Auf dem VV von einer Leihbude steht "Mit der Zusendung der Bewerbung sind Sie einverstanden, dass wir Ihre Daten bis zu 6 Monate im Bewerberpool speichern". Wie vorgehen? (1 Betrachter)

Betrachter - Thema (Registriert: 0, GĂ€ste: 1)

Ramteid

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Trotzdem bewerben, aber nur auf die Referenz Nr. des VV. Datenweitergabe außschliesslich nur fĂŒr diesen VV erlauben.
Nach abschluss des Bewerbungsverfahren lÀsst du alle Daten von dir dann schriftlich mit BestÀtigung löschen.
 

ZynHH

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Ich wĂŒrde den VV ablehnen, da hier ein vertrauensvolles Miteinander von vornherein ausgeschlossen wurde, aufgrund der Erpressung von Daten ohne das es vorher zu einem Vertragsabschluss kommt.

Da sammelt jemand unerlaubt Daten.
 

OldieButGoldie

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Im Bewerbungschreiben der Speicherung widersprechen. Dieses Recht kann nicht durch eine formularmĂ€ĂŸige Klausel umgangen werden.
Nach § 17 DSGVO kann man jeder Zeit die Löschnung beantragen und ein Unternehmen hat auch auf dieses Recht hinzuweisen. (13 Abs. 2 b)DSGVO)

Gleichzeitig dem JC/AA mitteilen, dass du dich an nicht diese Verpflichtung zur Datenspeicherung halten wirst. Diese Bedingungen gem. DSGVO unzulÀssig sind und zusÀtzlich
Aufforderung, die Unternehmen hierĂŒber zu unterrichten, bzw. die Vermittlung von solchen Stellenangeboten abzulehnen.
 

abcabc

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Oder Dritter Weg: Nur Anschreiben hinschicken (ohne AnhÀnge).
"Hiermit bewerbe ich mich fĂŒr Stelle XY (inkl. Ref. Nummer)......" (halt nichts sagender 0815 Standardtext)
"Da ich mit der Datenspeicherung vor Abschluss eines Arbeitsvertrags nicht einverstanden bin, werde ich Lebenslauf, Zeugnisse etc. zur Einsichtnahme zum VorstellungsgesprÀch mitbringen."
 

OldieButGoldie

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"Da ich mit der Datenspeicherung vor Abschluss eines Arbeitsbertrags nicht einverstanden bin, werde ich Lebenslauf, Zeugnisse etc. zur Einsichtnahme zum VorstellungsgesprÀch mitbringen."
Meine Adresse haben Sie trotzdem.
Egal wie, ist eine verzwickte Situation. Auch mein Vorschlag ist nicht Fisch und nicht Fleisch.
Im Grunde mĂŒsste man es darauf ankommen lassen und die Bewerbung auf diese Stelle grundsĂ€tzlich ablehnen und warten, was das JC daraus macht. Dass hier wieder einmal eine Klage notwendig sein könnte, wĂ€re nicht verwunderlich.
 

Frank71

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Die SklavenhÀndler werden ja immer erfinderrischer um an Daten zu kommen.
 

JohnT5

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Trotzdem bewerben, aber nur auf die Referenz Nr. des VV. Datenweitergabe außschliesslich nur fĂŒr diesen VV erlauben.
Nach abschluss des Bewerbungsverfahren lÀsst du alle Daten von dir dann schriftlich mit BestÀtigung löschen.
Ich habe von Zeitarbeitsfirmen mehrfach die Löschung meiner Daten gefordert, aber meistens keine Antwort erhalten. Selbst wenn, gibt es keine Garantie das die Daten auch gelöscht werden. Einmal schrieb mir einer erbost zurĂŒck, dass ich mich doch nie wieder bewerben soll, obwohl er mir nach 12 Monaten sowieso keinen Job verschafft hat. Die meisten Zeitarbeitsfirmen, sind einfach der Bodensatz der Gesellschaft
 

Ramteid

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Einmal schrieb mir einer erbost zurĂŒck, dass ich mich doch nie wieder bewerben soll
Na prima, Ziel erreicht!
Eine Löschgarantie gibts nicht, aber es geht mehr darum eine Duftmarke zusetzen: Achtung ich bin bereit mich durchzusetzen und lasse nicht alles mit mir machen!
 
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