Heute kam die neue EGV. Ich habe an 01.03. den BFd angefangen. Die alte EGV ging bis zu 15.03. bis dahin habe ich auch meine Bewerbungen geschrieben, sogar für den März mit, da ich nicht sicher war, ob die alte EGV noch gültig war, trotz BFD-Beginn. Vielleicht habe ich schlafende Hunde geweckt,als ich am 15.03. meine Bemühungen übersandt habe. Heute kam dann natürlich per Post die neue EGV, ohne natürlich mit mir besprochen zu haben.
Damals musste ich alle 2 Monate meine Bemühungen nachweisen, jetzt soll ich dies jeden Monat. Die neue EGV ist schlechter wie die Alte. Meine erster Gedanke, super, jetzt werde ich noch bestraft, dass ich alles tue um dem Laden zu entkommen, habe um eine Weiterbildung gekämpft schreiben mehr Bewerbungen als verlangt und mache jetzt den BFD. Und? Davon mal abgesehen, stehen da jetzt mehr Sachen drinnen und Sätze wie: Auf FBW, BGS, MAG und AVGS ausführlich hingewiesen. Ich weiß nicht mal was das ist.
Dann: Bei Kontaktherstellung zum hieisigen Arbeitgeberservice aktive Mitarbeit an den dort vereinbarten Zielen.
Dann auch mit Krankmeldung etc. Ich habe das Gefühl, es ist irgendeine EGV und Sie hat meinen Namen einfach da reingeklatscht. Das ich den BFD mache weiß Sie, hatte es vor Antritt mitgeteilt und einen Teil, den leistungsrelevanten Teil gefaxt. Danach hatte ich einen Termin, wo das Thema noch mal aufkam. Ich habe eine extrem "nettes" Exemplar, die immer versucht mir einen reinzuwürgen.
Dann steht zu Anfang das die EGV einen öffentlich rechtlichen Vertrag darfstellt in Form eines Austauschvertrages ( vgl §§ 53ff SGBX ), was heißt das genau? Die EGV ist daher schriftlich zu schließen und durch beide Vertragsparteien zu unterschreiben ( § 56 SGB X ). Die Gültikeit ist bis auf weiteres............
Dann die üblichen Dinge, Fahrtkosten/Bewerbungskosten nicht genau genannt. Der Witz kommt noch:
Belegung der monatlichen Eigenbemühungen durch Vorlage der Bewerbungen auf ausgehändigten Formblättern. Schön, dass keines dabei war. Zumal die mich wohl kaum sanktionieren können, wenn ich es auf woanders nachweise ( wenn ich das so unterschreiben würde, könnten dir mir theoretisch was,auch wenn das Gericht das dann entkräften würde ). Ich glaube Sie ist sauer weil ich den BFD leiste und sie mich nicht mehr ärgern kann.
Ich würde gerne kurz bevor die Frist abläuft was "nettes" dazu schreiben. Meine Meinung muss ich leider für mich behalten, sonst würde ich meine gute Kinderstube vergessen. Dann der übliche Satz, dass die EGV gemeinsam erarbeitet wurde. Unfassbar.........Die sollten mal sanktioniert werden, weil die nichts machen, außer drohen. Ich habe keinerlei Hilfe dort bekommen, nicht einmal.
Also, was schreibe ich? Hatte schon überlegt mich mal zu beschweren, weil die eh immer so überheblich ist, herbablassend und ein Ekel. Aber das kostet nur wieder Zeit und Mühe.
Den VA abwarten, da habe ich dann wieder Rennerei, lieber vorher abwehren...Danke!
Damals musste ich alle 2 Monate meine Bemühungen nachweisen, jetzt soll ich dies jeden Monat. Die neue EGV ist schlechter wie die Alte. Meine erster Gedanke, super, jetzt werde ich noch bestraft, dass ich alles tue um dem Laden zu entkommen, habe um eine Weiterbildung gekämpft schreiben mehr Bewerbungen als verlangt und mache jetzt den BFD. Und? Davon mal abgesehen, stehen da jetzt mehr Sachen drinnen und Sätze wie: Auf FBW, BGS, MAG und AVGS ausführlich hingewiesen. Ich weiß nicht mal was das ist.
Dann: Bei Kontaktherstellung zum hieisigen Arbeitgeberservice aktive Mitarbeit an den dort vereinbarten Zielen.
Dann auch mit Krankmeldung etc. Ich habe das Gefühl, es ist irgendeine EGV und Sie hat meinen Namen einfach da reingeklatscht. Das ich den BFD mache weiß Sie, hatte es vor Antritt mitgeteilt und einen Teil, den leistungsrelevanten Teil gefaxt. Danach hatte ich einen Termin, wo das Thema noch mal aufkam. Ich habe eine extrem "nettes" Exemplar, die immer versucht mir einen reinzuwürgen.
Dann steht zu Anfang das die EGV einen öffentlich rechtlichen Vertrag darfstellt in Form eines Austauschvertrages ( vgl §§ 53ff SGBX ), was heißt das genau? Die EGV ist daher schriftlich zu schließen und durch beide Vertragsparteien zu unterschreiben ( § 56 SGB X ). Die Gültikeit ist bis auf weiteres............
Dann die üblichen Dinge, Fahrtkosten/Bewerbungskosten nicht genau genannt. Der Witz kommt noch:
Belegung der monatlichen Eigenbemühungen durch Vorlage der Bewerbungen auf ausgehändigten Formblättern. Schön, dass keines dabei war. Zumal die mich wohl kaum sanktionieren können, wenn ich es auf woanders nachweise ( wenn ich das so unterschreiben würde, könnten dir mir theoretisch was,auch wenn das Gericht das dann entkräften würde ). Ich glaube Sie ist sauer weil ich den BFD leiste und sie mich nicht mehr ärgern kann.
Ich würde gerne kurz bevor die Frist abläuft was "nettes" dazu schreiben. Meine Meinung muss ich leider für mich behalten, sonst würde ich meine gute Kinderstube vergessen. Dann der übliche Satz, dass die EGV gemeinsam erarbeitet wurde. Unfassbar.........Die sollten mal sanktioniert werden, weil die nichts machen, außer drohen. Ich habe keinerlei Hilfe dort bekommen, nicht einmal.
Also, was schreibe ich? Hatte schon überlegt mich mal zu beschweren, weil die eh immer so überheblich ist, herbablassend und ein Ekel. Aber das kostet nur wieder Zeit und Mühe.
Den VA abwarten, da habe ich dann wieder Rennerei, lieber vorher abwehren...Danke!
