unionerdirk
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Habe heute meine Vollzeitstelle mit einem Aufhebungsvertrag gekündigt. Dies kam aus dem Grund zustande weil mein Chef zum 01.03. also morgen Konkurs angemeldet hat. Es also überhaupt keine Möglichkeit mehr gibt weiter dort zu arbeiten. Muss ich nun mit einer Sanktion rechnen? In dem Aufhebungsvertrag steht das auch direkt drin.
Mein Chef wollte unbedingt den Aufhebungsvertrag machen. Ich habe schon ein wenig gegooglet und bin schon drauf gestossen, das man unter wichtigen Gründen einen Aufhebungsvertrag machen kann.Zwischen der Firma ... und Herrn ... , wird vereinbart, das das Arbeitsverhältnis zum 28.02.2009 auf Grund der Abgesunkenen Auftragslage, welche den Konkurs der Firma zur folge hat, zum 28.02.2009 beendet wird.