EGV bitte überprüfen

[KeinMitglied 35]

1.) Auf Seite 1 bei gültig bis, wollte SB nur "bis auf weiteres" schreiben. SB meinte, es wäre sogar besser für mich...
Hinweise dazu bei Punkt 8 "...spätestens jedoch nach Ablauf von 6 Monaten...".

2.) Punkt 5 (S. 2): Morgen ist schon der 30.04., muss ich dann schon morgen die Bewerbungsliste vorlegen? Für diese EGV habe ich einige Tage Zeit zur Überprüfung. Der Verwaltungsakt war vor dieser EGV schon abgelaufen.

3.) Punkt 5 (S. 3, oben): "Bei der Stellensuche beziehe ich auch befristete Stellenangebote mit ein." - Ist das korrekt?

4.) Hier Vermittlungsvorschläge von der Agentur f. Arbeit??? Meiner Kenntnis nach weiß ich, dass Arbeitsagenturen keine Vermittlungsangebote an Alg-2-Bezieher vermitteln/anbieten dürfen.

 

[Couchhartzer]

Durch deine Zugehörigkeit im Forum seit schon 2016 und damit den Kenntnismöglichkeiten über zahlreiche Themen bezüglich EGV, als auch der Tatsache, dass du
hier:
https://www.elo-forum.org/threads/egv-va-bitte-kurz-untersuchen.204025/

und hier:
https://www.elo-forum.org/threads/mehrere-egven-bitte-mal-pruefen-und-hilfe-zum-weiteren-vorgehen-benoetigt.197387/
ebenfalls schon selber diverse Hinweise und Ratschläge zu EGV-Vorschlägen usw. bekommen hast, sollte es dir längst hinreichend geläufig sein, worauf zu achten ist, dass man Inhalte verhandeln kann und darf und wie rechtliche Gestaltungen zulässig auszusehen sollten.

 

[KeinMitglied 35]

Ok. Aber im Leben lernt man nie aus und es werden Sachen vom SB behauptet, ich kann aber nicht alles wissen.
Deswegen frage ich hier. Verhandeln möchten SBs gar nicht. Weil dieser bereits ablehnte zu verhandeln, kam der VA.
Ich bin kein Experte und jeder kann sein Senf dazu geben.

 

[KeinMitglied 35]

Ich bin wirklich am überlegen, ob ich diese Vereinbarung unterschreiben sollte? Bitte helft mir. Vielen Dank.

 

[Gelöschtes Mitglied 64655]

3.) Punkt 5 (S. 3, oben): "Bei der Stellensuche beziehe ich auch befristete Stellenangebote mit ein." - Ist das korrekt?

4.) Hier Vermittlungsvorschläge von der Agentur f. Arbeit??? Meiner Kenntnis nach weiß ich, dass Arbeitsagenturen keine Vermittlungsangebote an Alg-2-Bezieher vermitteln/anbieten dürfen.

3.) ja, zumutbar. Im prinzip auch Vermittlung für einen einzelnen Tag.
4.) Nein, das Jobcenter ist für Dich allein zuständig.
(§ 22 SGB 3) Aber es gibt Ausnahmen.
ZB. Du beziehst ALG1 und stockst ALG2 auf.
Wenn Du die EGV unterschreibst hebelst Du das aus.

1.) Auf Seite 1 bei gültig bis, wollte SB nur "bis auf weiteres" schreiben. SB meinte, es wäre sogar besser für mich...
Hinweise dazu bei Punkt 8 "...spätestens jedoch nach Ablauf von 6 Monaten...".

2.) Punkt 5 (S. 2): Morgen ist schon der 30.04., muss ich dann schon morgen die Bewerbungsliste vorlegen? Für diese EGV habe ich einige Tage Zeit zur Überprüfung. Der Verwaltungsakt war vor dieser EGV schon abgelaufen.

1.) würde bei 6 Monaten bleiben. Es gibt keinen Grund oder Vorteil für Dich wenn länger.
2.) Solange die EGV nicht unterschrieben ist ergeben sich daraus keine Verpflichtungen daraus.

 

[Gelöschtes Mitglied 30227]

Nie eine EGV unterschreiben. Warum auch?
Warte auf den EGV/VA und greif den gerichtlich an.

Irgendwann weißt du dann mehr als jeder SB. Erst dann kannst du das selbst entscheiden.

 

[KeinMitglied 35]

Ist das eigentlich normal, wenn SBs immer betonen im Gespräch, dass sie es ja nur gut mit einem meinen? Das verstört mich immer.
Ein SB handelt im Sinne dieses unmenschlichen Systems, warum sollte ich ihm dann trauen?

 

[Couchhartzer]

Ist das eigentlich normal, wenn SBs immer betonen im Gespräch, dass sie es ja nur gut mit einem meinen?

Ja.
Sie müssen es sich ja schliesslich auch immer wieder selber einreden, denn sonst würden sie den Job nicht mehr ganz so im eigenen Gewissen unbelastet ausführen können.

 

[KeinMitglied 35]

Mir werden immer so viele Fragen beim Termin gestellt, was antwortet man darauf, wenn man sich nicht immer sicher ist, ob Fragen so gestellt werden dürfen, z.B. gesundheitliche Dinge.

 

[Nena]

"Wozu müssen Sie das wissen?"

Ich finde, alles, was Dir unangenehm ist, musst Du nicht beantworten. Beim Arzt mache ich das manchmal trotzdem. Weil ich mir was (Besserung idR) davon verspreche.

(Es gibt im Übrigen kein Verbot, Fragen zu stellen.)

 

[apfelkuchen]

Im Zweifelsfall nach der Rechtsgrundlage fragen. Ein allgemeiner Verweis auf "Mitwirkungspflichten" reicht nicht aus.

 

[KeinMitglied 35]

Der SB macht das zwar erst (Rechtsgrundlage mir zeigen wollen), nach einiger Zeit meint er genervt, dass er dazu jetzt gerade nix finden kann. - Natürlich seine Masche, soviel weiß ich auch.
SB's weichen auch gerne mal aus, wenn man spezielle Fragen hat. Die wollen die meisten Fragen stellen.
Wenn man kein Recht hätte, sich mit Widersprüchen gegen Dinge zu wehren, dann ist das schon Duckmäusertum.

 

[apfelkuchen]

Ach, wenn dich das nicht stört, kannst du ja dann einfach notieren, was die Frage ist, und am Ende des Gesprächs noch mal auflisten, zu was er dir alles noch die Rechtsgrundlagen raussuchen kann bei Gelegenheit. Dass sowas natürlich nicht unbedingt deeskalierend wirkt, sollte klar sein. Andererseits zeigt es halt auch, dass du nicht alles mit dir machen lässt.

Du kannst auch schriftlich noch mal nach den Rechtsgrundlagen fragen. Mal schauen, was dann kommt.