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    Wir sind das Erwerbslosen Forum Deutschland und befassen uns vor allem mit den Problemen bei Erwerbslosigkeit, Armut und gesellschaftlicher Benachteiligung.
    Das wichtigste Ziel ist, dass jeder zu seinem Recht kommt und diese nicht von den Behörden vorenthalten werden. Dazu gehört auch, dass Sie Ihre gewonnenen Informationen an andere weiter tragen. Bei den vielen völlig willkürlichen Handlungen von Behörden - und besonders bei Hartz IV - müssen Betroffene wissen, wie sie sich erfolgreich wehren können.
    Was man als Erwerbsloser zur Abwehr von Behördenwillkür alles wissen muss.
    Genauso wichtig ist es, dass Sie mit dazu beitragen, dass dieses unsägliche Gesetz Hartz IV überwunden werden muss. Deshalb brauchen wir auch aktive Unterstützer, die durch zivilen Ungehorsam, bei Demonstrationen etc. sich für diese Ziele einsetzen. Hierzu geben wir regelmäßig Informationen heraus.
    Mit diesen Zielen haben wir hier viele Menschen versammeln können, welche offen über sich diskutieren und ihre eigenen Erfahrungen hilfsbereit anderen mitteilen. Am besten ist es, wenn Sie sich kurz fürs Forum registrieren und Ihre Probleme, Meinungen und Ideen schreiben Das geht ganz schnell, ist kostenlos und bringt Ihnen nur Vorteile. So werden Sie sicherlich auf Gleichgesinnte stoßen, welche gerne versuchen, Ihnen weiter zu helfen, damit Sie den richtigen Weg finden. Ebenso habe Sie damit Zugriff auf unsere Vorlagen zu Widersprüchen, Klagebeispiele etc... Hier können Sie sich registrieren.

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Arbeitsverpflichtung in der Elternzeit?

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MissSoul

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7 Okt 2009
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Hallo nochmal, meinem ersten langen Eintrag sind schon super Antworten gefolgt, aber ich habe keine Möglichkeit gefunden, den Titel zu ändern, deshalb die noch offenen Fragen unter neuem Titel, ich hoffe, das ist OK so:
- Mein Partner will nach meinen 8 Wochen Mutterschutz 12 Monate Elternzeit nehmen. Lt. deren Gesetzgebung ist Teilzeit (15-30 Wochenstunden) zulässig. Frage: Gilt das nur für den Arbeitgeber, bei dem er weiterhin angestellt (aber für die Elternzeit freigestellt) ist, oder kann die ARGe von ihm WÄHREND DER ELTERNZEIT verlangen, bei einem anderen Arbeitgeber zu arbeiten? Wenn ja, nur besagte Teilzeitstunden oder sogar Vollzeit? Dann wird doch aber sein Arbeitsverhältnis seiner unbefristeten Festanstellung aufgehoben, oder?
Die Sachbearbeiterin fragte mich beim Erstgespräch so komisch, ob denn die Betreuung des Kindes nach der Geburt geregelt sei, und ich antwortete, ja, Elternzeit. Daraufhin meinte ich einen merkwürdigen Gesichtsausdruck bei ihr gedeutet zu haben ...
Schönes Wochenende, die MissSoul
 
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