AG schafft es nicht Lohnabrechnung und Kündigung an meine Adresse zu schicken, JC will das aber.

[N3dag]

Adresse hat /co. Und die Software vom AG unterstützt anscheinend kein /co oder so. Warum auch immer keine Ahnung, hab denen meine Adresse mit co korrekt mitgeteilt. Was soll ich machen?
AG ist weit weg. Will da also nicht hinfahren.
Kann meine SB das selber anfordern?

 

[Kerstin_K]

Eine Kündigung ist erst wirksam, wenn sie dir schriftlich vorliegt.

 

[N3dag]

Das heißt jetzt was? Ich würde ja sicherlich kein Geld vom AG erhalten nur weil ich keine Kündigung erhalten habe.

 

[Kerstin_K]

Wenn du keine schriftliche Kündigung erhalten hast, bist du nicht gekündigt und dein Arbeitgeber muss weiter zahlen. Biete deine Arbeitskraft an und wenn krin Geld kommt, musst du klagen.

Der Arbeitgeber muss als Absender nachweisen, dass und wann die Kündigung dir zugegsnhen ist.
S

 

[HermineL]

Solange dir die Kündigung nicht rechtssicher zugestellt wurde ist die Kündigung nicht wirksam. Bei weiterhin bestehenden Arbeitsverhältnis wirst du auch keinen Anspruch auf Leistungen haben.

 

[N3dag]

Aber ich arbeite dort seit Monaten nicht mehr. Habe alg 2 im januar beantragt und die wollen das halt jetzt.

 

[HermineL]

Also hast du nun eine schriftliche Kündigung erhalten oder nicht ?

 

[Kerstin_K]

Was du nicht hast, kannst du nicht liefern.

 

[N3dag]

Ich habe nichts von den genannten Unterlagen.
Frist bis 30.
Ich hab auch keine Lust in der offenen Sprechstunde 1-2 Stunden zu warten. Das ist so eklig voll wo man sich anmelden kann.

 

[Kerstin_K]

Du musst das mit deinem Arbeitgeber klären. Du bist nicht wirksam gekündigt.

 

[N3dag]

Im Brief vom Jobcenter steht ja auch drin: Kündigung (falls vorhanden)
Sollte also das geringere Problem sein.

 

[Gelöschtes Mitglied 58736]

Du musst das mit deinem Arbeitgeber klären. Du bist nicht wirksam gekündigt.

Genau.

Ich verstehe sowas nie.
Annahmeverzug ist doch das Beste, was einem AN passieren kann.

Wenn der AG nicht insolvent ist etc.

In der Regel wissen das die AG aber genau. Irgendwas an der Story stimmt nicht. #Spekulatius

 

[N3dag]

Naja was soll der AG denn machen? Er kann mich ja nicht kontaktieren wenn sie Software "co" nicht unterstützt.

 

[Kerstin_K]

Im Brief vom Jobcenter steht ja auch drin: Kündigung (falls vorhanden)
Sollte also das geringere Problem sein.

Verstehst Du es nicht? Das ist das Grundproblem. Du bist nicht gekündigt, Dein Arbeitsverhältnis besteht weiterhin.

Für Kündigungenen vonAreisverträge gibt es ein Schriftformerfordernis. Fax, Mail, Mündlich, Telegramm, Fernschreiber zählt alles nicht. Dir ist keine wirksame Kündigung zugegenagen und das bedeutet, dassd as Arbeitsverhältnis weiter besteht.

Wenn Dein Arbeitgeber zu blöd ist, die Anschrift richtig auf den Brief zu schreiben, dann ist das sein Problem, nicht Deins.

Gibt es in dem Saftladen keine Kugelschreiber?

 

[Gelöschtes Mitglied 58736]

Naja was soll der AG denn machen? Er kann mich ja nicht kontaktieren wenn sie Software "co" nicht unterstützt.

Also wir haben das immer per Boten gemacht. ;-)

Die Tricks der „Oberschlauen“ laufen so ins Leere.

 

[HermineL]

Was soll denn der ganze Blödsinn ?
Ob die Software etwas kann oder nicht interessiert soviel wie wenn in China ein Sack Reis umfällt. Der wird ja kaum zu blöd sein einen Umschlag mit deiner Adresse mit der Hand zu beschriften.

Verstehst Du es nicht? Das ist das Grundproblem. Du bist nicht gekündigt, Dein Arbeitsverhältnis besteht weiterhin.

Wobei auch das fraglich ist weil sich hier nicht nur der AG dumm anstellt wenn man folgendes liest:

Aber ich arbeite dort seit Monaten nicht mehr. Habe alg 2 im januar beantragt und die wollen das halt jetzt.

Somit hat auch der TE offensichtlich die ganze Zeit seine Arbeitskraft nicht angeboten und blau gemacht.

Über soviel "Sachverstand" kann man schon ins Zweifeln kommen.

 

[N3dag]

Was soll ich denn nun tun? Ihr redet hier nur um den Brei herum lol

 

[Gelöschtes Mitglied 58736]

Was soll ich denn nun tun? Ihr redet hier nur um den Brei herum lol

Deine Arbeitskraft hättest Du anbieten müssen.

 

[N3dag]

Das Fehlen eines Arbeitnehmers führt zur Kündigung. Oft krank sein auch.

 

[Kerstin_K]

Trotzdem ist der Absender verantwortlich für den Zugang.

 

[Gelöschtes Mitglied 58736]

Das Fehlen eines Arbeitnehmers führt zur Kündigung.

Unentschuldigt, ja.

Kündigungen bedürfen zwingend der Schriftform.
Finde den Fehler.

 

[N3dag]

Okey. Also was mach ich jetzt?

 

[Kerstin_K]

Zu deinem Arbeizgeher gehen und arbeiten.

 

[N3dag]

Ich bin doch schon lange gekündigt. xD Kein Gehalt = Kündigung

 

[Kerstin_K]

Nein, bist du nicht. Schriftformerfordernis.