Kurz und klar:
Ausbildung meiner Tochter im März beendet durch aufhebungsvertrag
Hat im März schon nebenbei auf 450 Basis gejobbt.
Jetzt Angebot vollzeit als kellnerin bis August 19
Neue Ausbildung ab September 19.
Bedarfsgemeinschaft, Mutter, Sohn und Tochter
Wie wird das alles berücksichtigt
Sie bekommt wahrscheinlich 3monate sperre aber hat ja den Job seit März.
Darf sie alg 1 ablehnen da sie ja Lohn hat? Die sperre wäre ihr egal...
Der jetzigen Lohn wird ja bei der Berechnung berücksichtigt.
Oder muss ich die Unterlagen von der alten Ausbildung ausfüllen lassen wegen dem Aufhebungsvertrag?
Wer kennt sich da aus
Ausbildung meiner Tochter im März beendet durch aufhebungsvertrag
Hat im März schon nebenbei auf 450 Basis gejobbt.
Jetzt Angebot vollzeit als kellnerin bis August 19
Neue Ausbildung ab September 19.
Bedarfsgemeinschaft, Mutter, Sohn und Tochter
Wie wird das alles berücksichtigt
Sie bekommt wahrscheinlich 3monate sperre aber hat ja den Job seit März.
Darf sie alg 1 ablehnen da sie ja Lohn hat? Die sperre wäre ihr egal...
Der jetzigen Lohn wird ja bei der Berechnung berücksichtigt.
Oder muss ich die Unterlagen von der alten Ausbildung ausfüllen lassen wegen dem Aufhebungsvertrag?
Wer kennt sich da aus