Hey!
Ich habe mal wieder ein Problem mit einem Sachbearbeiter und seinen Vorstellungen über eine EGV, sowie 1 Euro-Jobs etc.
Am Donnerstag hatte ich ein Gespräch mit einem neuen Sachbearbeiter und dieser war scheinbar so sehr verliebt in AGH (1 Euro-Jobs), dass er mir doch direkt mal eine aufschwatzen wollte. Er ist der Meinung, dass AGH enorm bei der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt helfen, da man ja am Ende auch ein Zeugnis bekommt etc.
Ich habe mir eine Stunde sein blah blah über die Notwendigkeit einer AGH angehört und nichts weiter dazu gesagt. Eine Diskussion mit dieser Person hätte eh zu nichts geführt, also habe ich meine Energie lieber gespart.
Die von ihm erstellte EGV ist meiner Meinung nach an allen Ecken und Kanten verkehrt und unzulässig. Also so einen Schwachsinn wie in dieser EGV hatte ich bis jetzt noch nie stehen!
Er ist zum Beispiel der Meinung, dass die zeitliche Verteilung der AGH "offen" und der zeitliche Umfang "nachrangig" sind, da ich ja keine Kinder habe etc. und man ja sowieso flexibel sein muss.
Der Einsatzort ist natürlich auch Klasse. Wenn es in meinem Ort keine AGH gibt, verpflichte ich mich, irgendwo im Landkreis anzutreten.
Über die Rechtsfolgen etc. wurde ich auch nicht aufgeklärt.
Stattdessen meinte er nur, dass ich mir ja schon mal alles durchlesen kann, während er noch etwas ausdruckt. Es steht ja sowieso nur das übliche in der EGV und das ist in allen gleich. Ich würde das ja wahrscheinlich schon kennen....
Meiner Meinung nach muss diese EGV einmal komplett umgekrempelt werden, da sie so nicht hinnehmbar ist und ich sie so nicht unterschreiben möchte.
Ich habe dem Sachbearbeiter gesagt, dass er sicherlich weiß, wie ich über AGH denke.
Er hat mich dann nur darauf hingewiesen (mir gedroht schon eher), dass bei einer weiteren Weigerung an einer AGH teilzunehmen etc., eine 100% Sanktion erfolgen würde. Dabei ist die Sache mit der 60% Sanktion noch nicht mal vom Tisch und ich warte noch immer auf eine Entscheidung vom Sozialgericht.
Es ist aber mal wieder "toll" zu sehen, wie einige ARGE Mitarbeiter versuchen die Leute einzuschüchtern.
Über Tipps und Meinungen zu der EGV wäre ich echt dankbar!
Ich habe sie mal als PDF Datei angefügt.
Grüße
Ich habe mal wieder ein Problem mit einem Sachbearbeiter und seinen Vorstellungen über eine EGV, sowie 1 Euro-Jobs etc.
Am Donnerstag hatte ich ein Gespräch mit einem neuen Sachbearbeiter und dieser war scheinbar so sehr verliebt in AGH (1 Euro-Jobs), dass er mir doch direkt mal eine aufschwatzen wollte. Er ist der Meinung, dass AGH enorm bei der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt helfen, da man ja am Ende auch ein Zeugnis bekommt etc.
Ich habe mir eine Stunde sein blah blah über die Notwendigkeit einer AGH angehört und nichts weiter dazu gesagt. Eine Diskussion mit dieser Person hätte eh zu nichts geführt, also habe ich meine Energie lieber gespart.
Die von ihm erstellte EGV ist meiner Meinung nach an allen Ecken und Kanten verkehrt und unzulässig. Also so einen Schwachsinn wie in dieser EGV hatte ich bis jetzt noch nie stehen!
Er ist zum Beispiel der Meinung, dass die zeitliche Verteilung der AGH "offen" und der zeitliche Umfang "nachrangig" sind, da ich ja keine Kinder habe etc. und man ja sowieso flexibel sein muss.
Der Einsatzort ist natürlich auch Klasse. Wenn es in meinem Ort keine AGH gibt, verpflichte ich mich, irgendwo im Landkreis anzutreten.
Über die Rechtsfolgen etc. wurde ich auch nicht aufgeklärt.
Stattdessen meinte er nur, dass ich mir ja schon mal alles durchlesen kann, während er noch etwas ausdruckt. Es steht ja sowieso nur das übliche in der EGV und das ist in allen gleich. Ich würde das ja wahrscheinlich schon kennen....
Meiner Meinung nach muss diese EGV einmal komplett umgekrempelt werden, da sie so nicht hinnehmbar ist und ich sie so nicht unterschreiben möchte.
Ich habe dem Sachbearbeiter gesagt, dass er sicherlich weiß, wie ich über AGH denke.
Er hat mich dann nur darauf hingewiesen (mir gedroht schon eher), dass bei einer weiteren Weigerung an einer AGH teilzunehmen etc., eine 100% Sanktion erfolgen würde. Dabei ist die Sache mit der 60% Sanktion noch nicht mal vom Tisch und ich warte noch immer auf eine Entscheidung vom Sozialgericht.
Es ist aber mal wieder "toll" zu sehen, wie einige ARGE Mitarbeiter versuchen die Leute einzuschüchtern.
Über Tipps und Meinungen zu der EGV wäre ich echt dankbar!
Ich habe sie mal als PDF Datei angefügt.
Grüße
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