
Danke für Antworten!