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Existenzgründung und Selbstständigkeit Diskussionen, Rat & Hilfe zur Gründung und bei bestehender Selbstständigkeit


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Alt 14.05.2011, 14:18   #1
gypman->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
Registriert seit: 14.05.2011
Beiträge: 1
gypman
Standard Ereichbarkeitsanordnung (EAO) im Zusammenhang der Gründung

Hi Leute!


hat jemand Erfahrung mit der Erreichbarkeitsanordnung in Anbahnung der Existenzgründung oder während der Selbstständigkeit während des Förderzeitraumes?

Insbesondere aber im Wege der Vorbereitungen, wie z.B. Vorgespräche für Kundenakquise, Finanzierungsmittel, Zulieferer und Partner, könnte es Sinn machen, konkrete Reisen, also die Abwesenheit, vorzunehmen.
Das die Sachbearbeiter das dann mit den 21 "freien" Tagen verrechnen wollen, dürfte eine weitere Zumutung sein.

Überhaupt frage ich mich, ob dann während der Selbstständigkeit dann auch versucht wird, Urlaubsplanung oder sonstige Termin- oder Reiseplanungen bzw. Abwesenheiten, zu kontrollieren?

Vielen Dank für Eure Mitteilung im voraus!
gypman ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 14.05.2011, 14:42   #2
Koelschejong
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 20.06.2005
Beiträge: 5.213
Koelschejong EnagagiertKoelschejong EnagagiertKoelschejong EnagagiertKoelschejong EnagagiertKoelschejong EnagagiertKoelschejong EnagagiertKoelschejong EnagagiertKoelschejong EnagagiertKoelschejong EnagagiertKoelschejong EnagagiertKoelschejong Enagagiert
Standard AW: Ereichbarkeitsanordnung (EAO) im Zusammenhang der Gründung

Bei mir wurde seinerzeit, ach einiger Diskussion, in einer EGV festgelegt, dass beruflich bedingte Ortsabwesenheit nicht zuvor "genehmigt" werden muss. Versuch das auch hin zu bekommen, dann ist das Thema gegessen.
__

Macht korrumpiert, absolute Macht korrumpiert absolut.(Lord Acton)
Koelschejong ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 14.05.2011, 22:58   #3
Patenbrigade
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: Ereichbarkeitsanordnung (EAO) im Zusammenhang der Gründung

Die EAO galt nur für Arbeitslose. Da gab es genau genommen keine Probleme. Diese EAO ist aber jetzt Geschichte. Es gilt der § 7 SGB II:
Zitat:
(4a) Erwerbsfähige Leistungsberechtigte erhalten keine Leistungen, wenn sie sich ohne Zustimmung des zuständigen Trägers nach diesem Buch außerhalb des zeit- und ortsnahen Bereichs aufhalten und deshalb nicht für die Eingliederung in Arbeit zur Verfügung stehen.
Ich interpretiere das so. Du kannst richtigen Ärger kriegen, wenn du "außerhalb" bist und der Eingliederung in Arbeit nicht zur Verfügung stehst. Bist du aber beruflich "außerhalb", betreibst du aktive Eingliederung.
Ob das die Rechtssprechung auch so sieht, weiß natürlich keiner so richtig.

Vorsichtshalber habe ich auch in meiner EGV stehen, dass ich berufliche OrtsAbwesenheit nicht genehmigen lassen muss.
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Alt 14.05.2011, 23:09   #4
Hamburgeryn1
Forumnutzer/in
 
Benutzerbild von Hamburgeryn1
 
Registriert seit: 23.04.2011
Ort: Neben Oles Fidelbude
Beiträge: 3.039
Hamburgeryn1 Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Ereichbarkeitsanordnung (EAO) im Zusammenhang der Gründung

Zitat von Patenbrigade Beitrag anzeigen
Du kannst richtigen Ärger kriegen, wenn du "außerhalb" bist.
Ich frage mich, wo genau geographisch betrachtet "außerhalb" ist.
Hamburgeryn1 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 14.05.2011, 23:22   #5
Patenbrigade
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: Ereichbarkeitsanordnung (EAO) im Zusammenhang der Gründung

Zitat von M. Twain Beitrag anzeigen
Ich frage mich, wo genau geographisch betrachtet "außerhalb" ist.
Es gibt ein Urteil, dass alles ab 50 Kilometer schon außerhalb ist.
Böse Falle also!
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ereichbarkeitsanordnung, gründung, zusammenhang

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