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pinguin
EuGH C-192/22 - Erworbene Urlaubsansprüche bleiben bestehen, wenn ein Arbeitnehmer mit Altersteilzeitregelung vor Freistellung infolge einer Erkrankung gehindert war, diesen Urlaub nehmen zu können. (2 Betrachter)
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EuGH C-477/21 - Die tägliche Ruhezeit ist autonom und auch vor der wöchentlichen Ruhezeit ungekürzt einzuhalten (1 Betrachter)
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pinguin
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EuGH C-120/21; EuGH C-518/20 - Erworbene Urlaubsansprüche verjähren nicht, wenn der Arbeitgeber nicht die Möglichkeit geschaffen hat, daß der Arbeitnehmer diesen Urlaub auch nehmen kann.
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EuGH C-344/20 - Unternehmen dürfen den Arbeitnehmer*innen sichtbare Bekenntnisse zur Religion verbieten, aber nur für alle.
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pinguin
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EuGH C-514/20 - Arbeitgeber dürfen keine Maßnahmen durchführen, die Arbeitnehmer daran hindern könnten, ihren Urlaub zu nehmen (1 Betrachter)
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pinguin
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EuGH C-485/20 - Bei zumutbarer anderer Beschäftigungsmöglichkeit keine Befugnis des AG zur Kündigung eines behinderten AN
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Birt1959
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EuGH C-201/15 - Massenentlassungen dürfen aus Gründen des Arbeitnehmerschutzes untersagt werden
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EuGH C-217/20 - Krankheitszeiten dürfen zur Berechnung des während des Urlaubs gezahlten Entgelts nicht berücksichtigt werden
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pinguin
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EuGH C-115/14 - Staat darf die Vergabe eines öffentlichen Auftrages mit der Pflicht zur Leistung eines Mindestlohnes verbinden
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pinguin
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EuGH C-624/19 - Bei "gleicher" oder "gleichwertiger" Arbeit ist gleiche Entlohnung auch zwischen Mann und Frau zwingend
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Woodruff
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EuGH C-463/19 - Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub darf Müttern vorbehalten sein
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pinguin
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EuGH C-710/18 - Verkürzte Anrechnung von Vordienstzeiten bei einem Arbeitgeber in einem anderen Mitgliedsland bei vergleichbarer Tätigkeit unzulässig
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pinguin
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EuGH C-397/18 - Mittelbare Diskriminierung eines AN mit Behinderung im Kündigungsfall, wenn der AG zuvor keine angemessenen Schutzmaßnahmen für diesen AN mit Behinderung realisiert hatte
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pinguin
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EuGH-Urteil: Zwölf Tage am Stück arbeiten ist rechtens!
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pinguin
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G
EuGH Urteil, Fahrt zum Kunden ist Arbeitszeit. (1 Betrachter)
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Glatze
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pinguin
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EuGH C-180/14; nochmalige Bestätigung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit von 48h
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pinguin
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EuGH C-422/14 - Die Aufhebung eines Arbeitsvertrages aufgrund der Weigerung ...
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pinguin
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Nordseeinsel
EuGH begrenzt Zeitraum für Urlaubsausgleich - Rechtssache KHS AG/Winfried Schulte
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Nordseeinsel
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Admin2
EuGH-Urteil: Entlassung in den Ruhestand ist rechtens
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Admin2
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EuGH: Zahlung von Zulagen für Arbeitnehmerinnen wärend Schwangerschaft...
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EuGH: Neuregelung für Entsendung von Polen nach Deutschland
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ExitUser
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EuGH: Deutsches Arbeitsrecht verstößt gegen EU-Recht
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EuGH: Wegen Krankheit nicht genommener Jahresurlaub ist abzugelten
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