Erwerbslosen Forum Deutschland (ELO-Forum) QR-Code des ELO-Forum
Mach mit. klick mich....
Impressum Stichwortsuche Spenden Strafanzeigen Verfahrensrecht Registrieren Hilfe Interessengemeinschaften Kalender Suchen Alle Foren als gelesen markieren

Start > > -> Personalfragebogen - dringend!

Job - Netzwerk Job, Netzwerk


Danke Danke:  5
Thema geschlossen

 

Themen-Optionen Ansicht
Alt 29.01.2010, 19:32   #1
franzi
Forumnutzer/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard Personalfragebogen - dringend!

Guten Abend zusammen,
ich habe heute überraschend eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten und soll vorher einen Personalfragebogen ausfüllen, der mir zugeschickt wurde.

Darin enthalten sind eine Reihe von Fragen, bei denen ich zweifle, ob ich die überhaupt ausfüllen muss / soll. Ob diese rechtmäßig sind und was passiert, wenn ich diese heiklen Fragen nicht beantworte. Und ob mir dadurch rechtliche Nachteile entstehen.

Bitte lest euch das mal durch und sagt mir eure Meinung:
Ich muss das bis Anfang nächster Woche ausgefüllt haben.

Folgende Fragen:
- Handynummer
- Geburtsort
- Geburtsdatum
- Konfession
- Beruf/Arbeitgeber des Partners oder Ehegatten
- Ist Ihre jetzige Stellung gekündigt? Von wem?
- Können wir bei Ihrem letzten Arbeitgeber Auskunft einholen?
- Liegen gegen Sie Pfändungen vor?
- Sind sie vorbestraft?
- Sind Sie in einer Gewerkschaft?
- Waren Sie im letzten Jahr arbeitsunfähig erkrankt?
Wenn ja, weswegen und Dauer
- Sind Sie in Ihrer Erwerbstätigkeit behindert?
- Schwerbehinderung / Gleichstellung, wieviel Prozent?
- Haben Sie eine Kur beantragt oder beabsichtigen Sie, dies zu tun?

Darunter steht:
"Meine Angaben sind vollständig und wahr" . Unterschrift.

Ihr Lieben, ich habe ehrlich gesagt nicht vor, alles restlos bzw. wahrheitsgemäß auszufüllen. Weil manche Fragen einfach dreist sind und in Bereiche vordringen, die einen Arbeitgeber echt nix angehen!
franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 19:41   #2
ela1953
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 16.03.2008
Ort: Raum DO, MS
Beiträge: 6.174
ela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiert
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Ist das eine Zeitarbeitsfirma?

Solche Fragen hatte ich da nämlich und habe sie alle wahrheitsgemäß beantwortet.

Bei Handynummer kam ein Strich hin, meine GdB hab ich angegeben.

Beim Ausfüllen hatte ich auch nicht vor, eine Kur zu beantragen. Aber ein paar Tage später spielte ich dann mit dem Gedanken.

Aber der GdB reichte schon,...............
ela1953 ist offline  
Alt 29.01.2010, 19:46   #3
franzi
Forumnutzer/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Nein, das ist keine ZAF. - Diese Fragebögen kenne ich bisher auch nur von ZAF oder von größeren Unternehmen.
Das war ein Stellenangebot aus der Zeitung. Der Laden hat bundesweit 150 Filialen. - Der Job hätte mich sehr interessiert und ich würde dort echt gerne arbeiten, weil das genau in dem Bereich ist, der meinen Qualifikation sehr gut entspricht.

Nur fürchte ich, wenn ich das alles ausfülle, dass ich dann ohnehin nicht genommen werde.
Ich hatte eine Kurzbewerbung dorthin geschickt, wo aber im Lebenslauf unter "Sonstiges" mein GdB angegeben war. - Daher wundert es mich, dass die mich eingeladen haben.

Ich war im letzten Jahr mehrmals krank, weiß aber nicht mehr wann und wie oft und wie lange. Und die Art der Erkrankung geht die ja gar nichts an.
franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 19:50   #4
Unvermittelt
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Zitat von franzi Beitrag anzeigen
Guten Abend zusammen,
ich habe heute überraschend eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten und soll vorher einen Personalfragebogen ausfüllen, der mir zugeschickt wurde.

Darin enthalten sind eine Reihe von Fragen, bei denen ich zweifle, ob ich die überhaupt ausfüllen muss / soll. Ob diese rechtmäßig sind und was passiert, wenn ich diese heiklen Fragen nicht beantworte. Und ob mir dadurch rechtliche Nachteile entstehen.

Bitte lest euch das mal durch und sagt mir eure Meinung:
Ich muss das bis Anfang nächster Woche ausgefüllt haben.

Folgende Fragen:
- Handynummer Nein
- Geburtsort Ja
- Geburtsdatum Ja
- Konfession wg. K.Steuer, ja
- Beruf/Arbeitgeber des Partners oder Ehegatten Nein, aber hallo
- Ist Ihre jetzige Stellung gekündigt? Von wem? Denke ja
- Können wir bei Ihrem letzten Arbeitgeber Auskunft einholen? Nö!
- Liegen gegen Sie Pfändungen vor? freiwillig
- Sind sie vorbestraft? Kommt auf den Job an
- Sind Sie in einer Gewerkschaft? Nein
- Waren Sie im letzten Jahr arbeitsunfähig erkrankt? Nein
Wenn ja, weswegen und Dauer
- Sind Sie in Ihrer Erwerbstätigkeit behindert?
- Schwerbehinderung / Gleichstellung, wieviel Prozent? Muß man nicht beantworten (Diskriminierung)
- Haben Sie eine Kur beantragt oder beabsichtigen Sie, dies zu tun? Nein

Darunter steht:
"Meine Angaben sind vollständig und wahr" . Unterschrift.

Ihr Lieben, ich habe ehrlich gesagt nicht vor, alles restlos bzw. wahrheitsgemäß auszufüllen. Weil manche Fragen einfach dreist sind und in Bereiche vordringen, die einen Arbeitgeber echt nix angehen!
.
 
Alt 29.01.2010, 19:59   #5
franzi
Forumnutzer/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Meine letzte Arbeitsstelle war nicht gekündigt sondern befristet und lief einfach nach einem Jahr aus.

Die wollen auch wissen, was ich damals verdient habe. Das war noch zu DM-Zeiten. Wenn die sehen, wie lange das zurück liegt, nehmen die mich ohnehin nicht.

Meine gesundheitliche Einschränkung muss ich angeben, weil sie mich bei der beruflichen Ausübung einschränkt. Ansonsten droht mir Schadenersatzforderung des AG.

Ist so ein Fragebogen eigentlich ein rechtsverbindliches Dokument?
Was ist, wenn ich den einfach ausfülle, aber ohne Unterschrift abgebe?
franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 20:02   #6
Muzel
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 15.12.2008
Beiträge: 11.385
Muzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel Enagagiert
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

So weit ich weiß, braucht man die Konfession nur dann angeben, wenn man sich bei der Kirche bewirbt. Das Vorliegen einer Schwerbehinderung muss man immer noch angeben. Die Prozente gehen dem AG nichts an. Erkrankungen oder eine alte Au muss man nur angeben, sofern sie die Tätigkeit unmöglich machen.
Muzel ist offline  
Alt 29.01.2010, 20:05   #7
franzi
Forumnutzer/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Das Thema mit dem Anti-Diskriminierungs-Gesetz hatten wir hier im Forum ja schon mal.
Wozu soll ich also das Geburtsdatum angeben? Diskriminierung wegen dem Alter ist nicht erlaubt.
Und Religion: Muss ja wegen der Kirchensteuer angegeben werden. Also kann man doch wegen seines Glaubens diskriminiert werden.
franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 20:06   #8
die sonne geht wieder auf
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Aus meiner Sicht, ein Fall für den Datenschutzbeauftragten.

Solltest Du nicht eingestellt werden, nicht traurig sein.

Aber stell dem Unternehmen doch auch mal einige unangenehme Fragen, zb. werden Überwachungskameras eingesetzt ?
Wie ist der derzeitige Marktwert Ihres Unternehmens ?
Überlebt Ihr Unternehmen diese Kriese, usw.

Mal sehn ob Du darauf Antwort bekommst.
Sicher nicht!
Aber warum nicht ?
Du stellst Deine Arbeitskraft zur Verfügung, wer weiß schon
ob Du dafür bezahlt wirst.
In dem Zusammenhang vielleicht noch nach der letzte Billanz fragen.

Eine ganz persönliche Frage an Dich, warum fühst Du Dich so klein ?


F G MM
 
Alt 29.01.2010, 20:07   #9
franzi
Forumnutzer/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Nachdem es aufgrund dieses Fragebogens höchst unwahrscheinlich ist, dass die mich einstellen, möchte ich euch fragen:
Soll ich mir das ganze Theater überhaupt antun?
Oder soll ich gleich telefonisch absagen? Ich könnte ja sagen, ich habe mich für ein anderes Angebot entschieden etc.
Das war eine Stelle aus der Zeitung, also da kann mir keiner was.
franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 20:10   #10
franzi
Forumnutzer/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Zitat von die sonne geht wieder auf Beitrag anzeigen
Aus meiner Sicht, ein Fall für den Datenschutzbeauftragten.

Solltest Du nicht eingestellt werden, nicht traurig sein.

Aber stell dem Unternehmen doch auch mal einige unangenehme Fragen, zb. werden Überwachungskameras eingesetzt ?
Wie ist der derzeitige Marktwert Ihres Unternehmens ?
Überlebt Ihr Unternehmen diese Kriese, usw.

Mal sehn ob Du darauf Antwort bekommst.
Sicher nicht!
Aber warum nicht ?
Du stellst Deine Arbeitskraft zur Verfügung, wer weiß schon
ob Du dafür bezahlt wirst.
In dem Zusammenhang vielleicht noch nach der letzte Billanz fragen.

Eine ganz persönliche Frage an Dich, warum fühst Du Dich so klein ?



F G MM
Sorry, verstehe den Sinn und Zweck dieser Frage nicht. Ich fühle mich nicht klein, warum auch??
franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 20:26   #11
gelibeh
Forumnutzer/in
 
Benutzerbild von gelibeh
 
Registriert seit: 20.06.2005
Ort: Hamburg
Beiträge: 23.605
gelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/in
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Hier gibt auch noch was zum Nachlesen
Bewerbungsgespräch zulässige/unzulässige Fragen - Arbeitsrechtsfolge 9 - Bewerbungsmappen.de
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
gelibeh ist offline  
Alt 29.01.2010, 20:28   #12
Rapid Eye Movement
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Zitat von franzi Beitrag anzeigen
Soll ich mir das ganze Theater überhaupt antun?
Nein! Egal ob Du eine Chance dort hast oder nicht.

So ein mieser Fragebogen lässt Rückschlüsse auf die Firma als Arbeitgeber zu. Finger weg!
 
Alt 29.01.2010, 20:48   #13
Demolier
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Zitat von Unvermittelt Beitrag anzeigen
Aus meiner Sicht, ein Fall für den Datenschutzbeauftragten.

Solltest Du nicht eingestellt werden, nicht traurig sein.

Aber stell dem Unternehmen doch auch mal einige unangenehme Fragen, zb. werden Überwachungskameras eingesetzt ?
Wie ist der derzeitige Marktwert Ihres Unternehmens ?
Überlebt Ihr Unternehmen diese Kriese, usw.

Mal sehn ob Du darauf Antwort bekommst.
Sicher nicht!
Aber warum nicht ?
Du stellst Deine Arbeitskraft zur Verfügung, wer weiß schon
ob Du dafür bezahlt wirst.
In dem Zusammenhang vielleicht noch nach der letzte Billanz fragen.

Eine ganz persönliche Frage an Dich, warum fühst Du Dich so klein ?


F G MM
Klasses Posting!!!

Ergänzen möchte ich noch:

Liegen aktuelle Betriebswirtschaftliche Einschätzungen für die nächsten drei Jahre vor???
 
Alt 29.01.2010, 20:49   #14
franzi
Forumnutzer/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

@Gelibeh: Danke für den super Link!
Hab mir das jetzt genau durchgelesen und mit sämtlichen Fragen auf der Liste verglichen. Mehr als 50 % der angeführten Fragen sind demnach unzulässig.
Das sagt ja schon alles.

Ich werde also am Montag absagen. Den Termin spar ich mir.
franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 20:53   #15
Muzel
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 15.12.2008
Beiträge: 11.385
Muzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel Enagagiert
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Nicht selber absagen, das bedeutet Ärger. Beantworte doch einfach nur die Fragen die dir gefallen.
Muzel ist offline  
Alt 29.01.2010, 21:01   #16
franzi
Forumnutzer/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Wieso bedeutet es Ärger, wenn ich absage?
franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 21:05   #17
Muzel
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 15.12.2008
Beiträge: 11.385
Muzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel Enagagiert
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Für mich als Nichtleistungsbezieherin hieß es, dass man mich nicht weiter vermitteln wollte.
Muzel ist offline  
Alt 29.01.2010, 21:07   #18
franzi
Forumnutzer/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Habe hier noch selber einen interessanten Link gefunden, der sich jedoch auf ZAFs bezieht.
Trotzdem lesenswert und sehr aufschlussreich, sodass ich ihn hier gerne rein stellen möchte:

Adecco (Zeitarbeit) - Erfahrungsbericht - Adecco - Bewerbungstest
franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 21:14   #19
franzi
Forumnutzer/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Und hier noch ein Link zum Thema "Absage durch Bewerber":

Höflichkeit im Bewerbungsprozess: Korrektes Verhalten ist nicht nur im Vorstellungsgespräch wichtig

"Absage des Bewerbers, weil er kein Interesse (mehr) an der Stelle hat, beispielsweise, weil er einen anderen Arbeitsplatz gefunden hat oder weil sich seine Erwartungen an den Arbeitsplatz nicht mit denen in der Stellenausschreibung decken ....

Absage des Termins zu einem Vorstellungsgespräch; egal, warum der Bewerber nicht erscheinen kann/möchte (Krankheit, kein Interesse mehr an der Stelle, Todesfall in der Familie etc.)"




franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 21:17   #20
Erolena
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 07.11.2007
Ort: Sachsen
Beiträge: 5.935
Erolena EnagagiertErolena EnagagiertErolena EnagagiertErolena EnagagiertErolena EnagagiertErolena EnagagiertErolena EnagagiertErolena EnagagiertErolena EnagagiertErolena EnagagiertErolena Enagagiert
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Du kannst auch im Gespräch sagen, warum du nicht geantwortet hast.
Wegen Verstoß gegen geltendes Recht.

Dann will der dich auch nicht haben,
kann aber den Grund nicht in die Absage reinschreiben
Erolena ist offline  
Alt 29.01.2010, 21:17   #21
Muzel
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 15.12.2008
Beiträge: 11.385
Muzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel Enagagiert
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Was im Radion kommt oder was in der Zeitung steht, ist völlig unerheblich. Die Zeitung schreibt doch in einem Artikel etwas, was sie selbst 3 Spalten weiter wieder zurück nimmt. Du musst dir jetzt überlegen, was du mit dem dusseligen Fragebogen machst. Was durch dem Wirtschaftsaufschwung der Bundesrepublik passiert, sollte doch für dich im Moment irrelevant sein.
Muzel ist offline  
Alt 29.01.2010, 21:20   #22
franzi
Forumnutzer/in
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Benutzerbild von franzi
 
Registriert seit: 23.03.2009
Beiträge: 2.779
franzi Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Zitat von Muzel Beitrag anzeigen
Was im Radion kommt oder was in der Zeitung steht, ist völlig unerheblich. Die Zeitung schreibt doch in einem Artikel etwas, was sie selbst 3 Spalten weiter wieder zurück nimmt. Du musst dir jetzt überlegen, was du mit dem dusseligen Fragebogen machst. Was durch dem Wirtschaftsaufschwung der Bundesrepublik passiert, sollte doch für dich im Moment irrelevant sein.
Kannst du mir bitte mal übersetzen, was du mit diesem Post meinst? Verstehe leider nur Bahnhof!
franzi ist offline  
Alt 29.01.2010, 21:52   #23
Muzel
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 15.12.2008
Beiträge: 11.385
Muzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel EnagagiertMuzel Enagagiert
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Wenn du den Job willst und meinst, eine Chance zu haben ihn zu bekommen, füllst du den Fragebogen aus. Meinst du, dass du den Job sowieso nicht bekommst, schreibst du nur das hin, was für dich völlig unschädlich und unverbindlich ist. Jedenfalls würde ich mir die Diskussion mit der Arge wegen diesem Fragebogen in jedem Fall ersparen.
Muzel ist offline  
Alt 29.01.2010, 22:05   #24
ela1953
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 16.03.2008
Ort: Raum DO, MS
Beiträge: 6.174
ela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiertela1953 Enagagiert
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Zitat von franzi Beitrag anzeigen
Kannst du mir bitte mal übersetzen, was du mit diesem Post meinst? Verstehe leider nur Bahnhof!

Das war vermutlich deshalb

Zitat:


__________________
Heute kam wieder eine Meldung im Radio, dass der Aufschwung nun begonnen hat!
Wollen sie uns das jetzt täglich erzählen?
das hat mich beim Lesen auch manchmal irritiert. :-)
ela1953 ist offline  
Alt 29.01.2010, 22:29   #25
canigou
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: Personalfragebogen - dringend!

Hallo Franzi,

wühle Dich mal durch diesen Beitrag - es lohnt sich und Du erhältst dort sicherlich Tipps, welche Fragen Du beantworten solltest und welche nicht (auch bei dem Personalfragebogen).

Zitat:
Hans Gottlob Rühle, Direktor des Arbeitsgerichts Marburg, gibt Praxistips rund um das Thema Bewerbung und Arbeitsrecht.
Quelle
 
Thema geschlossen

Stichwortsuche
dringend, personalfragebogen

Themen-Optionen
Ansicht


Ähnliche Themen

Thema Autor Forum Antworten Letzter Beitrag
Erstausstattung - Dringend!!! renamausi ALG II 4 07.10.2009 04:51
Brauche dringend Rat! HANSOL ALG II 10 12.09.2009 20:04
Brauche dringend Rat liz58 ALG II 5 16.08.2009 01:13
400€job, was in personalfragebogen angeben (eu-rente?)? Kate79 Allgemeine Fragen 1 20.08.2008 09:36
Brauche dringend Rat!!!! blaine AfA /Jobcenter / Optionskommunen 11 23.06.2008 13:51


Es ist jetzt 21:13 Uhr.


Powered by vBulletin® (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Template-Modifikationen durch TMS
Search Engine Optimisation provided by DragonByte SEO (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2018 DragonByte Technologies Ltd.
Feedback Buttons provided by Advanced Post Thanks / Like (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2018 DragonByte Technologies Ltd.
ELO-Forum by Erwerbslosenforum Deutschland