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Start > > -> Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Schwerbehinderte / Gesundheit / Rente / Pflege Rat & Hilfe speziell für schwerbehindertenspezifische Probleme,/ Rente und Pflege im Zusammenhang mit Hartz IV


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Alt 11.04.2017, 12:14   #1
artep1964
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Registriert seit: 21.01.2012
Beiträge: 182
artep1964
Standard Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Hallo zusammen,
seit langem bin ich auf der Suche nach klaren Antworten.
Wenn jemand eine Neigung zu Depressionen hat und es kommt zu einem Vorstellungsgespräch wonach nicht nach Behinderung oder Erkrankung gefragt wird und es zu einem Vertragsabschluss kommt und plötzlich wird einem ein Personalmeldebogen vorgelegt. In diesem Bogen wird genau nach Behinderung oder chronischer Erkrankung gefragt. Muss man die Wahrheitgemäss beantworten?
Depressionen können auftreten,das ist ja immer so ne Frage wann sie auftreten.Soweiter schränkt Sie nicht ein. Krank werden kann ja jeder mal.
Wahrheitsgemäss beantworten?
Freue mich auf eure Antworten.
artep1964 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 11.04.2017, 12:38   #2
ZynHH
Forumnutzer/in
 
Benutzerbild von ZynHH
 
Registriert seit: 06.07.2011
Beiträge: 13.360
ZynHH Investor/inZynHH Investor/inZynHH Investor/inZynHH Investor/inZynHH Investor/inZynHH Investor/inZynHH Investor/inZynHH Investor/inZynHH Investor/inZynHH Investor/inZynHH Investor/in
Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Hat ein Arzt dir für die Krankenkassenzuzahlungsbefreiung ein Schreiben ausgestellt, das du chronisch krank bist?

Ist ein GDB von 30 überhaupt als Schwerbehinderung zu benennen, Konsequenzen für den AG ergeben sich doch erst ab einem GDB von 50 ( bzw. einer Gleichstellung mit 50) ?
__

Mahalo


Wer Empfänger von Paketen ist, unterstützt Terroristen und Erpresser.
Empfänger sind unverantwortlich!
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Alt 11.04.2017, 14:01   #3
saurbier
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 07.03.2013
Beiträge: 2.049
saurbier Enagagiertsaurbier Enagagiertsaurbier Enagagiertsaurbier Enagagiertsaurbier Enagagiertsaurbier Enagagiertsaurbier Enagagiertsaurbier Enagagiertsaurbier Enagagiertsaurbier Enagagiert
Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Grundsätzlich gilt doch zunächst einmal - man muß nichts, außer irgend wann mal sterben.

Es kommt im Endeffekt immer darauf an, was man dann später mal so erreichen will.

Einem Arbeitgeber braucht man seine Kankheiten nicht zu bennen, es sei denn sie stellen eine direkte Einschränkung mit der Arbeit dar. Denn hier käme die BG ins Spiel und die sieht sowas sehr eng. Im Endeffekt ginge dies dann zu eigenen Lasten und man stünde bei einem Arbeitsunfall/Wegeunfall wohlmöglich im Regen wenn es plötzlich keine Rente gäbe.

Also sollte man sich sowas schon überlegen.

Das mit der Behinderung stimmt auch. Wer 30% hat, hat lediglich einen Steuervorteil bei Fiskus sonst nichts. Es sei denn man läßt sich bei der AfA die Gleichstellung eintragen und hätte damit 50% (also mehr Steuervorteil) und zugleich einen verbesserten Kündigungsschutz als SchwerB aber auch 5 Tage mehr Urlaub (Sonderurlaub).

Das ist aber natürlich dem Arbeitgeber von vornherein Mitzuteilen, denn dies stellt auch eine finanzielle Belastung für die Firma da (Sonderurlaub/Kündigungsschutz).

Da sollte man schon sorgfälltig abwägen.

Wie gesagt käme es zu einem Arbeitsunfall/Wegeunfall wegen der Erkrankung und der Arbeitgeber weiß nichts davon, kann es auch zu erheblichen Problemen mit der BG kommen, denn die BG erfährt sowas im Nachhinein aus der Krankenakte eh ob was verheimlicht wurde.

In meinem persönlichen Fall z.B. (damals 30% Behinderung) aber auch starke Schmerzmittel habe ich meinen Arbeitgeber darüber informiert. Der verweigerte zuletzt sogar trotz Druck der AfA eine vorzeitige Arbeitsaufnahme, weil er das Risiko eines Wegeunfalles bzw. Arbeitsunfalles nicht breit war zu tragen.


Gruß saurbier
schönes frohes Osterfest
saurbier ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 11.04.2017, 14:15   #4
RobbiRob
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Registriert seit: 04.01.2017
Beiträge: 737
RobbiRob RobbiRob RobbiRob RobbiRob RobbiRob RobbiRob
Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Zitat von saurbier Beitrag anzeigen
Es sei denn man läßt sich bei der AfA die Gleichstellung eintragen und hätte damit 50% (also mehr Steuervorteil) .....aber auch 5 Tage mehr Urlaub (Sonderurlaub).
Nö.

"Bei einer Gleichstellung besteht demgegenüber kein Anspruch auf Zusatzurlaub (§ 68 Abs.3 SGB IX)."

Der Steuerfreibetrag ist and den GDB gekoppelt.
Prozente gibt's beim Alkohol ;-)
RobbiRob ist gerade online   Mit Zitat antworten
Alt 11.04.2017, 15:43   #5
ALGler
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Benutzerbild von ALGler
 
Registriert seit: 03.03.2017
Beiträge: 157
ALGler ALGler
Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Hallo zusammen,

hier einmal eine kleine Übersicht zu den Nachteilsausgleichen beim GdB.

http://www.betanet.de/download/tab3-...eilsausgl4.pdf

Gruß vom ALGler
__

Kluge Menschen reagieren auf Kritik gelassen, dumme Menschen trotzig.
ALGler ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 11.04.2017, 16:41   #6
artep1964
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Registriert seit: 21.01.2012
Beiträge: 182
artep1964
Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Danke erst einmal für die zahlreichen Antworten. Eine Depression kann jahrelang ausbleiben und plötzlich wieder kommen,davon kann sich keiner freisprechen.
Ich glaube kaum das jemand eingestellt,geschweige denn eingestellt wird,wenn man es offenbart.
Angenommen man gibt 30 an, wie erklärt man eine Erkrankung? Eine Einschränkung ist ja da.
artep1964 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 11.04.2017, 16:57   #7
RobbiRob
Elo-User/in
 
Registriert seit: 04.01.2017
Beiträge: 737
RobbiRob RobbiRob RobbiRob RobbiRob RobbiRob RobbiRob
Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

GDB 30 ist ohne Gleichstellung keine Schwerbehinderung.
Da gibt es nichts, was Du angeben musst.
RobbiRob ist gerade online   Mit Zitat antworten
Alt 11.04.2017, 17:25   #8
en Jordi
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Beiträge: n/a
Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Zitat von saurbier Beitrag anzeigen
Einem Arbeitgeber braucht man seine Kankheiten nicht zu bennen, es sei denn sie stellen eine direkte Einschränkung mit der Arbeit dar.
Bloß wie beurteilt man das oder wer beurteilt das? Bei psychischen Erkrankungen ist eigentlich in allen Tätigkeitsbereichen eine Einschränkung geben: Minderbelastbarkeit, langsameres Arbeiten, schnelle Erschöpfung etc.

Eine Neigung ist allerdings noch keine Diagnose und rechtfertigt auch eigentlich keinen GdB von 30. Dafür müssen langfristig und dauerhaft Einschränkungen in verschiedenen Lebensbereichen vorliegen. Inwieweit Fragen nach Erkrankungen in Personalfragebögen zulässig sind, müsste man noch mal nachschauen.
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Alt 11.04.2017, 17:32   #9
Doppeloma
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Ausrufezeichen AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Hallo artep1964,

Zitat:
Danke erst einmal für die zahlreichen Antworten. Eine Depression kann jahrelang ausbleiben und plötzlich wieder kommen,davon kann sich keiner freisprechen.
Du kannst auch nach längerer Beschäftigung bei einem AG mal krank werden und das weißt du VORHER auch nicht, es ist doch völlig EGAL welche Krankheit das (schon) ist oder mal sein könnte ... das geht einen AG überhaupt NICHTS an.

Solche Fragen sind nicht zulässig und man darf LÜGEN wenn man befürchtet den Arbeitsvertrag sonst nicht zu bekommen, ob du dich der Tätigkeit an sich gewachsen fühlst (wenn du nicht krank bist) solltest du doch wohl selbst einschätzen können.

Warum wollt ihr euch eigentlich inzwischen schon alle freiwillig nach irgendwelchen gesundheitlichen Kriterien bei den AG beurteilen lassen ???
Bei einer Berwerbung kommt es darauf an, dass man die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten besitzt und nicht darauf ob man vielleicht irgendwann mal erkranken könnte ... woran auch immer ...

Zitat:
Ich glaube kaum das jemand eingestellt,geschweige denn eingestellt wird,wenn man es offenbart.
Angenommen man gibt 30 an, wie erklärt man eine Erkrankung? Eine Einschränkung ist ja da.
Darum muss man das ja nicht angeben, mein letzter AG weiß bis heute NICHT genau woran ich so alles erkrankt war in den 10 Jahren bis zur Berentung wegen EM, ich wurde allerdings auch im Personal-Bogen nicht nach "gesundheitlichen Vorschäden" befragt ...

Nur weil das inzwischen "Mode" ist muss es ja nicht richtig und erlaubt sein ... welche konkreten "Einschränkungen" siehst du denn (mit Einfluss auf die Tätigkeit), wenn du gerade nicht akute Depressioenen hast ???

Dann lässt du dich ja vermutlich AU schreiben, ODER ???

GdB 30 muss man überhaupt NICHT angeben, bringt dir ohnehin NICHTS ohne Gleichstellung und die solltest du erst beantragen wenn du einen Arbeitsplatz schon hast, sonst lehnt die AfA das auch ab.

MfG Doppeloma
__

Ich gebe hier nur meine persönlichen Erfahrungen wieder und bitte diese nicht als Rechtsberatung aufzufassen!

Keine Einzelfall-Beratung per PN, alle Fragen bitte im Forum stellen !!!
Doppeloma ist gerade online   Mit Zitat antworten
Alt 11.04.2017, 18:30   #10
Muzel
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Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Wenn man als Behinderter gleichgestellt wird bekommt man keinen Sonderurlaub wie ein Schwerbehinderter.
__

Wer Rechtschreibfehler findet, kann sie behalten.
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Alt 11.04.2017, 22:14   #11
en Jordi
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Zitat von Doppeloma Beitrag anzeigen
GdB 30 muss man überhaupt NICHT angeben, bringt dir ohnehin NICHTS ohne Gleichstellung und die solltest du erst beantragen wenn du einen Arbeitsplatz schon hast, sonst lehnt die AfA das auch ab.
Nein, tut sie nicht!
Bei mir hat das JC dazu geraten, sie zu beantragen. Die AfA hat sie durchgewunken.

Ich glaube nicht, dass jemand freiwillig mit seinen gesundheitlichen Problemen hausieren geht. Manchmal geht es halt nicht anders. Wenn man keinen Stress mehr aushalten kann, ist für den AG ohnehin sofort alles klar: Da bewirbt sich ein "Psycho". Bei den meisten AG hat sich die Sache dann erledigt.

Die Frage scheint aber mal wieder rein hypothetisch zu sein.
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Alt 11.04.2017, 22:15   #12
artep1964
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Registriert seit: 21.01.2012
Beiträge: 182
artep1964
Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Also erstmal Danke Danke das ihr mir so zahlreich geantwortet habt.
Werde eure Ratschläge beherzigen...denn Krank werden kann jeder Mal.
Und vielleicht beim arbeiten einfach mal einen Gang runterschalten.
Einschränkungen sehe ich eigentlich keine, ausser das ich Schlafprobleme habe und Zeitempo nicht so gut ab haben kann.Aber ich habe gelernt gelassen und ruhrig zu bleiben.
artep1964 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 12.04.2017, 09:58   #13
saurbier
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Standard AW: Personalmeldebogen Behinderungsgrad 30 Neigung Deperssionen

Nun gut, dann ENTSCHULDIGE ich mich hiermit für meine vorschnelle Äußerung hinsichtlich dem Sonderurlaub, den es bei einer Gleichstellung nicht gibt.

Danke für den Hinweis dazu, man lernt ja glücklicher Weise nie aus.


Grüße saurbier
frohes Osterfest
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