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Alt 02.04.2011, 08:08   #1
Feind=Bild
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Standard Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

Weiß nicht, ob dieses Unterforum das Geeignete ist, ansonsten bitte sinnvoll verschieben, Danke.

Was gilt es zu beachten, wenn man für ein ausländisches Unternehmen, in dem Fall mit Sitz in Österreich, in D arbeitet?

Man soll sich selber um seine Krankenversicherung kümmern, kriegt dafür auch das Geld mit ausgezahlt, is das so üblich?
Was ist mit den übrigen Lohnnebenkosten? Was wird wo von wem abgeführt?
Sonstige Tipps?
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Alt 02.04.2011, 08:50   #2
gurkenaugust
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Standard AW: Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

Da offenbar eine abhängige Beschäftigung dauerhaft in Deutschland ausgeübt wird, gilt für den Beschäftigten normales deutsches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Bei einer nur zeitweiligen Entsendung aus dem Ausland kann es anders sein.
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Alt 02.04.2011, 08:56   #3
Feind=Bild
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Standard AW: Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

Es wäre schon dauerhaft in D, nur halt ein Arbeitgeber aus A.
Mich wundert nur die Prozedur bei der KV, daß der AN sich darum kümmern soll?!
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Alt 02.04.2011, 09:15   #4
pinguin
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Standard AW: Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

Zitat von Feind=Bild Beitrag anzeigen
Es wäre schon dauerhaft in D, nur halt ein Arbeitgeber aus A.
Mein letzter AG war auch eine ausländische Firma; es gelten weiterhin deutsche Gesetze, wurde mir auf meine Frage mitgeteilt. Es gab auch da neue Arbeitsverträge mit dem Firmenlogo der ausländischen Firma.

Man kann hier auch immer nur daran erinnern, daß die meisten Gesetze lediglich Mindeststandards setzen bzw. setzen sollen; jede Firma darf gerne jederzeit Besseres bieten.

Es ist also nicht ok, wenn KV-Beiträge und Co alleine dem AN überlassen werden.
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Wer mich zum Sparen auffordert, wird selbst der Erste sein, den ich mir einspare; sage er hinterher nicht, er hätte es so nicht gemeint.
Es ist respektlos, Dinge zu predigen, die man nicht selber lebt.
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Alt 02.04.2011, 09:18   #5
gurkenaugust
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Standard AW: Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

Die Abwicklung der Formalitäten einer in Deutschland SV-pflichtigen Beschäftigung ist grundsätzlich Sache des Arbeitgebers. Auch wenn er seinen Firmensitz im Ausland haben sollte.

Frag mal die Firma nach den Rechtsgrundlagen (entsprechende Paragraphen am Anfang des SGB IV). Am besten fragst du bei deiner Krankenkasse nach, die als Einzugsstelle zuständig wäre. Irgendwelche Sonderregelungen müßten die dir nennen können.
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Alt 02.04.2011, 09:33   #6
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Standard AW: Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

Werd am Montag mal die KV anrufen, wollte halt vorab schon mal das Wissen der Forianer anzapfen, weil man über Guuugel hauptsächlich den Fall findet, in A auch zu arbeiten.

Den AG wegen Rechtsgrundlagen fragen, könnte aber gleich nen fragwürdigen Eindruck vermitteln, das verkneif ich mir lieber.

Danke Euch schommal, bin aber auch für weitere Beiträge dankbar.
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Alt 02.04.2011, 09:54   #7
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Standard AW: Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

Zitat von gurkenaugust Beitrag anzeigen
Die Abwicklung der Formalitäten einer in Deutschland SV-pflichtigen Beschäftigung ist grundsätzlich Sache des Arbeitgebers. Auch wenn er seinen Firmensitz im Ausland haben sollte.
der ag macht einen av nach östereichischem recht und damit findet die beschäftigung in österreich statt(fiskal)und nicht in deutschland.
ob dann die arbeitsstelle in deutschland oder in österreich ist, ist völlig nebensächlich.

feind=bild wäre dann grenzpendler und hätte als solcher die möglichkeit selbst zu entscheiden, ob er/sie in österreich oder in deutschland kv sein will

ich hatte auch schon zaf, die mich nach deutschland zum arbeiten schicken wollten. fiskal wäre aber mein verdienst in den NL angefallen(da ich nur zum nl-tarif schufte )

Definition: Grenzgänger / Grenzpendler | Wirtschaftslexikon Gabler
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Alt 02.04.2011, 10:43   #8
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Zitat von arbeitslos in holland Beitrag anzeigen
...
feind=bild wäre dann grenzpendler ...
Obwohl ich nie eine Grenze übertreten würde?
Finde mich eigentlich eher in diesem Satz aus Deinem Link wieder:
Zitat:
Keine Grenzgänger sind Wanderarbeitnehmer, die ihren Wohnsitz in den Beschäftigungsstaat verlegen
...wobei ich den Wohnsitz gar nicht erst verlegen muss.
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Alt 02.04.2011, 10:47   #9
gurkenaugust
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Standard AW: Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

Der Unterschied ist vermutlich, daß du zugleich in Holland deinen Wohnsitz hast und dann vom holländischen Arbeitgeber nach Deutschland entsandt wirst. Bei einer ständigen Beschäftigung im Wohnsitzland mit zeitweiliger Entsendung über die Grenze ist auch deutsches SV-Recht nicht unbedingt anwendbar.

Der Firmensitz des Arbeitgebers ist jedoch was anderes. Das hat mit der Grenzpendler-Situation des Arbeitnehmers nicht zu tun. Ich nehme mal an, daß der Anfrager jedoch in Deutschland wohnt, in Deutschland arbeitet und lediglich die Firma ihren Sitz im Ausland hat.

Außerdem besteht eventuell in bestimmten Fällen noch ein Unterschied zwischen der steuerlichen und der SV-rechtlichen Behandlung der Angelegenheit.
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Alt 02.04.2011, 10:50   #10
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Standard AW: Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

Zitat von gurkenaugust Beitrag anzeigen
... Ich nehme mal an, daß der Anfrager jedoch in Deutschland wohnt, in Deutschland arbeitet und lediglich die Firma ihren Sitz im Ausland hat.
...
Geeenaaaaau!
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Alt 02.04.2011, 14:37   #11
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Zitat von Feind=Bild Beitrag anzeigen
Obwohl ich nie eine Grenze übertreten würde?
richtig !

das wort "pendler" oder "gänger" impliziert zwar, dass man sich irgendwohin bewegen müsste, aber das ist nicht so.

ich erkläre es mal so:

wenn ich morgen ein angebot einer niederländischen firma bekomme, die ihren firmensitz in deutschland hat und mit einer deutschen steuernummer, dann wäre ich grenzpendler.

auch dann, wenn die firma eine niederlassung gegenüber hätte(also in den NL). ich würde mich dann nur fiskal nach deutschland bewegen, weil ein deutsches fa für mich zuständig wäre.

und so wäre das auch bei dir:

du schließt einen vertrag in österreich nach österreichischem recht und ein österreichisches fa ist für dich zuständig. und um es ganz kompliziert zu machen:

du darfst dich auch in deutschland steuerlich veranlagen lassen, wenn du willst(doppelbesteuerungsabkommen)
eben:

weil du grenzpendler wärst. als arbeitsnomande kann ich mich nicht in deutschland steuerlich veranlagen lassen
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Alt 02.04.2011, 17:59   #12
gurkenaugust
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Standard AW: Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

@arbeitslos i.h.

Das mag schon so sein. Hier ging es dem Frager aber gar nicht um steuerliche, sondern um SV-rechtliche Aspekte (Krankenversicherungspflicht usw.). Das sind zwei Paar Schuhe.

Bei der SV-Pflicht ist - jedenfalls nach meiner Kenntnis - grundsätzlich immer der regelmäßige tatsächliche Beschäftigungsort maßgebend. Wenn der in Deutschland liegt, unterliegt die Beschäftigung auch bei Beteiligung eines ausländischen Arbeitgebers der deutschen SV-Pflicht. Anders wäre es, wenn jemand regelmäßig bei einer im Ausland ansässigen Firma tätig ist und nur für die Erledigung bestimmter Aufgaben zeitweilig nach Deutschland entsandt wird.

Aber das sollte der Fragesteller am besten nächste Woche mit seiner Krankenkasse klären.
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Alt 02.04.2011, 18:39   #13
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Standard AW: Österreichischer Arbeitsvertrag, aber Arbeit in D

Also konkret ausschließen wollte ich das Steuerthema nicht, war halt bislang noch nicht in der Situation, für ne auswärtige Firma in D zu arbeiten.
Darum hab ich mich halt gewundert, daß der AG sagte, daß man seine KV selber abführen muss.

Und der is nich neu am deutschen Markt, das macht er wohl mit mehreren Mitarbeitern so.
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Alt 02.04.2011, 18:51   #14
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Zitat von gurkenaugust Beitrag anzeigen
@arbeitslos i.h.

Das mag schon so sein. Hier ging es dem Frager aber gar nicht um steuerliche, sondern um SV-rechtliche Aspekte (Krankenversicherungspflicht usw.). Das sind zwei Paar Schuhe.
das steuerrecht macht eigentlich den unterschied zwischen grenzpendler und arbeitsnomade aus

Zitat von gurkenaugust Beitrag anzeigen

Bei der SV-Pflicht ist - jedenfalls nach meiner Kenntnis - grundsätzlich immer der regelmäßige tatsächliche Beschäftigungsort maßgebend.
beschäftigungsort ist eben nicht richtig, sondern der ort wo das einkommen erzielt und versteuert wird. das ist vielleicht das gleiche, aber nicht dasselbe

Zitat von gurkenaugust Beitrag anzeigen
Aber das sollte der Fragesteller am besten nächste Woche mit seiner Krankenkasse klären.
die antwort dort wird lauten, dass es dem fragesteller freigestellt wird, ob er in deutschland versichert bleiben will, bzw eine krankenkasse nach deutschem recht haben will, oder eine in ösi-land

wenn der fragesteller aber seinem wohnsitz nach österreich verlegen würde, wäre er kein grenzpendler, obwohl er dann zur arbeit tatsächlich eine landesgrenze passieren würde, weil dann der ort, wo das einkommen erzielt wird und der wohnort dasselbe wäre
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Alt 02.04.2011, 18:57   #15
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Naja, da ich wohl nich mal nen Bruchteil eines Ralf Schumi 2 verdienen werde, brauche ich wohl auch nicht nach A auswandern.
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Alt 02.04.2011, 18:57   #16
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Zitat von Feind=Bild Beitrag anzeigen
Darum hab ich mich halt gewundert, daß der AG sagte, daß man seine KV selber abführen muss.
kenne ich aus den NL auch so(kopfpauschale)
kv-beiträge werden nicht einbehalten, sondern ich muß die kv selbst bezahlen.
ich kenne aber die situation in ösi-land nicht. me hast du die wahl, was du willst. ich denke aber, dass du mit einer kv in ösi-land besser fährst
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Alt 02.04.2011, 19:00   #17
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...
ich kenne aber die situation in ösi-land nicht. me hast du die wahl, was du willst. ich denke aber, dass du mit einer kv in ösi-land besser fährst
Hab sowas auch in nem Trucker-Forum gefunden, aber da gings um einen Bayern, der für ne Ösi-Firma fuhr, auch nach D. Dem wurde gesagt, daß die deutsche KV dann halt nur vertretend für die A-KK auftrete, mit KK-Karte, so daß man halt keinen Auslands-Krankenschein brauche, etc. ...
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Alt 02.04.2011, 19:14   #18
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ja, das ist richtig.

da gibt es regelungen zwischen den verschiedenen kassen. du müsstest dann per überweisung den kv-betrag bezahlen. ne ösi-kv dürfte nur ein bruchteil kosten(mal ins blaue vermutet )

sowas wie kostenlos (mit)versicherte familienmitglieder ist aber nicht überall üblich(kenne deine familiären verhältnisse nicht)
darum hat man auch die möglicheit sich erst zu informieren und sich dann zu entscheiden.
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Alt 04.04.2011, 12:20   #19
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...
die antwort dort wird lauten, dass es dem fragesteller freigestellt wird, ob er in deutschland versichert bleiben will, bzw eine krankenkasse nach deutschem recht haben will, oder eine in ösi-land
...
Die Antwort meiner KK lautete, daß ich in A zu versichern sei und die deutsche KK dann nu "aushelfender Träger" sei. Man verwies mich daher an eine österr. KK, die hab ich mal angeschrieben.

Unabhängig davon habe ich aber auch noch dies gefunden:
Entsendung ins Ausland

Dort steht, daß die Entsendung max. 24 Monate dauern dürfe.
Evtl. soll ich mich deswegen in D versichern, da die Beschäftigung ja dauerhaft in D stattfinden soll? Is aber jetzt nur ne Vermutung von mir...
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Alt 05.04.2011, 17:36   #20
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Hallo

danke für deine richtigstellung. ich bin eben selber kein grenzpendler(gewesen)und weiss nicht, welche gesetze sich wann verändert haben naja.

ich habe aber mal weitergegraben und folgendes für dich gefunden:

GKV-Spitzenverband DVKA

GKV-Spitzenverband DVKA

GKV-Spitzenverband DVKA

Arbeiten & Leben in Österreich » Chancen, Arbeiter, Für, Arbeitslosigkeit, Ausbildung, Löhne, Angestellte, Sonderzahlungen, Gehalt, Auch, Satz, Realisierung, Einkommen, Fällen, Schweiz, Blick, Gehälter, Jahresschnitt, Vorhaben, Deutschland, Arbeitneh

informieren dich unbedingt über stolpersteine in einem at-forum(finde leider nix passendes) ein stolperstein heißt zb E301. bei einer eventuellen arbeitslosigkeit hast du recht auf ALG 1(!) aber nur mit E301 (!)
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Alt 05.04.2011, 17:42   #21
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Die Aussage meiner deutschen BKK darf bezweifelt werden, denn aus A kommt eine gegenteilige Aussage.
Zitat:
Die Beurteilung, welche nationale Rechtsvorschrift anzuwenden ist, orientiert sich in erster Linie am Territorialitätsprinzip (= Beschäftigungslandprinzip). Demzufolge unterliegt eine Person immer den sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen jenes Staates, in dem die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird.
Wurde so ja hier auch schon geschrieben.
Also bleibe ich wohl bei meiner KK...
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