Hallo
Ich war vorgestern bei meinem neuen SB und fragte unter anderem nach meinen 3 laufenden Anträgen (Bewerbungskosten auf Pauschalform abrechnen, Bewerbungskosten Tabelle was man überhaupt nach ihrer Abrechnungsform abrechenn kann und Kopie / Einsicht in mein Proviling). Ich fragte dies deshalb weil sie jetzt über 6 Monate her sind und scheinbar nocht nicht bearbeitet wurden. In dem Zuge zeigte ich ihm auch die Antragsabgabebestätigungen seines Vorgänger SBs vom Juni.
Die Antwort war nach einem kurzen nachsehen und nicht finden im System das er (der neue SB) nicht für die Altlasten seines Vorgängers verantwortlich sei, ich sollte mich mit diesem alten SB telefonisch in Verbindung setzen und das so klären.
Auf mein Nachfragen gab er zwar an das er für mich zuständig sei, aber dennoch keine Altlasten seines Vorgängers zu bearbeiten gedenke. Und nein das sei keine Verweigerung.
Meiner Meinung nach ist dies eine Form von Arbeitsverweigerung, daher würde ich gerne eine (schätze es heißt so) Dienstaufsichtsbeschwerde gegen ihn einreichen. Ich bin zwar eigentlich ein friedlicher Mensch aber in dem JobCenter hier scheint es nicht anders zu gehen.
Daher meine Frage wie formuliert man so etwas ? An wen muß man sich wenden / sie schicken. Und wie ist der Ablauf / die Form den man dabei einhalten muß ?
Ich war vorgestern bei meinem neuen SB und fragte unter anderem nach meinen 3 laufenden Anträgen (Bewerbungskosten auf Pauschalform abrechnen, Bewerbungskosten Tabelle was man überhaupt nach ihrer Abrechnungsform abrechenn kann und Kopie / Einsicht in mein Proviling). Ich fragte dies deshalb weil sie jetzt über 6 Monate her sind und scheinbar nocht nicht bearbeitet wurden. In dem Zuge zeigte ich ihm auch die Antragsabgabebestätigungen seines Vorgänger SBs vom Juni.
Die Antwort war nach einem kurzen nachsehen und nicht finden im System das er (der neue SB) nicht für die Altlasten seines Vorgängers verantwortlich sei, ich sollte mich mit diesem alten SB telefonisch in Verbindung setzen und das so klären.
Auf mein Nachfragen gab er zwar an das er für mich zuständig sei, aber dennoch keine Altlasten seines Vorgängers zu bearbeiten gedenke. Und nein das sei keine Verweigerung.
Meiner Meinung nach ist dies eine Form von Arbeitsverweigerung, daher würde ich gerne eine (schätze es heißt so) Dienstaufsichtsbeschwerde gegen ihn einreichen. Ich bin zwar eigentlich ein friedlicher Mensch aber in dem JobCenter hier scheint es nicht anders zu gehen.
Daher meine Frage wie formuliert man so etwas ? An wen muß man sich wenden / sie schicken. Und wie ist der Ablauf / die Form den man dabei einhalten muß ?