superbeasto
Elo-User*in
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Hallo,
Ich habe gerade folgendes Problem,
und zwar, war Ich im Urlaub (Familie besucht im Ausland) und habe währenddessen meine Kündigung erhalten, die Kündigung war / ist auf den 23.12 datiert. Am 22. bin Ich aus dem Urlaub gekommen, habe jedoch erst am 24. in den Briefkasten geschaut, nun konnte ich mich natürlich nicht wie gefordert Rechtzeitig bei der Agentur für Arbeit melden, da ja u.a. der Urlaub dazwischen lag und danach die Feiertage, wie kann ich das ganze an dümmsten für die Agentur für Arbeit schildern damit diese Sperrzeit nicht eintritt?
Nachweise über den Aufenthalt bei der Familie ist nicht gegeben, da wir dort nicht großartig unterwegs waren und somit auch keine Abhebungen auf dem Konto von den Banken dort zu finden sind.
Eine weitere frage hätte Ich da noch, wie Berechne Ich am einfachsten das ALG1? (die Online Rechner beziehen sich ja immer auf ein durchschnittliches Brutto Gehalt, jedoch wurde Ich nach Stunden bezahlt, somit variierte das Gehalt dementsprechend)
Danke,
Superbeasto
Ich habe gerade folgendes Problem,
und zwar, war Ich im Urlaub (Familie besucht im Ausland) und habe währenddessen meine Kündigung erhalten, die Kündigung war / ist auf den 23.12 datiert. Am 22. bin Ich aus dem Urlaub gekommen, habe jedoch erst am 24. in den Briefkasten geschaut, nun konnte ich mich natürlich nicht wie gefordert Rechtzeitig bei der Agentur für Arbeit melden, da ja u.a. der Urlaub dazwischen lag und danach die Feiertage, wie kann ich das ganze an dümmsten für die Agentur für Arbeit schildern damit diese Sperrzeit nicht eintritt?
Nachweise über den Aufenthalt bei der Familie ist nicht gegeben, da wir dort nicht großartig unterwegs waren und somit auch keine Abhebungen auf dem Konto von den Banken dort zu finden sind.
Eine weitere frage hätte Ich da noch, wie Berechne Ich am einfachsten das ALG1? (die Online Rechner beziehen sich ja immer auf ein durchschnittliches Brutto Gehalt, jedoch wurde Ich nach Stunden bezahlt, somit variierte das Gehalt dementsprechend)
Danke,
Superbeasto