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Angaben meines Arbeitsvermittlers verwirren mich

FrauMarina

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Hallo liebes Forum,

in einem anderen Thread habe ich schon geschrieben, was ich für Probleme mit meinem Arbeitgeber habe, wegen meinen ständigen Krankschreibungen.

Irgendwie habe ich mehrere Baustellen !

Ich habe nun darüber mit meinem Arbeitsvermittler gesprochen
1. weil ich keinen Urlaub bekommen soll/kann, weil ich so oft krank war
2. weil mein AG mir sozusagen nahegelegt hat, dass es besser wäre, wenn
ich kündigen würde, wenn ich zu krank bin zum arbeiten

mein AV sagt, wenn mir meine Ärzte bescheinigen würden, dass ich tatsächlich zu krank bin zum arbeiten, würde ich vom JC auch keine Sanktion erhalten.
Ich könnte selbst dazu auch ein Schreiben aufsetzen, indem ich dann meine Situation erkläre.

In meiner Akte im JC ist im Übrigen, schon seit Jahren, bekannt, dass ich so krank bin.
Dazu hat mich das JC auch zum amtsärztlichen Dienst geschickt und der ÄD hat mich für sehr eingeschränkt arbeitsfähig befunden (schriftliches Gutachten vom Amtsarzt).
Allerdings trotzdem noch in Vollzeit arbeitsfähig, wenn sämtliche Arbeitsbedingungen (wegen gesundheitlicher Einschränkungen) erfüllt werden...was wiederum schon fast unmöglich ist.

Mein AV sagt, dieses amtsärztliche Gutachten würde dann auch mit Einbezogen, bei einer Überprüfung, wenn ich kündigen würde, aus gesundheitlichen Gründen.

Meine Firma, sagt, sie wollen mich nicht kündigen, egal wie lange und oft ich krankfeiere !
Ich sehe das mal als Taktik an.

Wegen meinem Gesundheitszustand habe ich auch einen Antrag gestellt für eine EM-Rente.
Die Voraussetzungen und Wartezeiten sind bei mir erfüllt, sagt meine Rentenkasse.
jetzt wird nur noch überprüft, ob ich; und in welchem Umfang; ich diese EM-Rente bekomme.

Mein AV sagt, jedenfalls muss ich jetzt schon dem JC bzw. meiner Leistung-SB mitteilen, dass ich jetzt schon den Rentenantrag gestellt habe....
aber diese Bearbeitung bei der Rentenkasse kann noch Monate oder Jahre dauern, bis da was entschieden wird.
Jedenfalls holt sich das JC zu viel gezahltes Hartz4 von der Rentenkasse wieder, wenn diese Rente rückwirkend gezahlt wird.

Bitte um Hilfe !

Gruß FrauMarina
 

gelibeh

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Wenn Dein Arzt hinter Dir steht und das befürwortet, dass Du doch nicht mehr arbeiten sollst, dann würde ich kündigen. Dem JC sind die Einschränkungen bekannt, so ganz aus Spaß beantragst Du keine Rente.
Und geh bitte in Zukunft nie wieder alleine zu Jobcnter terminen. Du hast einen Anspruch auf jemanden als Beistand. Der hätte das dann auch gehört, was die Vermittlerin gesagt hat.

Für den Rentenantrag ist das auch besser, wenn Du keinem Job mehr nachgehst. Ich habe meine Rente erst ab dem Zeitpunk bekommen, an dem ich nicht mehr in meinem Minijob tätig war.
 

dagobert1

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mein AV sagt, wenn mir meine Ärzte bescheinigen würden, dass ich tatsächlich zu krank bin zum arbeiten, würde ich vom JC auch keine Sanktion erhalten.
Soweit korrekt.
Rede mit deinem Arzt, ob er dir das bescheinigt. Sich krank zur Arbeit zu schleppen macht nichts besser.

Meine Firma, sagt, sie wollen mich nicht kündigen, egal wie lange und oft ich krankfeiere !
Ich sehe das mal als Taktik an.
Eine Kündigung druch den AG wegen Krankheit ist (aus arbeitsrechtlicher Sicht) nur eingeschränkt möglich, ob das bei dir in Frage käme kann ich von hier aus nicht beurteilen. Der AG befürchtet offensichtlich daß du gegen eine Kündigung klagen würdest und er dann einen Haufen Ärger hätte.
Wenn du selbst kündigst ist das für den AG stressfreier.

Mein AV sagt, jedenfalls muss ich jetzt schon dem JC bzw. meiner Leistung-SB mitteilen, dass ich jetzt schon den Rentenantrag gestellt habe....
Korrekt, die Beantragung von anderen (vorrangigen) Sozialleistungen muss mitgeteilt werden.

aber diese Bearbeitung bei der Rentenkasse kann noch Monate oder Jahre dauern, bis da was entschieden wird.
Das sollten die beim JC wohl auch wissen, hoffe ich mal. :wink:

Jedenfalls holt sich das JC zu viel gezahltes Hartz4 von der Rentenkasse wieder, wenn diese Rente rückwirkend gezahlt wird.
Wäre auch korrekt, kannst du nichts gegen machen. Rente ist eine sog. "vorrangige Sozialleistung".
Normalerwesie machen JC und Rentenkasse das dann unter sich aus, wenn es soweit ist. Du brauchst dann maximal noch die Bescheide nachrechnen.
 

Dark Vampire

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Wenn es der Firma schnurz ist, bleibste schön dort und schwupps haste Ruhe vorm JC und kassierste Krankengeld was im MOnast wegen der Versiucherungspauschale 30 Euro mehr ausmacht.
 

FrauMarina

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Zu meinem Job :
1. man arbeitet unter Zeitdruck
man bekommt eine Zeitvorgabe (z.B. 2 Std) in dieser man seine Arbeit erledigen muss. Braucht man länger, ist man eben selbst Schuld daran und diese Überstunden (egal ob 15 min. oder 1 Std) arbeitet man ohne Bezahlung.
Nur Überstunden die genehmigt worden sind (wenn der Chef einsieht, das man länger braucht...wenn er es einsieht) bekommt man auch bezahlt.
Lässt man aber wiederum ach der vorgeschriebenen Zeit seine Arbeit "fallen" und geht und die Arbeit ist unvollständig, bekommt man eben eine Abmahnung.

2. das ist körperlich schwere Arbeit.

3. eine Arbeit, wo man eigentlich eine körperliche und psychische Belastbarkeit mitbringen muss.
In der vorgeschriebenen Zeit gar nicht (oder kaum) zu schaffen ist und die an die körperlichen und -durch den Zeitdruck- psychischen Grenzen geht.

Zu mir:
1. ich kann aus gesundheitlichen Gründen weder die Arbeit in der vorgeschriebenen Zeit schaffen und arbeite deswegen an jedem Arbeitstag etliche Minuten umsonst, um die Arbeit fertig zu stellen noch schaffe ich diese Arbeit körperlich nicht mehr.
Z.B. die Kisten die ich heben, stapeln und auspacken muss, schaffe ich kaum noch zu heben. Den Hubwagen, mit der Europalette, kann ich kaum noch ziehen und rangieren usw. !

2. meine Ärzte sagten schon vor Monaten (habe ich noch nicht schriftlich), ich sollte diesen Job nicht mehr machen.

Weitergemacht habe ich diesen Job nur, wegen der Sorge um Sanktionen, denn ich bin ja nicht alleine, sondern habe 2 Kinder, davon einen minderjährigen chronisch kranken Sohn.

Ich habe jeden Monat viele Kosten für Medikamente, Heilmittel, Fahrtkosten zur Therapie und zu den Ärzten und dafür brauche ich Geld.
Geld, dass mir weder das JC noch die Krankenkasse noch das Sozialamt zahlt.
Geklagt habe ich deswegen schon vorm Sozialgericht. Brachte nix. keiner muss dazu zahlen.

Gruß
 

gelibeh

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Du machst Dich doch mit dem Job kaputt. Kündige.
Sollte der Sb trotzdem sanktionieren wollen, dann holst Du Dir eine Bescheinigung vom Arzt. Bevor sanktioniert wird, muss eine Anhörung erfolgen, da kannst Du alles noch mal anbringen. Sanktioniert er trotzdem, dann legst Du Widerpruch ein und beantragst die Wiederherstellung der aufschiebenden Wirkung des Widerspruchs beim Sozialgericht. Dem gibst Du dann auch den Schrieb vom Arzt und eine Kopie des Amtsartzgutachten.
Die Arbeit ist nach §10 SGBII für Dich nicht zumutbar. Dass Du Rente beantragt hast, ist ein weiterer Beweis.
 

gelibeh

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Ich habe jeden Monat viele Kosten für Medikamente, Heilmittel, Fahrtkosten zur Therapie und zu den Ärzten und dafür brauche ich Geld.
Geld, dass mir weder das JC noch die Krankenkasse noch das Sozialamt zahlt.
Geklagt habe ich deswegen schon vorm Sozialgericht. Brachte nix. keiner muss dazu zahlen.
Es haben aber schon welche diese Kosten als Mehrbedarf wegen laufend entstehenden medizinischem Bedarf vom Jobcenter bekommen. Hast Du alleine geklagt oder mit Anwalt?
 

Lilastern

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@FrauMarina;

Wenn du so krank bist, und viel Geld für Medikamente und Heilmittel brauchst, kannst du dich doch sicherlich von der Zuzahlung befreien lassen.

Kläre einmal mit deinem Arzt ab, ob es sich bei dir um eine chronische Erkrankung handelt.

Als chronisch Kranker musst du als Eigenanteil 1 % vom Regelsatz bezahlen. Für den Rest des Jahres kannst du dich dann befreien lassen.
 

Anna B.

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was ist das für ein Job?..bist du sozialversicherungspflichtig?

wenn ja, dann lass dich au schreiben....der AG zahlt für 6 Wochen das Gehalt weiter und danach bekommst du KG von der KK...

das Gutachten, welches geschrieben wurde, darf gar nicht die Arbeitsfähigkeit betreffen oder beschreiben, sondern lediglich die Erwerbsfähigkeit...!!
d.h. der Gutachten kann dir bescheinigen, dass du mit Einschränkungen, noch voll erwerbsfähig bist...das heißt aber nicht, dass du deswegen nicht arbeitsunfähig sein darfst...

was würdest du denn machen, wenn du gleichzeitig noch eine schwere Grippe bekommen würdest?...dann bist du lt. Gutchten zwar erwerbsfähig, aber augenblicklich auch au...

also genau fethalten..was hab ich für ein Beschäftigungsverhältnis?
kann ich KG bekommen?
Rentenantrag läuft...

noch einmal für Alle: ein Gutachter der Afa oder des JC kann lediglich beurteilen, inwieweit man bestimmte Tätigkeiten ausüben kann und darf....dieser Gutachter darf aber niemals die Arbeitsunfähigkeit beurteilen...!!1
und das sollte auch ein Mitarbeiter des JC wissen und dich vernünftigt aufklären...
 

ela1953

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Wenn abzusehen ist, dass du die Arbeit nicht mehr schaffst kann dir dein Arbeitgeber kündigen. Ich sollte auch kündigen und hab dies aber meinen Arbeitgeber machen lassen. Anspruch auf Urlaub hast du.
 

FrauMarina

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@FrauMarina;
.... kannst du dich doch sicherlich von der Zuzahlung befreien lassen.

Kläre einmal mit deinem Arzt ab, ob es sich bei dir um eine chronische Erkrankung handelt.

Als chronisch Kranker musst du als Eigenanteil 1 % vom Regelsatz bezahlen.
Eine Zuzahlungsbefreiung habe ich schon längst, bis zum 31.12.2014 gültig.

Meine Krankheiten sind teilweise chronisch und das schon seit Kindheit an und das ist auch schon seit etlichen Jahren festgestellt worden.

Soweit ist alles geregelt...
nur trotzdem brauche ich noch viele nicht-verschreibungspflichtige Medikamente, auch eine Gleitsichtbrille (Jahre vorher immer Lesebrillen gehabt) , usw., und das zahlt eben keiner.
Auch nicht sie ständigen Fahrten zu den Kliniken und Ärzten außerhalb, in verschiedenen Städten. Muss ich alles selber bezahlen und das geht auf Dauer ins Geld, da nützt selbst eine Zuzahlungsbefreiung nichts.
 

lilli64

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Hey,

warst du schon zur Reha?
Ich denke, dass wird evtl auch noch kommen, bevor die EM Rente genemigt wird.
Mit dem kündigen ist so eine Sache. Ich habe mir damals vom SB des JC bestätigen lassen, dass ich aus gesundheitlichen Gründen kündigen darf.
War aber auch schon über 2 Jahre zusammenhängend AU, hatte Reha und verschiedenen Therapien hinter mir.
ÄD hat dann festgestellt, dass ich nicht mehr erwerbsfähig bin.
Erst danach habe ich grünes Licht vom JC bekommen.
Ohne was schriftliches würde ich nicht kündigen.

Dass die Rentennachzahlung mit dem JC verrechnet wird, ist normal.
Das machen die Ämter normalerweise unter sich aus.

Ich denke, bevor du keine Reha gemacht hast, wird die Aussicht auf Rente nicht ganz so erfolgreich sein.

Hat dich noch keiner aufgefordert eine Reha zu machen?

LG
lilli
 

Anna B.

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auch in einem 450-Euro-Job hat man Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall..

d.h. wenn du au bist, dann muß der AG 6 Wochen Entgelt weiterzahlen...

wenn er sich weigert (und du eh vielleicht kündigen willst) dann kannst du ihn auf Entgeltfortzahlung verklagen und ggf. kündigt er dir....

somit hast du wenigstens noch für 6 Wochen das Entgelt, ggf. Urlaubsabgeltung (wegen nicht genommenen Urlaub) und wer weiß,vielleicht ist bis dahin die Rente schon durch.....
 

FrauMarina

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Hallo,

ich habe gerade einen Krankenschein von 6 Wochen hinter mir.
Arbeite jetzt wieder seit 2 Wochen und in 2 Wochen muss ich wieder ins Krankenhaus und werde dann ca. 2-3 Wochen krank geschrieben sein.
 

Anna B.

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tja.....nun muß eigentlich 6 Monate durchggehend Arbeitsfähigkeit bestehen, damit der AG wieder Gehaltsfortzahlung leisten muß...

nun fehlt dir das volle Entgelt.....

der AG zahlt nicht weiter...

KG gibt es nicht...

also..ggf. ALG II aufstocken lassen?..da kenne ich mich nicht aus, das beantworten dir aber die Fachleute hier sicherlich gerne...
 

FrauMarina

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das mit dem 6 Monate-durchgehend Arbeitsfähig sein, wird bei mir sowieso in Zukunft nicht klappen, da ich ab Januar wieder ins Krankenhaus muss.
Wie lange ich dann krank geschrieben bin, weiß ich noch nicht..
und das war definitiv nicht die letzte Krankschreibung.

Wie gesagt, ich bin ziemlich krank; mit vielen Krankheiten, die unabhängig voneinander sind und unterschiedlich behandelt und operiert werden müssen.
Das kann ich auch leider nicht beeinflussen.
 

FrauMarina

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Hey,

warst du schon zur Reha?

Hat dich noch keiner aufgefordert eine Reha zu machen?
muss ich beides mit Nein beantworten.

Aber trotz Reha werden einige Erkrankungen auch nicht besser oder verschwinden für immer z.B. mein Asthma.

Ich bin seit meinem 15 Lebensjahr (jetzt bin ich 48) in dauerhafter ärztlicher und Klinischer Behandlung und habe 12 Fachärzte, wo ich regelmäßig (monatlich oder vierteljährlich) hin muss zur Untersuchung. Dazu kommt noch meine Betreuung von unserem Familien-Psychologen.
Therapien, Maßnahmen und Kuren habe ich genauso hinter mir, wie zahlreiche Krankenhausaufenthalte und einige Operationen, zur Verbesserung meines Gesundheitszustandes.
Und trotz der Einnahme zahlreicher Medikamente und Behandlung mit Heilmitteln, geht es mir nicht besser, sondern stetig schlechter....auch wenn ich mich noch so sehr an die ärztlichen Anweisungen halte und mich gesund ernähre...nicht rauche, nicht trinke, keine durchgemachten Nächte, keine Disco.
Ich gehe regelmäßig und täglich etwas spazieren und bewege mich auch genug (so weit ich mich bewegen kann) und mache meine Übungen und gehe zur Bewegungstherapie und Ergo...zum schwimmen usw.!
Und trotzdem :-(
 
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